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根據會議安排，現將本人履行基層黨建“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況及特色工作
一是突出主責主業，著力履行書記第一責任。以黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹市委“八個走前列”的新要求，全面加強班子建設、政治建設和制度建設。認真落實 “一崗雙責”、“三會一課”、“固定黨日”等制度，組織觀看“先鋒講堂”60余場（次），開展理論宣講、演講比賽、知識競賽、研討交流20余場（次），形成了抓學習、抓黨建的濃厚氛圍。嚴格黨員發展程序，新發展黨員16名，預備黨員轉正14名，培養入黨積極分子32名，為黨員隊伍補充了新鮮血液。年內主持召開黨建工作專題會議3場（次）、中心組學習（擴大）會議12場（次），親自帶隊督查、觀摩、開展研討交流3次，形成了黨建工作上下聯動、齊抓共管、全面推進的良好局面。嚴格執行中央八項規定，認真開展“轉變作風改善發展環境建設年” 活動，查找整改問題449條。出臺《黨員干部六條禁令》，全面推行“四級約談”工作機制，約談范圍延伸到了組一級，實現了黨風廉政建設的全覆蓋。強化執紀問責，正風肅紀取得明顯效果，黨員干部隊伍作風有了明顯轉變。
二是突出問題導向，著力加強基層黨的建設。始終堅持把黨的建設作為最大政績來抓，做到找準問題抓整改、創新發展補短板。針對2022年黨建述職點評指出的創新不足、特色亮點不明顯、發展不平衡等問題，鎮黨委創新思路，提出了“1234”黨建工作思路（即堅持貫徹一條主線，建設兩支隊伍，做實三件實事、建立四項機制），建立了黨建工作“四抓”（抓書記、抓班子、抓隊伍、抓保障）責任制、三張清單制度（責任、問題、整改）和黨組織書記述職評議、黨建指導員駐村指導、定期督查、交叉檢查等制度，全年開展黨建督查4次，下發黨建問題整改清單64份，用制度壓實了黨建責任。爭取實施了干部周轉房項目，整合項目資金400多萬元加強村級陣地建設，建成3個黨建示范點，補齊了工作短板，有力的推動了黨支部標準化建設。同時，深入開展了“爭做‘六個先鋒’”的活動，全力創建“六個先鋒”黨建品牌，黨組織戰斗堡壘作用明顯增強。
三是突出先鋒引領，著力推動重點工作落實。突出黨建引領、產業富民，引導各級黨組織圍繞重點產業布局，建設園區基地，組織黨員帶頭示范，吸引群眾廣泛參與，培育先鋒基地6個，創建黨員先鋒崗87個，培養先鋒人才67名，培育了富硒黑小麥等特色農業品牌和文化旅游名片。同時，由6名黨員領導干部牽頭，組成6個推進組，帶領黨員干部在農村環境整治、“三沿一部”整治、項目建設等一線真抓實干，開展“比學趕超”活動，有力地促進了工作落實，建成了一批示范點和基礎設施項目。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨員教育管理抓的不夠實。對黨員教育的方法簡單，形式單一，致使個別支部的凝聚力、戰斗力不強，個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化， “服務中心、服務群眾”的意識不強，黨員的先鋒引領作用發揮不夠好。二是黨建品牌培樹要求不夠高。在抓基層黨建方面思路不活，辦法不多，對全區抓黨建的一些好經驗、好作法學習借鑒不夠，推廣力度不大，建成的黨建示范點標準不高。三是村級活動陣地建設有差距。一些村集體經濟薄弱，“造血”功能不強，還存在“等靠要”的思想，村級活動陣地建設標準低、配套性差。
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