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精神文明建設匯報材料（通用5篇）
精神文明建設匯報材料 篇1
一、組織制度健全，領導班子重視
為使社區(qū)管理規(guī)范化，制度化，社區(qū)居委會堅持實行民主選舉，民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。社區(qū)成立后，就及時召開居民 x 和區(qū)、棟長會議，討論通過了《龍擎苑社區(qū)居民公約》、《社區(qū)居委會職責》、《社區(qū)黨支部職責等21種規(guī)章制度，并制成牌匾上墻，公布于眾，以接受群眾的監(jiān)督，規(guī)范社區(qū)的管理。在實際工作中，做到每年至少召開一次社區(qū)居民 x ；同時建立健全了區(qū)、棟長管理制度，使92個居民小組長能認真履行工作職責，配合不同時期做好相應的工作。
社區(qū)建立了黨建工作聯(lián)席會、黨員責任區(qū)、黨心聯(lián)系卡；健全了黨員奉獻日制度；開展“每年向黨支部提一條合理化建議，每季為社區(qū)居民做一件好事，每月對一戶孤、老、殘優(yōu)撫對象家訪，每人提供一條群眾求助信息”的“四個一”活動，通過這些活動發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為群眾解決了一些實際困難，受到群眾的贊揚。
按照上級要求，社區(qū)建立了工會、 x 、婦聯(lián)等群眾組織，為黨組織做好群眾的思想政治工作發(fā)揮了良好的助手作用。
二、創(chuàng)建活動扎實，成績效果明顯
社區(qū)與駐區(qū)單位柳州機械廠、柳州市24中區(qū)共同開展精神文明活動，做到優(yōu)勢互補資源共享。
柳州機械廠把創(chuàng)建文明小區(qū)、文明樓棟、文明家庭和爭當文明職工活動有效結(jié)合，在柳州市的文明樓棟、文明家庭評比中，5區(qū)2棟評為魚峰區(qū)文明樓棟；8戶居民評為魚峰區(qū)文明家庭。駐區(qū)單位柳州機械廠連續(xù)14年獲市級“五好文明家庭創(chuàng)建活動”先進單位。 柳州市24中在學校開展“爭當文明小市民”活動，要求學生尊老愛幼、舉止文明、愛護公物、保護環(huán)境、積極參加社區(qū)的公益活動。學生們在每月最后一周四下午放學后到社區(qū)打掃衛(wèi)生，為社區(qū)文明環(huán)境增光添彩，學生的參與這項活動的比率達100%。由于創(chuàng)建活動卓有成效，24中先后獲自治區(qū)中小學德育先進單位、柳州市首批示范初中、中國科學院心理研究所全國教育研究課題實驗學校。
社區(qū)注重抓好居民的思想道德教育、法制教育，不斷提高社區(qū)居民遵紀守法的自覺性、提高社區(qū)居民的法制觀念和法律意識。先后制作了《龍擎苑社區(qū)精神文明公約》、《柳州市市民文明公約》標志牌豎立在社區(qū)健身廣場，在社區(qū)環(huán)境亮點和綠地上設立了相應的警示牌，倡導健康文明的良好風尚；根據(jù)《公民道德建設實施綱要》的要求，在社區(qū)內(nèi)開展形式多樣的公德教育，引導公民遵守道德規(guī)范，爭做文明市民，創(chuàng)建文明家庭。
三、依托駐區(qū)單位，改觀社區(qū)環(huán)境
由于社區(qū)不是經(jīng)濟實體，沒有資金投入，環(huán)境建設與維護只能依托駐區(qū)單位的投入。
近幾年來，駐區(qū)單位柳州機械廠對社區(qū)綠化、美化的資金投入達462萬元；道路、院墻工程投入達211萬元；光亮工程、外墻美化工程投入達91萬元。現(xiàn)正計劃投入170萬元進行魚塘的第四期改造。目前，社區(qū)綠地總面積達289506平方米，其中綠籬面積達61993平方米、草地面積達95085平方米，人均綠地面積約7 0平方米。
四、治安秩序優(yōu)良，居住環(huán)境安全
社區(qū)成立了治安綜合治理領導小組，與雞喇派出所、柳機保衛(wèi)部共同維護社區(qū)治安。社區(qū)建有警務室，警務人員、管段民警配備齊全，堅持每月召開一次保安例會，分析社會治安存在的問題。社區(qū)內(nèi)還成立以區(qū)、棟長為首的義務巡邏隊，加大整治力度；柳州機械廠又為社區(qū)配置了35名巡防、保安人員，由雞喇派出所統(tǒng)一調(diào)度，堅持“群防群治、打防結(jié)合”，做到“五個防止”和“三個零突破”；及時、妥善處理了25起各類民事糾紛，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)中，有效地防止民事轉(zhuǎn)刑事案件的發(fā)生，社區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生 x 和越級上訪，沒有發(fā)生群體治安事件，社區(qū)內(nèi)的刑事案件逐年下降，居民的滿意度逐年增加。
充分利用社區(qū)的黑板報和櫥窗宣傳“依法治國，執(zhí)政為民”的法制內(nèi)容，在社區(qū)三級調(diào)解人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行“以防為主，調(diào)防結(jié)合”的工作方針，堅持合法合理、自愿平等的調(diào)解原則，積極疏導化解各種矛盾糾紛，充分地發(fā)揮了人民調(diào)解工作在解決人民內(nèi)部矛盾中起著重要的第一道防線作用。
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