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同志們：
習近平總書記歷來高度重視對年輕干部的培養，圍繞造就新時代的棟梁之才發表一系列重要論述，親自為年輕干部擬定全面系統的“成長手冊”和“行動指南”。在今年初召開的中央紀委六次全會上，習近平總書記鮮明提出要從嚴從實加強教育管理監督，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。語重心長的重要講話，不僅具有很強的現實針對性，而且飽含深遠的歷史考量。機關黨支部大多是年輕同志，要牢記習近平總書記的囑托，扣好人生“第一?？圩印薄＝Y合今天的支部黨員大會，我從四個方面，和大家學習領會關于加強年輕干部教育管理監督的幾點要求。可以概括為四句話。
第一句：“培養造就一代又一代可靠接班人”
“培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計?！?019年3月1日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上開宗明義地強調。
歷史和現實都表明，一個政黨、一個國家能不能不斷培養出優秀領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。我們黨之所以能夠始終保持強大的創造力、凝聚力、戰斗力，成為革命、建設、改革事業發展的中流砥柱，團結帶領人民戰勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視培養造就能夠擔當重任的干部隊伍。當前，我們黨團結帶領各族人民踏上了開啟全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。錯綜復雜的國內外形勢、艱巨繁重的使命任務要求切實增強責任感和緊迫感，以更長遠的眼光、更有效的舉措，及早發現、及時培養、源源不斷選拔使用適應新時代要求的優秀年輕干部，為黨和國家事業發展注入新的生機活力。必須堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，更加重視對年輕干部的教育管理監督，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，接續走好新時代的長征。
以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚，反復強調培養選拔優秀年輕干部是加強領導班子和干部隊伍建設的重要基礎性工程，是關系黨和人民事業后繼有人、關系紅色江山代代相傳的重大戰略任務。黨的十八大以來，總書記在多個重要場合論述年輕干部的成長成才和培養教育問題，特別是六次在中青班開班式上親授“開學第一課”，從“在常學常新中加強理論修養在知行合一中主動擔當作為”，到“發揚斗爭精神增強斗爭本領為實現‘兩個一百年’奮斗目標而頑強奮斗”；從“年輕干部要提高解決實際問題能力想干事能干事干成事”，到“立志做黨光榮傳統和優良作風的忠實傳人在新時代新征程中奮勇爭先建功立業”；從“信念堅定對黨忠誠實事求是擔當作為努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才”，到“筑牢理想信念根基樹立踐行正確政績觀在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡”。這飽含深切關懷和殷切期待的六堂課，鮮明貫穿著忠誠干凈擔當的時代要求，從理想信念、擔當作為、斗爭精神等不同層面為年輕干部指明努力方向、規劃成長路徑，在廣大年輕干部中激蕩起奮進新征程、建功新時代的澎湃激情。
關心關愛無微不至，從嚴要求一以貫之。習近平總書記要求各級黨組織對年輕干部充分信任、熱情關心，為他們成長成才搭建更廣闊的舞臺，為他們建功立業創造更有利的條件。與此同時，對于一些80后、90后干部專業能力強，但理想信念不牢、政治定力不夠，在誘惑面前喪失抵抗力，貪圖享樂，價值觀扭曲，膽大妄為，貪腐數額大，腐敗低齡化凸顯等問題，總書記高度關注，非常痛心一些年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”。習近平總書記反復強調，“好干部是選出來的，更是管出來的”，要求從思想、工作、作風、紀律等方面全方位加強教育管理監督，真正做到嚴管厚愛，為黨和國家培養造就一代又一代可靠接班人。
第二句，“忠誠始終是第一位的”
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