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求領(lǐng)導(dǎo)辦事,怎樣布局才能取得效果?

職場(chǎng)法則 時(shí)間:2023-02-09 12:19:01 收藏 WORD下載

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求領(lǐng)導(dǎo)辦事是一個(gè)非常寬泛的概念,既可以求領(lǐng)導(dǎo)辦一些諸如評(píng)優(yōu)樹先請(qǐng)個(gè)假的小事情,又可以是晉升提拔換崗位的大事情。求領(lǐng)導(dǎo)辦事是職場(chǎng)中必不可少的,每個(gè)人或早或晚,或多或少都會(huì)經(jīng)歷。要想取得效果,臨時(shí)抱佛腳是不可取的,因此提前布局預(yù)熱必不可少。 

提前布局,講究方法,以下五條建議敬請(qǐng)參考。 

一、在工作干勁和工作成績(jī)上下功夫 

領(lǐng)導(dǎo)最重視的是每一名干部的干事能力,最期待的就是手底下的干部想干事能干事干成事。領(lǐng)導(dǎo)就是舵手,只有每一名水手聽從指揮具備能力才能保證揚(yáng)帆遠(yuǎn)行行穩(wěn)致遠(yuǎn)。因此,求領(lǐng)導(dǎo)辦事,最基本的布局就是把自己手頭的工作干好干漂亮。不管是分內(nèi)之事還是涉及到交叉工作,一定敢于擔(dān)當(dāng),決不能推諉扯皮。尤其是想要求領(lǐng)導(dǎo)辦事,如果工作上做的不好,很少有領(lǐng)導(dǎo)愿意幫你這個(gè)忙。有的同志可能會(huì)說(shuō),我干那么多工作,肯定會(huì)很累甚至更累。你要明白的是,求人辦事,本就很累,沒(méi)有不勞而獲,付出才有收獲。能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象,辦事成功的幾率會(huì)增加很多。 

二、在溝通交流和匯報(bào)工作上下功夫 

只顧低頭拉車,不顧抬頭看路是工作之大忌。是金子總會(huì)發(fā)光也怕發(fā)光太晚。你干了很多很多的工作,但領(lǐng)導(dǎo)卻一點(diǎn)都不知道,說(shuō)實(shí)話跟沒(méi)干的區(qū)別不是很大。因此,要合情合理、適當(dāng)適度的向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),尤其是自己需要求其辦事的領(lǐng)導(dǎo),要想方設(shè)法的增加溝通交流的機(jī)會(huì)。如果直接分管或者主管,那匯報(bào)的機(jī)會(huì)自然自主可控;如果是隔級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),不建議盲目越級(jí)匯報(bào),可以利用分管領(lǐng)導(dǎo)帶你匯報(bào)工作的契機(jī),認(rèn)真準(zhǔn)備匯報(bào)內(nèi)容,一定爭(zhēng)取給目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。在實(shí)際工作中,很多快速提拔晉升的同志都是通過(guò)特定場(chǎng)景的重要匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象,才得以步入快車道,這樣的例子不勝枚舉。 

三、在群眾基礎(chǔ)和旁敲側(cè)擊上下功夫 

群眾基礎(chǔ)好的同志,領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)產(chǎn)生更多好感。很多同事的評(píng)價(jià)性語(yǔ)言在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)更加客觀公正,比自我評(píng)價(jià)自我表?yè)P(yáng)更加有效,更加容易讓領(lǐng)導(dǎo)接受。因此,要求領(lǐng)導(dǎo)辦事,一定不能媚上欺下,要團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,通過(guò)他人的褒揚(yáng)讓你跟領(lǐng)導(dǎo)之間距離拉近。在實(shí)際工作中,領(lǐng)導(dǎo)更愿意通過(guò)他人的評(píng)價(jià)來(lái)了解一個(gè)人。所以,領(lǐng)導(dǎo)身邊那些人,一定要提前布局好,處理好關(guān)系,說(shuō)不定會(huì)有意外之喜。 

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