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對(duì)于那些說(shuō)不服直接懟的，我覺(jué)得，你們面對(duì)的老油條段位還太低，你知道我曾經(jīng)遇到多的高段位老油條嗎？
這些人一遇到新人進(jìn)來(lái)，首先，對(duì)新人特別熱情，格外親切，然后借讓你鍛煉的名義把一些瑣碎的活給你做，你一個(gè)新人進(jìn)來(lái)肯定為了好好表現(xiàn)認(rèn)真做，問(wèn)題是，過(guò)一段時(shí)間，等你工作逐漸熟練了，有自己任務(wù)了，他們還會(huì)把這種工作給你做，你這時(shí)候不做？他們會(huì)四處說(shuō)：“哎，這人不像以前那么勤快了，枉費(fèi)我當(dāng)初對(duì)他這么好”，你做，他們會(huì)滾雪球的把更多的雜事甩給你，我把這稱之為人情高利貸，在你剛?cè)肼毜臅r(shí)候，幫你一把，往后的日子里坐收收益，這種人你懟個(gè)試試？
其次，領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的時(shí)候，第一時(shí)間積極響應(yīng)，然后主導(dǎo)任務(wù)安排，任務(wù)重、責(zé)任大的分包給你們這種職場(chǎng)小白，他在旁邊比比劃劃，各種教導(dǎo)，事成了，領(lǐng)導(dǎo)眼里功勞是他的，事不成，他們會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)“新人嘛，難免出錯(cuò)”，一方面把責(zé)任甩給你，一方面又在你面前擺出為你說(shuō)話，幫你說(shuō)話的形象，這種人，你懟個(gè)試試？懟完了，你在公司也混不下去了
有些“高明”的老油條，還會(huì)刻意制造新人之間的矛盾，比如，同一批進(jìn)來(lái)的新人，對(duì)其中好馴化的加以贊美，對(duì)相對(duì)有主見(jiàn)的人加以貶低，新人不知是計(jì)，被贊美的人，習(xí)慣了被贊美的愉悅感，樂(lè)此不疲的被其壓榨，以求好評(píng)，而被貶低的人，心懷怨恨，對(duì)被贊美的人各種使絆子
更有甚者，裝作不經(jīng)意地在一個(gè)新人a面前表?yè)P(yáng)新人b，在新人b面前吹噓新人a，制造新人之間的矛盾嫌隙，以達(dá)到分化瓦解、各個(gè)擊破、為其所用的目的
還有人講，你的付出大領(lǐng)導(dǎo)都明白的，這是一句正確的廢話，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的都是老江湖了，他能不知道自己的手下都是什么貨色？關(guān)鍵是好欺負(fù)的小白一茬接一茬，縱橫公司的老油條萬(wàn)年不動(dòng)，你好不好欺負(fù)在人家眼里就像一節(jié)干電池頂不頂用一樣，在更多領(lǐng)導(dǎo)的觀念里，工作能推進(jìn)下去，老同事又不得罪就是底線，你一個(gè)小白受不受委屈，在人家眼里算個(gè)屁，估計(jì)安慰你的話，他都能倒背如流了，內(nèi)心里想的是，“受不了趕緊滾蛋，公司又不缺小白”
更值得注意的是，在充滿污穢的環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的人未必清白到哪里去，所以你的那些領(lǐng)導(dǎo)也未必是什么好人，據(jù)我觀察，國(guó)企里面提拔起來(lái)的那些實(shí)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)，大多是經(jīng)歷過(guò)腥風(fēng)血雨斗爭(zhēng)后成長(zhǎng)起來(lái)的幸存者，大概率是老油條、小滑里面相對(duì)能干?察言觀色?見(jiàn)風(fēng)使舵的人，這些人沒(méi)有不看重自己地位鞏固的，所以在漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中為了消滅潛在的競(jìng)爭(zhēng)者，能想方設(shè)法整殘不少潛力股，包括找你把柄、故意設(shè)套、宣傳你的缺點(diǎn)、在大領(lǐng)導(dǎo)面前塑造你卑劣的形象，以達(dá)到其地位穩(wěn)固的目的，只有當(dāng)臨近退休的時(shí)候，會(huì)去物色自己的接班人，而一般會(huì)選擇和自己年齡有一定差距的?能滿足自己私利的嫡系，在讓位之前會(huì)變本加厲的“使用”這個(gè)繼承人，以求心里的平衡
其實(shí)，這些年，我在國(guó)企工作，感覺(jué)最好的一群人就是那種不做事不干活的人了，人畜無(wú)害，而給新人損害最大的就是那些看似積極人情，的精致利己主義者
建議一個(gè)新人到一個(gè)單位，冷臉一張，不冷不熱，別人對(duì)你友善，防備一些，適當(dāng)拒絕，該自己干的工作干好，不該自己干的，橫眉冷對(duì)
你一開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)公司，對(duì)你特別熱情的，你看著，八成這人有問(wèn)題
要么是公司里面派系林立，有人準(zhǔn)備拉攏你當(dāng)槍使
要么是對(duì)你別有企圖 ，
最可怕的是，先是接近你、了解你，發(fā)現(xiàn)你好欺負(fù)，立馬拿下，發(fā)現(xiàn)不好欺負(fù)，找你把柄弱點(diǎn)…
還一些“老干部”說(shuō)年輕人叫不動(dòng)，這挺扯的，雪崩的時(shí)候沒(méi)有一片雪花覺(jué)得自己有責(zé)任，你不信調(diào)查一些你們公司的老油條，問(wèn)他們“你是老油條嗎”，八成的人不承認(rèn)，還會(huì)拿出一大堆理由證明，所以沒(méi)必要和這些人扯，自己心里明白就好
應(yīng)該說(shuō)很不幸，我們這一屆年輕人正好處于職場(chǎng)新道德與舊道德交替，職業(yè)道義與個(gè)人私利中掙扎的一個(gè)時(shí)期，我們的前輩大多成長(zhǎng)與一個(gè)社會(huì)劇烈變革、道德受到?jīng)_擊的一個(gè)時(shí)代，他們周圍不乏專營(yíng)取巧而獲得暴利的人，長(zhǎng)期的職場(chǎng)生涯并沒(méi)有形成健康的職業(yè)理念，對(duì)新人的態(tài)度是能利用則利用
這是社會(huì)環(huán)境造成的
但是，你要明白，除了你自己，沒(méi)有人會(huì)為你浪費(fèi)的時(shí)間和逝去的青春買單
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