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職場上，大家都容易聽到領導對大家說的三個字，就是“辛苦了”。大多數情況下，領導對下屬說“辛苦了”，不過是一種情境或客套，屬于領導的激勵方式而己。
那么，領導對下屬說“辛苦了”，下屬該怎么回答，才能顯得自己情商高，從而給領導留下好印象呢？
領導說“辛苦了”，緊張的回應應該是“這是我應該做的”“不辛苦”“領導才辛苦”。
但實際上，這樣回答，收效甚微。其實，要具體情況具體分析，根據不同場景進行回應。不同的場景和領導的不同表情，回答的方式也就不一樣。
1.你在做私事時
工作中，你在電腦前奮筆疾書，領導偷偷地跑過來，站在你后面看著你，發現你在炒股。
領導似笑非笑地對你說，小李啊，工作辛苦了啊。
正確的回答：領導啊，不好意思，我剛才弄了下自己的事情。后面的工作我會加班加點弄好的。
一般的回答：對不起，我錯了，我不該做自己的私事。
錯誤的回答：是啊，是挺忙的，現在任務重，我好累。
分析：這個地方，要讀懂領導的表情，領導是不是在說反話，同時你要站在領導的角度衡量一下，領導是否在擔心你無法完成工作。
2.你工作很辛苦時
你這段時間為了趕材料，天天加班到很晚。領導看見你這么辛苦，親切地對你說“辛苦了”。
正確的回答：領導也這么辛苦，我們這些下屬更應多努力，才能幫領導多分擔點事情。
一般的回答:是啊，領導看我們這么辛苦，要不請我們去吃一頓飯，犒勞犒勞？
錯誤的回答：是很累，我們家里人的怨言都很大啊，我老婆說，如果非要加班，也要多拿點工資啊。
分析:這個時候要站在領導的角度上，設身處地替領導想想，而不是站在自己的角度上，一味強調自己的利益得失。
3.團隊合作取得成績時
為了攻克一項難題，你與同事們經過幾個月的共同努力，終于取得了可喜的成績，為單位作出了貢獻。領導看在眼里，喜在心里。
在工作間隙時，領導笑著走了進來說“辛苦了”。
正確的回答:領導也辛苦啊，是你領導有方，真心覺得我們單位大家上下一條心，才有今天的成就。
一般的回答:領導終于想起我們這些功臣了，今晚就請客吧
錯誤的回答:領導，你交給我們的任務完成了，你可以給我們升職加薪了啊。
分析:大家在完成難以完成的目標后，獲得了可喜的成績。領導選擇一個休息放松的時間進來問候，肯定是有福利帶給大家，希望大家同心協力，再創輝煌。
這個時候要附和領導，要點出領導的深層意思和想法，也就是希望大家發揚光大，再接再厲。
4.正常工作時
如果你這段時間每日正常上下班，加之領導也同樣跟你一樣工作，或許大家偶爾加班。這個時候領導對你說:辛苦了
正確的說法:不辛苦，和您加班我學到了很多。
一殷的說法:不辛苦。
錯誤的說法:謝謝您理解。
分析:站在領導的角度看問題。這是你的份內事，領導對你說辛苦了，純屬是客套話，應該謝謝領導關心，我會好好努力的。
5.你的工作細心，但業績不理想時
當你完成某項工作，向領導匯報時，領導看完你的工作結果，皺著眉頭對你說:辛苦了。
正確的回答:雖然我的事情沒完成好，但我會繼續努力的。
一般的回答：不辛苦。
錯誤的回答：這工作確實難做，是有點辛苦。
分析:領導對你說辛苦了，千萬不要想都不想就開口亂回答，要根據所處的環境，領導的表情，以及領導的肢體動作來回答。自己要對自己的工作有個判斷，做到心中有數，明白說話的意思。
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