摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)暴怒發(fā)火，我這樣做他氣很快就消了》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)暴怒發(fā)火，我這樣做他氣很快就消了》。
所謂“人在江湖飄，哪有不挨刀”，在職場，我們難免會受到各種批評，特別是來自領(lǐng)導(dǎo)的批評。
面對領(lǐng)導(dǎo)批評，不同人有不同應(yīng)對方式，有的一個勁解釋，有的滿臉委屈、不高興，有的甚至?xí)斪差I(lǐng)導(dǎo)……。
這些行為，從人的情緒反應(yīng)角度看，可以理解；但從讀懂人性、職場長遠(yuǎn)發(fā)展來看，不夠成熟，是在給自己的職場挖坑。
那么，被領(lǐng)導(dǎo)批評了，特別是他正在氣頭上，暴怒發(fā)火的時候，正確的應(yīng)對方式是什么？
那就是，挨批站好，事后解釋，問題導(dǎo)向。
01
挨批站好
領(lǐng)導(dǎo)為什么批評你而不批評別人？
可能是你做錯事，給領(lǐng)導(dǎo)工作帶來被動；可能領(lǐng)導(dǎo)正在氣頭上，你剛好撞槍眼上了。
可能因溝通不及時，或同事犯錯讓你背鍋，領(lǐng)導(dǎo)誤會你了……。
不管怎樣，領(lǐng)導(dǎo)批評你，他的心理想法一般都是“你做錯了”“你要受到相應(yīng)的批評”“你必須認(rèn)真接受批評”。
在他情緒平復(fù)前，他最想看到的是你“認(rèn)錯”的姿態(tài)。
最忌諱的是打斷、解釋、漫不經(jīng)心、不服氣等行為，因為這些行為只會更加激怒領(lǐng)導(dǎo)，更加損壞你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象。
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