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在中國，大家都很重視人與人之間的關系，大家和很注重職場和生活中的做人技巧。尤其是在職場中，如果和同事關系搞不好，不但會惡化自己的工作環境，甚至還會出現被其他同事排擠、冷暴力。雖然錢拿的不會少，但是每天卻要承受那種壓力和不快樂。因此在職場中我們做事前先要學會做人，很多人在工作時候都會接受到一個“潛規則”教育。
這項教育里面包含努力兩個方面一個目標：一個目標是指干好工作這項目標。兩個努力方向是指，一是要踏踏實實工作，干出成績；二是要學會有“眼力勁兒”，情商要高。什么叫做情商高？以下幾點要是做到，那就是情商高。
上班談工作，下班談交情。都說生活和工作要分開，但是想要真正分開怎么可能。據一項研究調查表面，參加工作后，大部分人的朋友都明顯減少，而主要的朋友也大多數集中在工作中。可見生活和工作無論是上班還是下班都已經密不可分。上班的時候，必然是談工作多一些。下班了也要時常聚一聚，聯絡一下感情，逐漸從同事轉變為朋友。到時候在工作中一旦自己有求于人，如果對方只是上班工作的同事關系，那么對方對我們的請求那就是能不幫就不幫。如果那位同事和自己還有朋友關系，多半就是抹不開面子給幫了。職場中朋友多了，自己辦事也就順了。
口才厲害的人往往是智商高，言談木訥的人往往是情商高。我們的價值觀，一直認為有威嚴的人，有領導范的人，都是不太愛說話的人！一直認為忠厚長者的形象都是不太愛說話的人！口才好的人，往往智商高，因為口才好體現的是一個人的反應速度，體現的是這個人看問題是否直達本質！口才好確實也有很多好處！但是口才好的人最大的缺點就是不知道“藏鋒”！
要知道，木秀于林風必摧之，槍打出頭鳥，你太過優秀，往往會招致人的嫉恨，而你如果懂得“藏鋒”，懂得謙讓，這才是君子，謙謙君子首先要謙虛！謙虛謹慎的人往往讓人感覺可靠、安全，容易讓人接近，而口才好的人往往讓人感覺攻擊性很強，難以接觸！一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁，一個人如果沒有自己的真心幫手，是很難取得成功的！
能夠微笑面對你討厭的人，而且是真真正正的做到，臉上微笑，心中也沒有罵。俗話說“一人難趁十人意！”再優秀的人，也會有人討厭你，不為什么，就是討厭你的優秀！舉個簡單的例子，你沒來的時候，大家都是上班喝喝茶，聊聊天，你一來，每天都在埋頭苦干，你這是什么意思?想進步呢？想當領導呢？變相打我們的臉呢？你肯定會被嫉恨！
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