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人生所有的機會，都在全力以赴的路上遇到。奮力奔跑的姿勢最美。
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在職場中，處理好與領導的關系非常重要，因為領導直接決定著你的績效評估，只有領導說你好你才是真的好。
和領導擁有一個良好的關系，不僅能夠讓你在工作更加輕松愉快，還能讓你更加快速地成長進步，早日取得事業的成功。
有些人可能會很納悶：我很尊重領導，份內的工作也完成的很好，但為什么總感覺和領導關系還是很疏遠呢，交際也都只局限在工作范疇，不知道如何更進一步和領導搞好關系。
如果你遇到了這樣的問題時，或者說和領導的關系不好，那這篇文章就非常適合你，你肯定能夠得到你想要的答案。
簡單的來說，要想和領導搞好關系，就是要多找領導幫忙。
有些人可能會納悶，和領導搞好關系跟找領導幫忙有什么關系，完全是八竿子打不著的事。
不要著急，且聽我慢慢說來。
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我有一個朋友特別厲害，在我們同齡人中是混的最好的，很早就全款買車買房了。
他人脈關系非常好，解決問題的能力也特別強，在我的印象中，就沒有他處理不了的問題。
有一年過年的時候，大家都在看晚會，他卻一個人蹲在角落里發信息。
我發現了以后，就走了過去，對他說：“群發一下不就完了，干嘛那么費事。”
朋友卻說：“不行，那樣沒用的。”
原來，朋友是根據對方的性格特點，再結合他和別人交際互動的情況，給每個人都發一條不一樣的“定制”信息。
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