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和領導處關系有時候一些微妙的事情處理不好，可能會導致全盤皆輸。
所以在和領導處關系的時候，我們一定要吸取一些經驗和教訓。
尤其是別人已經走過的路，事實證明是通的，我們也要學會走。
不要看不起你認為不重要的或者是瞧不起的事，我們要的是結果，我們要的是在單位里和領導把關系處好，有一些內心不愿意的違心之事，該做還是要做的。
1、沒有信任，能力再強領導也不會用你——所以，不要事事爭口，而要事事出結果。
在和領導打交道的過程當中，很多人就犯這樣的低級錯誤。
當領導怪罪自己的時候，自己滿嘴的理由總是想在嘴巴上不吃虧，事實告訴我們領導心情不好或者是批評我們的時候，你要容易接受，先把這個比較難看的風頭過去再說。
有時候為了讓自己的嘴快活，啥話都能夠講得出來。
說出去的話就相當于潑出去的水是收不回來的，所以在和領導溝通的時候，尤其是領導心情不好或者是批評你的時候，大家先把嘴巴閉上。
2、沒有培養，再積極領導也不會提拔你——所以，爭取到領導的栽培比努力更重要。
太多的人覺得自己很聰明，覺得自己的能力沒得說，覺得自己比身邊的人更優秀，其實你的這種認知絕大部分都是錯誤的。
在領導看來，你和你身邊的人沒有太大的區別，而唯一的區別就是你的領導心里留下什么樣的印象。
所以想辦法獲得領導，培養自己的機會，才是你真正的機會。
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