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如何跟領(lǐng)導(dǎo)談晉升提拔？

拿破侖曾說過：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。同樣，在職場，我們每個(gè)人都要為晉升提拔而不斷努力。因?yàn)椋挥袝x升提拔了，待遇才會(huì)更好，發(fā)展平臺(tái)和空間才會(huì)更大，為單位作的貢獻(xiàn)才會(huì)更多更直接。

可是，夢想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)卻很骨感。很多人很多時(shí)候，往往得不到晉升提拔機(jī)會(huì)，究其原因，很大一部分是因?yàn)樽约簺]有跟組織溝通相關(guān)的話題。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)給你晉升提拔的可能性是非常小的。

那么，怎樣跟領(lǐng)導(dǎo)談晉升提拔？我們總不能直接走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室，跟領(lǐng)導(dǎo)說“報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，我想得到晉升提拔”吧。關(guān)于這個(gè)話題，有一定的技巧。

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