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【例文】“嫩籜香苞初出林，於陵論價重如金?！比缤@詩中幼筍一樣，科技人才也有一個精力充沛、才華橫溢、價值突顯的最佳創造年齡區。研究表明，科學家作出貢獻的最佳年齡在25歲至45歲之間，峰值年齡在37歲左右。這啟示我們，取才之道，貴在“用人當其時，用人當其壯”，要在科技人才年富力強、才華鼎盛之時委以重任，讓他們在創新創造的高峰期挑大梁、當主角。（解放軍報《讓青年科技人才挑大梁當主角》）
【典故】出自唐代李商隱《初食筍呈座中》，嫩籜香苞初出林，於陵論價重如金?；识缄懞獰o數，忍剪凌云一寸心。
【釋義】意思是，新筍剛出竹林，拿到於陵市中貴重勝似黃金。用以比喻青年人才的可貴。
【賞析】青年是科研的黃金階段，青年科研人員求知欲飽滿，探索興趣旺盛，鉆研勁頭執著，條條框框少，創新活力強?？v觀世界科技發展史，很多重要成果都是科學家在青年時期的發現或發明。愛迪生發明留聲機時不到30歲，愛因斯坦提出狹義相對論時不過20多歲，牛頓發明微積分時也僅僅20歲出頭。近些年，科技發展更新迭代速度加快，更加考驗科研人員對研究的敏感程度。青年人往往接受新知識快，對新變化更加敏感，更容易走在科學前沿。我國科學基金項目評審數據也反映了這一情況：2011年以來，面上項目負責人中，年齡在40歲以下的占比穩步提高，項目負責人年齡不斷年輕化，青年科學工作者后浪推前浪，年輕人逐漸挑大梁。“人才者，求之者愈出，置之則愈匱?！备骷夘I導干部要把培養青年人才放在突出位置，為人才找到最佳坐標位置，制定有利于青年人才成長的規章制度，優化青年人才成長環境，讓人才把自己的才華和能量充分釋放出來。
【用法】主要適用于人才工作會議講話、教育工作講話，側重強調青年人才培養，教育引導各級領導干部重視人才、培養人才，確保各項事業后繼有人。
