摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《機(jī)關(guān)老干部的肺腑之言！年輕干部值得一讀！》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《機(jī)關(guān)老干部的肺腑之言！年輕干部值得一讀！》。
我長期在機(jī)關(guān)工作，現(xiàn)已逾不惑之年，是個(gè)不大不小的官，多年來和很多的年輕人均交往過，也培養(yǎng)了不少很能干的人，和大家相處一直也很愉快。但近些年來，我發(fā)現(xiàn)自“８０”以后的年輕人，有很多想法和我們不同，有的也因不適應(yīng)機(jī)關(guān)的工作或氛圍而吃過虧。因此，很想和大家交流一下，希望對大家、特別是對剛進(jìn)機(jī)關(guān)的年輕人有所幫助。
一、別怕任務(wù)繁重，對年輕人來說：工作就是機(jī)會(huì)
機(jī)關(guān)里有很多工作是分不清職責(zé)的，這種事情無論在哪個(gè)地區(qū)、那個(gè)行業(yè)或是哪個(gè)級別的機(jī)關(guān)都存在。還有一種情況是本來你已經(jīng)很忙了，而周邊的人卻很悠閑，可領(lǐng)導(dǎo)就是要讓你做。很多剛進(jìn)機(jī)關(guān)的年輕人，對這種現(xiàn)象很有意見，還不時(shí)發(fā)點(diǎn)小牢騷，覺得自己吃了很大的虧。以我的經(jīng)驗(yàn)，這是領(lǐng)導(dǎo)對新人的初步考驗(yàn)，一是看你有沒有大局意識(shí)，肯不肯干；二是想通過工作，看你能不能干。 如果你一直不愿干或干不好，在這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的任期內(nèi)，你基本就定型了，不會(huì)有太大的出息。老同志對你也會(huì)有想法。
還有一種情況，就是領(lǐng)導(dǎo)總是把急難險(xiǎn)重的任務(wù)交給少數(shù)同志干，有的年輕人也不滿意。殊不知，不管什么樣的單位，始終是20%的人干80%的活，而且還經(jīng)常挨批評。但到最后，進(jìn)步最快的人往往就是這20%的人（非正常的情況除外），因?yàn)樗暙I(xiàn)大、得到的鍛煉也多，能力自然也就比別人要強(qiáng)很多。
有人認(rèn)為，在機(jī)關(guān)工作，有后臺(tái)的人提拔快，但是一些重要崗位，如果你只有后臺(tái)，沒有能力，你后臺(tái)再大，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)輕易把你放到這個(gè)崗位。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)最希望的是提拔一些有能力的人來更好地開展工作，這樣領(lǐng)導(dǎo)自己也會(huì)輕松很多。另一方面，如果你能力很差，靠一些關(guān)系提拔到了重要崗位，你的下屬不會(huì)買你的賬，你的工作也很難開展，這樣的例子其實(shí)大家都有所耳聞。
所以，多干干工作，尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)交待的急難險(xiǎn)重的工作，是一個(gè)提升自己能力的機(jī)會(huì)，對你的前途大有好處。
二、領(lǐng)導(dǎo)有偏見不要怕，要埋頭干好你的工作，證明你的能力，切忌破罐子破摔。
領(lǐng)導(dǎo)對人有偏見有各種情況，有的是因你以前站錯(cuò)隊(duì)了，有的是領(lǐng)導(dǎo)聽信了饞言，有的是領(lǐng)導(dǎo)不了解情況，還有的領(lǐng)導(dǎo)就是水平低。如果你和他抗?fàn)幓蚴瞧乒拮悠扑ぃ邪司拍銜?huì)死得很慘。正確的做法是你不要把這些看得太重，一心一意的把工作做好，通過工作證明你的能力和為人，同時(shí)和群眾搞好團(tuán)結(jié)，打好群眾基礎(chǔ)。假以時(shí)日，開明的領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)消除偏見的。即使這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不開明，換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你也有咸魚翻身的機(jī)會(huì)。否則，你當(dāng)時(shí)就被廢了。
三、晉升不公平的事經(jīng)常有，如果你改變不了的話，最好是調(diào)整好自己的心態(tài)，不要影響自己和家人的正常生活。
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