摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)生存，看領(lǐng)導(dǎo)不順眼、跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干該怎么辦》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)生存，看領(lǐng)導(dǎo)不順眼、跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干該怎么辦》。
在工作中，除了各盡所能完成本職工作外，還有一個(gè)很重要的事情就是跟人打交道，尤其是跟領(lǐng)導(dǎo)打交道。這個(gè)過(guò)程中，上下級(jí)之間難免有分歧，當(dāng)和領(lǐng)導(dǎo)意見不一致甚至看領(lǐng)導(dǎo)不順眼、對(duì)著干時(shí)，該怎么辦？
1.不要有對(duì)抗思維。什么是對(duì)抗思維？對(duì)抗思維就是容易跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，專門站領(lǐng)導(dǎo)對(duì)立面思考問(wèn)題、采取行動(dòng)。比如，在工作中領(lǐng)導(dǎo)安排工作，稍有點(diǎn)壓力，有的人就會(huì)跳腳跳手，甚至背后罵領(lǐng)導(dǎo)。別人勸他不要得罪領(lǐng)導(dǎo)，他更加來(lái)火：領(lǐng)導(dǎo)算什么，我才不跟你們一樣，一個(gè)一個(gè)的只會(huì)捧馬屁。
在平時(shí)，同事勸他在單位要上進(jìn)，得到領(lǐng)導(dǎo)欣賞，爭(zhēng)取早日升職加薪。他一聽，馬上開始反駁別人:難道領(lǐng)導(dǎo)不給我升職加薪我就沒(méi)飯了嗎？升職加薪你說(shuō)一句就把你升了？上進(jìn)有用嗎？沒(méi)后臺(tái)沒(méi)關(guān)系你做夢(mèng)去吧……。
這就是典型的對(duì)抗思維，他把自己與周圍的人和環(huán)境、運(yùn)行規(guī)則對(duì)立起來(lái)，把自己與世隔絕。
有這種思維的人，他們有一種不為五斗米折腰的表情，在臉上就能看出，在肢體動(dòng)作中也容易表露，別人一眼就能看出。在單位，對(duì)抗思維只會(huì)加深彼此間的誤會(huì)與矛盾，不利于工作開展與自身發(fā)展。
2.學(xué)會(huì)自我反省。看領(lǐng)導(dǎo)不順眼、對(duì)著干，多半問(wèn)題出在自己身上。
不善于控制自己情緒的人，是很難在體制內(nèi)生存發(fā)展的，多半與其個(gè)性有關(guān)。這類人，從來(lái)都是我行我素、很有個(gè)性，甚至有些許敏感多疑。他們會(huì)錯(cuò)誤地認(rèn)為，周圍人對(duì)自己不好，因此不自覺對(duì)別人懷有敵意，這樣慢慢就遠(yuǎn)離了人群，一直生活在自己的世界里、疑神疑鬼地保護(hù)自己。
此外，他們還有些許自負(fù)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不如自己。其實(shí)，你以為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的比你差嗎？從平時(shí)你對(duì)他的態(tài)度，你對(duì)他的語(yǔ)言，你所有的一舉一動(dòng)都逃不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的眼晴。
還有的，是犟脾氣，明明知道看領(lǐng)導(dǎo)不順眼、跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干是不好的，但就是不肯改變。換言之，道理你都懂就是不肯改，如果自己能忍受這份痛苦，那你就忍受吧。
但是，我們都只是普通人，都只能依靠自己努力獲取想要的。要正視自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，抓緊改正。
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