摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《辦公室工作避坑“八大忌”》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《辦公室工作避坑“八大忌”》。
辦公室工作千頭萬緒，辦公室主任“責(zé)任重大”。如何發(fā)揮好辦公室主任的“大內(nèi)總管”作用，是每一個辦公室工作人員從入路走向成熟的必經(jīng)之路。然而，辦公室的“新人”總是在工作中不斷“踩坑”，輕則挨訓(xùn)遭批，重則直接“下課”，“壯志未酬身先死”的例子比比皆是。下面，筆者結(jié)合十二年辦公室工作經(jīng)歷，整理出“八大忌”，供新入行的同仁避坑。
一是忌多頭請示，樹立按程序請示觀念。多頭請示極易導(dǎo)致各位領(lǐng)導(dǎo)對請示事項提出不同的處理意見，導(dǎo)致抓落實無所適從，而且還容易給領(lǐng)導(dǎo)之間造成隔閡、異議和不團(tuán)結(jié)。因而，辦公室工作人員遇事必須按程序辦理，該請示誰，就請示誰。
二是忌忘事漏事，樹立事事有回音，件件有著落觀念。因為辦公室工作繁雜、具體，要想做到大事不忘，小事不漏，就必須增強(qiáng)責(zé)任感，無論大事小事，沒有辦結(jié)的就應(yīng)該抓在手頭，記在心頭。同時要養(yǎng)成周密計劃、詳細(xì)安排、定時檢查、隨時記載等良好的工作作風(fēng)。
三是要忌感情沖動，樹立耐心細(xì)致做群眾工作觀念。更不能仗領(lǐng)導(dǎo)之勢壓人，要耐心、細(xì)心、認(rèn)真傾聽部門意見，曉之以理，動之以情，做好工作，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象，樹立辦公室威信。
四忌先入為主，偏聽偏信，樹立全面地、辯證地看問題觀念。聽取情況、調(diào)查研究要力戒先人為主，作結(jié)論不能主觀臆斷，否則就會影響領(lǐng)導(dǎo)決策，造成工作失誤，形成辦公室工作敗筆。
五忌行文粗疏，樹立辦文慎密嚴(yán)謹(jǐn)觀念。筆者所在的單位，有一個不成為的規(guī)定，就是在公文或是材料中出現(xiàn)錯別字的，每個錯別字罰款50元，以此類推。這是一個很不好的方法，卻在無形中練就了筆者反復(fù)審稿的習(xí)慣，也正是這樣的習(xí)慣才能在日常工作中少犯低級錯誤。
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