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做領導的，心浮氣躁是大忌，最重要的是成熟沉穩。說話嚴謹、做事穩當、遇事不慌、處變不亂，是一個領導者基本的職業素養。無論是職場還是官場，一個人如果過于浮躁，狗肚子盛不了二兩油，大嘴巴裝不下三句話，這樣的人是做不了領導的。即使把你放在領導位置上，也是做不好的。

性格沉穩，有先天的因素，也有后天的影響。一般來說，內向寡言的人，做事偏于沉穩，這是性格使然。外向開朗的人，屬于性情中人，容易意氣用事，往往給人一種不穩重的印象。其實，性格也是可以改變的。見得多了，經得廣了，環境變化了，位置提高了，人的性格也會潛移默化地發生變化。張揚會變得內斂，浮躁也會變得沉穩。那么一個領導者如何錘煉自己沉穩的性格呢？

一，沉下心

心就像氣球，飄起來就是浮躁，沉下來就是穩重。領導不同于普通員工，做人更要沉心靜氣。只有沉下心，才可以看清自己、看透別人、看懂社會。一個領導者，心眼可以多，但不能躁，躁則被人一眼洞穿。心思可以活，但不能亂，亂則被人鄙視不屑。所以，一定要把心沉下去，在自己的胸膛內深深掩藏起來，讓人看不懂，更看不透自己的心。

二，沉下頭

抬頭看天、趾高氣揚的人太過膚淺，永遠談不上沉穩。而且，這樣的人容易得罪人，一不留神就會栽跟頭。特別是領導者，很容易成為別人瞄準的靶子。如果不可一世，必然招人嫉恨和構陷。所以，要把高傲的頭顱低下來，做人謙虛一點，做事低調一點。

三，沉下眼

職場中免不了有人會占些小便宜，搞點小手段，動點小心眼。如果不是大的原則問題，就不要目光如炬。眼睛里不容沙子，雖然是一個敬業的領導，但不是一個沉穩的領導。沉穩的領導應該是善解人意，該選擇無視的時候，要學會把眼皮沉下來。

四，沉下氣

什么是氣？說通俗點就是急躁的心情。下屬辦事不力，領導批評指責，同事橫生枝節，工作難以突破......很多讓人著急上火的事。毛毛躁躁的領導，不是摔東西，就是罵下屬，既不能解決問題，還拉低了自己的修養。而沉穩的領導者則會不急不躁，穩扎穩打，在溝通中發現問題，在合作中解決問題。

五，穩住嘴

浮躁和沉穩的區別，很大程度體現在嘴上。普通員工大嘴巴無關緊要，而一個領導者如果是大喇叭，那就是職業硬傷了。作為一個領導，嘴上要加把鎖，也就是俗話說“有個把門的”，不能隨便什么話都往外出溜。看不清的時候不要說話，吃不透的時候不要表態，認不準的時候不要交心。
六，穩住事

穩住事有兩層含義，一是辦事要穩穩當當，不可急躁冒進，因為欲速則不達，一口也吃不成一個胖子；二是面對突發事故，要做到“驟然臨之而不驚”，不可六神無主，先把局面控制住，避免事態進一步擴大。

七，穩住人

人是什么？人是生產力中最活躍的因素。為啥是最活躍？一是在各種要素里，人最重要；二是人具有不穩定性。領導的核心職能就是管人，而管人的精要就是穩人。如何才能穩人呢？首要是穩住人的心。所以，要善于做思想工作而消除矛盾，絕不能因為工作粗暴而激化矛盾。

八、穩住欲

每個人都有很多的欲望，比如權力、地位、金錢、女色、榮譽、尊重，等等。欲望是一把雙刃劍，既可以激發人拼搏奮進，也可以腐蝕人品格精神。膚淺的領導，在欲望面前，會把持不住自己，成為欲望的奴隸。而沉穩的領導者，會有很強的定力，不該拿的不拿，不該爭的不爭，不該玩的不玩，不該吃的不吃。

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