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⒈要正視問題不敷衍──遇到難題敢面對，深想細思找癥結。
⒉要依法處理不蠻干──以錯對錯釀大錯，依法處理最可靠。
⒊要掌控適度不激發──性子太急易烤焦，疏導太緩不見效。
⒋要理智處置不沖動──冷靜觀察沉住氣，方方面面想周全。
⒌要公平相待不偏袒──公正處事人心服，偏私袒護埋隱患。
⒍要借助力量不孤行──親歷親為做工作，骨干群眾作用大。
《領導解決棘手問題“六要六不”.docx》
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