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2024公務員平時考核工作表匯編

精品匯編 時間:2023-02-21 15:23:01 收藏 WORD下載

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目錄

年個人平時考核結果匯總表 2

年季度平時考核測評表 3

個人季度加分申請表 3

個人季度工作紀實表 5

個人季度工作計劃表 5

公務員平時考核參考內容 6

公務員平時考核登記表 6

公務員平時考核結果人員名冊 7

工作人員平時考核情況登記表 8

工作人員平時考核結果備案表 10

工作人員平時考核結果匯總表 11

年個人平時考核結果匯總表

填報單位:主管部門:

姓名

平時考核等次

第一季度

等次

第二季度

等次

第三季度

等次

第四季度

等次

年季度平時考核測評表

被測評人

姓名

考核要素

確定等次

確定等次

確定等次

確定等次

確定等次

德、能、勤、績、廉五個方面表現。

好100

90分

較好

89┃70分

一般69┃60分

較差59分以下

好100

90分

較好

89┃70分

一般69┃60分

較差59分以下

好100

90分

較好

89┃70分

一般69┃60分

較差59分以下

好100

90分

較好

89┃70分

一般69┃60分

較差59分以下

好100

90分

較好

89┃70分

一般69┃60分

較差59分以下

分數

說明:1、被測評人姓名由單位考核委員會辦公室統一填寫后發給測評人打分;2、測評人在被測評人的好、較好、一般、較差等次中只鉤選一項,并填上具體分數;3、考核測評得分計算方法:參加測評人員中除去1個最高分、1個最低分,剩下測評人數取平均分。

個人季度加分申請表

姓名:第季

序號

加分事項

加分事由

加分佐證材料

備注

分管領導

審核意見

年月日

個人季度工作紀實表

序號

工作事項

工作完成情況

完成任務比例

備注

分管領導

審核意見

姓名:第季

個人季度工作計劃表

姓名:第季

工作事

完成時

完成標準、要

分管領

審核意

年月

公務員平時考核參考內容

政治素質

政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等表現;堅定理想信念、遵守政治紀律和政治規矩,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,貫徹執行黨的理論和路線方針政策等情況。

工作實績

省局、市委、市政府、局黨組及其有關部門下達的工作任務完成情況。本年度和階段性工作任務的完成情況。結合行業特點和部門實際的其他情況。

職業道德

忠于職守、愛崗敬業、勤勉奉獻、主動作為的情況;堅持原則、公道正派、誠實守信,認真負責做好本職工作的情況;依法辦事,嚴格依法履職,嚴格按照法定的權限、程序和方式執行公務等情況。

工作作風

密切聯系群眾,為群眾排憂解難,全心全意為人民服務的情況;深入改進作風,反對“四風”特別是力戒形式主義、官僚主義的情況;嚴謹審慎、認真細致、積極進取、擔當負責的情況;實事求是、真抓實干,察實情、出實招、辦實事、求實效的情況。

廉潔自律

遵守廉潔從政各項紀律要求,堅持秉公用權、公私分明,嚴于律己、廉潔修身,尚儉戒奢、勤儉節約,樹立良好家風等情況。

公務員平時考核登記表

(年第次考核)

姓名

工作單位及

職務職級

階段性目標任務和臨時交辦任務

考核周期

工作小結

平時

考核

得分

出勤

參會

(10分)

廉潔

自律

(20分)

目標

任務

(30分)

工作

進度

(20分)

工作

質量

(20分)

獎勵性

加分

處罰性

減分

總計

主管領導考核等次建議

簽名:年月日

單位主要領導或領導班子審定意見

簽名:年月日

(蓋章)

備注

注:此表存入平時考核檔案。

公務員平時考核結果人員名冊

(年度第季度)

(本單位參加平時考核總數人,按40%評好等次人)

呈報單位(蓋章):主管部門(蓋章):

序號

姓名

性別

股、室及職務(職級)

考核結果

備注

填表時間:年月日

填表人:

聯系電話:

備注:1.此表每頁都需蓋章;

2.此表只填寫本單位公務員(參公)身份平時考核結果情況;

3.派駐、外出掛職、駐村干部由派出單位報送考核結果。

xx市xx局辦公室

工作人員平時考核情況登記表

20????年第????季度)

被考核人姓名

股所及職務

考核指標及

分值

考核內容

自我評分

備注

思想政治

(15分

忠于黨、忠于國家、忠于人民;政治方向、政治立場和理想信念;嚴格遵守憲法、法律;堅決執行黨的路線、方針、政策,維護黨中央權威;顧全大局、堅持原則、敢于擔當;注重政治理論學習、加政治理論素養等。

廉潔自律

(10分)

忠于職守、依法行政;廉潔奉公、不謀私利,落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定;艱苦奮斗,克己奉公,厲行勤儉節約;落實中央八項規定及相關制度等。

工作紀律及活動(15分)

嚴格遵守上下班時間及工作紀律,落實請銷假出勤情況制度,積極參加各項組織活動,支持、配合及參與各項精神文明創建工作和志愿服務活動。

?

業務能力

(15分)

積極開展工作,協調解決問題,有開拓創新精神,工作短板能夠補齊,政策理論水平、工作思路、工作計劃科學合理,按時完成職責內工作任務和領導交辦的事項。

工作數量

(15分

根據崗位職責,辦事、辦文、辦會的數量,完成重點工作的數量、上級領導交辦的任務以及一些臨時性工作情況。

?

工作質量

(15分)

完成既定的目標、達到工作要求和標準;職位職責落實到位,每件工作都力爭做到最好;嚴格要求、積極改進工作中的失誤,努力提高工作科學化、規范化水平。

工作效率及成效(15分)

在規定時間內完成工作任務;積極主動、雷厲風行;工作產生的各方面效益,尤其是基礎性、長效性工作的成效,工作貢獻,民主評議、服務對象滿意度等方面的情況。

總得分

季度工作

總結

?

?

?

?

?

?

?

個人簽名:

????????????????????????年???月???日

各股、室、隊、所負責人評語和考核等次建議

評語和等次建議:??????????????

?

?

??????????????????????????簽名:

??????????????????????年???月???日

分管領導

評語和考核等次建議

評語和等次建議:??????

????????

?

?

??????簽名:

??????????????????????年???月???日

主要領導

評價意見

評語和等次建議:?

?

?

?

簽名:?????????????????????

??????????????????????年???月???日

考核工作領導小組審核意見

????????????

?

?

?

???????簽名:

?????????????????????????????年???月???日

工作人員平時考核結果備案表

20????年第????季度)

序號

姓名

職務

評定

分數

評定

檔次

備注

?

?

工作人員平時考核結果匯總表

序號

姓名

職務

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

備注

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