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近年來，縣委組織部、縣委非公工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，聚焦“雙創(chuàng)兩提升”工程，強基礎，補短板，抓重點，創(chuàng)品牌，強力推動非公黨建工作質效雙增。
一、強化政治引領，凝聚行業(yè)共識。深入開展“‘我讀你聽’共學黨的二十大精神”宣傳活動、“學習二十大，紅心永向黨”專項行動，靈活運用視頻教學、書記講學、黨員研學等形式，持續(xù)推動黨的二十大精神宣傳進企業(yè)、進車間、進班組，在非公領域興起學習貫徹黨的二十大精神熱潮。組織非公企業(yè)出資人、黨組織書記、黨建指導員及縣直經(jīng)濟主管部門分管負責人等到上海、蘇州舉辦黨建引領企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培訓班2期，鞏固拓展與滬蘇浙地區(qū)非公黨建工作交流。加大在非公企業(yè)中發(fā)展黨員力度，注重對非公企業(yè)人才的政治吸納。2022年以來，在非公經(jīng)濟和社會組織中發(fā)展黨員73名。開展縣級“十佳”評選活動，評選“十佳非公經(jīng)濟和社會組織黨組織書記”10名，入選**市“十佳”非公黨組織書記2名。強化黨務工作者隊伍建設，分級分類分層組織各類培訓27場次，打造市級非公經(jīng)濟和社會組織黨建實訓基地1個、市級“小個專”黨組織示范點1個，**經(jīng)開區(qū)在全省園區(qū)非公黨建工作調研評價中獲“好”等次。
二、強化覆蓋效能，提升組織質效。堅持有效覆蓋原則，開展非公企業(yè)和社會組織“兩項排查”提升行動，對“兩新”組織逐一調查摸底，摸清實際運營情況、從業(yè)人員和黨員數(shù)量，累計排查6000余家非公企業(yè)、160余家社會組織。通過“常態(tài)化摸排＋集中組建”的方式，新增單獨組建非公黨組織23個，新成立群團組織161個。截至目前，**縣納入非公平臺管理企業(yè)757家、社會組織131家，派駐黨建工作指導員111名，黨的工作覆蓋率達100%。堅持分類施策，以經(jīng)開區(qū)“鏈上”黨支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會黨支部為重心，通過黨組織“組團”帶動企業(yè)“抱團”發(fā)展，把黨的工作覆蓋延伸至小微企業(yè)。聚焦新業(yè)態(tài)領域黨建，新組建行業(yè)黨委2個、快遞物流企業(yè)黨支部1個、外賣平臺企業(yè)黨支部2個。
三、強化服務品質，助推發(fā)展共贏。設置“黨員先鋒崗”，開展“企業(yè)家沙龍”，舉辦“技能比武”，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，促進非公黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營高度融合。緊盯行業(yè)重點和企業(yè)困難，持續(xù)開展黨建工作指導員“問題幫辦、助企發(fā)展”活動，主動深入企業(yè)生產(chǎn)一線，協(xié)調解決企業(yè)用工、融資退稅、產(chǎn)品銷售、發(fā)展黨員、安全生產(chǎn)等問題300余個。**縣委非公工委各成員單位履職盡責，著力提升行政審批、融資貸款、用工招聘等服務質量。2022年以來，累計為非公企業(yè)辦理行政審批事項400余件，開展線上、線下招聘63場次，解決用工需求8000多人，幫助調解信訪矛盾糾紛482起。同時，以提升新就業(yè)群體身份認同感為目標，依托城市社區(qū)黨群服務中心和管仲老街、幸福恒太城等商業(yè)綜合體建立潁“心”驛站，為新就業(yè)群體提供暖心服務，推動合理訴求及時有效得到解決。開展“亮身份·當先鋒”“文明交通·安全出行”等各類活動，組織志愿者主動到城區(qū)商業(yè)小區(qū)、“三無小區(qū)”卡點報到，參與疫情防控和“隨手拍”“來找茬”活動，引導黨員志愿者在基層治理一線亮身份、樹形象、爭先鋒、作表率。
