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2022年，****公司黨委（以下簡稱公司黨委）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化責任擔當，統籌謀劃部署，健全工作機制，深入推進黨風廉潔建設和反腐敗工作，為公司轉型升級提供了堅強的紀律保障。按照集團黨委《關于印發《2021年度下屬子企業黨風廉潔建設責任制考核細則》的通知》要求，公司黨委逐項對照自查。現將有關情況報告如下。
一、領導班子責任落實情況
（一）加強組織領導，落實黨風廉潔建設責任制。一是公司黨委堅持把落實黨風廉潔建設主體責任與公司中心工作同研究、同部署、同檢查、同落實，健全了一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管的領導體制和工作體制。年初，組織召開黨風廉潔建設工作專題會，傳達學習上級紀委全會精神，對2022年黨風廉潔建設工作進行安排部署。全覆蓋簽訂《黨風廉潔建設責任書》，完善了壓力逐級傳遞、責任層層落實的黨風廉潔建設工作責任鏈條。年內，專題研究加強和改進黨風廉潔建設工作議題**項，制定《容錯糾錯實施辦法（實行）》等制度，完善2022年度黨委主體責任和紀委監督責任清單，確保****事業在風清氣正的環境下實現健康可持續發展。二是公司黨委堅決扛起主體責任，黨委書記認真履行第一責任人職責，研究制定《關于加強對“一把手”和領導班子監督的若干工作措施》，梳理“責任清單”**項，公司黨委書記與下級“一把手”開展監督談話**人次，公司紀委同下屬子公司領導班子集體談話**人次，主動約談班子成員、重點崗位黨員干部**人次，不斷強化領導干部抓黨風廉潔建設的責任意識。動態調整領導班子成員黨風廉潔建設“一崗雙責”分工表，研究制定《2022年****紀委工作計劃實施表》，將工作細化為**個方面**項，明確了重點任務、計劃舉措和責任分工，形成了黨委統一領導、紀委組織協調、部門各負其責的工作機制。三是制定下發《下屬子企業黨風廉潔建設責任制考核辦法（試行）》《2021年度下屬子企業黨風廉潔建設責任制考核細則》，細化考核指標、量化考核內容，組織考核組對**家子公司進行全覆蓋檢查考核，督導**家子公司開展2021年度領導干部述責述廉，持續強化對“一把手”和領導班子監督，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，推動公司全面從嚴治黨向縱深發展。及時上報公示《****公司領導班子履行黨風廉潔建設職責情況報告》，接受群眾評議。
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