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今年以來，為深入貫徹落實進一步加強社區工作者職業體系建設相關要求，**市創新打造“青藍結對，與你一起乘風破浪”品牌，全面實施“老街干”結對幫帶“新街干”，讓新社工“青出于藍而勝于藍”，著力提高社工素質能力水平，推進黨建引領城市基層治理提效能、見實效。
一、優化頂層設計，精準高效開展“青藍結對”。制定并下發《關于建立社區工作者“導師幫帶”制度的實施方案》，開展實施“青藍結對，與你一起乘風破浪”計劃，按照“老街干”、“新街干”特點類型，分為“四型”導師和“五類”幫扶對象，組織81名優秀“老街干”與298名物業企業黨員骨干、網格員、社區工作者、愛心志愿者等群體組成的“新街干”簽訂“青藍結對”協議書，服務范圍覆蓋全市所有居民小區。堅持“三幫三強”即“思想幫帶強信念、基礎幫帶強隊伍、實踐幫帶強服務”的理念，落實“五個一”工作法，即每周1天跟班學習，每周1次碰頭會，每月1次座談會，每月1次現場授課、每月1次互動觀摩，通過手把手教業務、傳精神、轉作風，建設一支政治素質過硬、業務能力突出的全領域社區工作者隊伍，為城市社區治理提供保障。先鋒路街道按照幫帶制工作要求，結合各社區實際情況，堅持問題導向，每位幫帶導師為幫帶對象“量體裁衣”打造教學內容，精準傳授幫帶對象城市社區工作方法，帶領參與網格化治理、“紅色物業”建設等城市基層黨建重點任務，“以干代訓”為新社工快速轉角色、優服務開通“快車道”。
二、構建多元保障，聚合資源助力“C位出道”。一是建好服務團隊。優選社區經驗足、示范作用強、服務意識好的徐桂蘭、張建忠、班秀萍、溫秋娥等23名優秀“老街干”組成示范服務團隊，通過“黨員夜會”的組織生活環節，定期到社區分享工作心得和幫帶經驗，及時解決一線工作的困難和問題。邀請新華路街道上灣街老主任張建忠通過“紅云課堂”線上直播的方式，圍繞“我是街道老管家”為全市黨員干部作經驗交流。二是搭好試煉平臺。設置社區工作者“365天服務崗”，為結對團隊“行走在小區”搭建“加油站”，加速“新街干”群體融入所屬社區和分包小區，增進社區工作者與群眾間的情感聯系。先鋒路街道每周組織“老街干”帶領幫帶對象共同開展理論學習和專題討論，并開展“小馬扎聽民意”活動，拉近與群眾的距離，聽取意見建議，收集急難愁盼問題。三是展示幫帶效果。開設社區工作者專欄，展現社區工作者風采，在“老街干”中評選能力過硬、善教會帶、成效明顯的“幫帶名師”，在“新街干”中評選成長快、作風優、服務好的“乘風破浪的姐姐”和“披荊斬棘的哥哥”予以表彰，形成“比學趕超”的工作氛圍。新華路街道通過“青藍結對，與你一起乘風破浪”計劃，充分挖掘社區工作者潛力，打造“紅色合伙人”品牌，極大地激發了新老社區工作者提升服務和充電賦能的熱情。
三、強化效果導向，黨建引領實現“提質賦能”。一是拓展示范效應。在結對幫帶的基礎上，開展“走街串巷”工作，讓“新街干”進一步感受“老街干”任勞任怨、扎根基層的精神和真情真摯、貼心用心的作風，通過跟班學習、以案授課的方式沉浸式熟悉社情民意、參與網格治理、吸收基層經驗，夯實社區工作“基本功”。二是突出考核問效。通過訪談座談、問卷調查、查看幫帶導師工作檔案和幫帶對象成長檔案等方式，對幫帶導師和幫帶對象進行階段性評估，總結典型經驗、評選先模人物、梳理問題清單、督促改進提升，讓結對幫帶制能常態長效發揮作用。三是打造社區品牌。結合“青藍結對”工作，按照“一社一品”原則，打造了一批看得懂、學得會、用得上的城市基層黨建工作法。新華路街道元倉社區依托“老街干”溫秋娥20余年的社區工作經驗和在“青藍結對”工作中對“新社工”尚鴻鑫的幫帶經驗，提煉出穿針引線、抽絲織網、染纈烘霽“錦繡工作法”，極大地豐富了新社區工作者的工作思路。
