摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024離休干部工作情況匯報》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024離休干部工作情況匯報》。
近年來，我區(qū)不斷加強和改進(jìn)離休干部工作，堅持“精準(zhǔn)化、個性化”服務(wù)理念，細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，從四個方向精準(zhǔn)發(fā)力，縱深推進(jìn)“一人一策”服務(wù)，讓離休干部老有所樂、老有所依、老有所養(yǎng)，不斷提升離休干部的幸福指數(shù)。
一、統(tǒng)籌多方力量，精細(xì)繪制“路線圖”。堅持“帶著問題去走訪，帶著辦法去溝通，帶著措施去落實”的工作原則，多次召開專題會議，梳理項目清單12項。組織職能部門，討論研究離休干部“一人一策”工作方案，整合老干、財政、醫(yī)保、社區(qū)、家庭等各方資源，建立橫向協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動的工作機制。制定《**區(qū)離休干部“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)實施方案》，形成“發(fā)現(xiàn)問題—梳理清單—協(xié)調(diào)解決—反饋情況—完善機制”的“五步工作法”，構(gòu)建“黨委政府主導(dǎo)、老干部工作部門牽頭、原工作單位盡責(zé)、子女盡孝、社區(qū)組織盡力、職能部門盡職、醫(yī)療部門盡心、財政部門盡?！钡墓ぷ餍赂窬郑袑嵦嵘x退休干部服務(wù)質(zhì)量和效率水平。
二、堅持常態(tài)常效，精確編織“學(xué)習(xí)網(wǎng)”。落實好離休干部的政治待遇，堅持學(xué)習(xí)、閱文制度，為離休干部訂閱黨報黨刊和涉老報刊等學(xué)習(xí)資料，保證離休干部的精神需求。用好“美在金秋老黨員之家” “小區(qū)黨群服務(wù)站” “日間照料中心”等活動陣地。對參加集體學(xué)習(xí)有困難的離休干部采取走訪慰問、送學(xué)上門等多種方式，傳達(dá)黨內(nèi)文件、黨的會議精神和有關(guān)工作情況，把學(xué)習(xí)、活動常態(tài)化制度化，讓離休干部政治思想有引領(lǐng)。
三、健全慰問機制，精心當(dāng)好“服務(wù)員”。通過電話咨詢、入戶走訪、上門慰問等方式，詳細(xì)了解離休干部的思想、生活、健康、家庭狀況和所需所盼，全面掌握離休干部個性化服務(wù)需求。建立《離休干部“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)摸底表》《離休干部“一人一策”花名冊》等信息臺賬，做到底數(shù)清、情況熟、動向明,為科學(xué)分析、分類施策、精準(zhǔn)服務(wù)提供有力支撐。充分保障離休干部的生活待遇，堅持區(qū)直單位、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）“三級聯(lián)訪”機制和生病住院必訪、特殊困難必訪、整生壽慶必訪、重大節(jié)日必訪、鄰里糾紛必訪“五必訪”制度，在春節(jié)、端午、酷暑、中秋、重陽對離休干部上門慰問。結(jié)合黨內(nèi)關(guān)懷特殊困難幫扶機制，對重病、高齡、失能、失獨、生活發(fā)生重大變故的特困離休干部及遺屬，精心給予特殊的幫扶和救助。
四、創(chuàng)新服務(wù)方式，精耕細(xì)種“責(zé)任田”。多方鏈接資源，引導(dǎo)社會力量參與服務(wù)老干部工作，提高老干部的幸福指數(shù)。出臺《中共**區(qū)委組織部（區(qū)老干部局）購買離休干部愛心助老服務(wù)實施方案》，與第三方服務(wù)機構(gòu)簽訂購買服務(wù)協(xié)議，為居家離休干部提供生活照料、精神慰藉、緊急救援以及臨時或短期托養(yǎng)照顧等服務(wù)。整合社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、愛心超市等資源，為離休干部提供送餐、配送生活必需品、上門照顧等服務(wù)。引導(dǎo)志愿者黨員服務(wù)離休干部，緊扣離休干部需求，為離休干部量身定制就近服務(wù)項目。引入小茨微檬志愿服務(wù)中心的微項目——“銀髪相伴 輕靈暖胸口”，鼓勵志愿者與離休干部結(jié)對建立慰問和幫扶制度，每月定期對每名離休干部開展兩次上門探訪、心理慰藉、醫(yī)療保障服務(wù)，及時了解老人的生活情況，陪老人聊天、心理疏導(dǎo)、提供專業(yè)心理輔導(dǎo)。依靠“醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)”“安全服務(wù)網(wǎng)”“溫情服務(wù)網(wǎng)”“生活服務(wù)網(wǎng)”“法律服務(wù)網(wǎng)”，為離退休老干部提供就醫(yī)、人身安全、志愿陪伴、生活服務(wù)和法律援助等方面的幫助和救助，通過“五網(wǎng)合一”，使老干部得到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、享受社會關(guān)愛，進(jìn)一步提升“四就近”服務(wù)水平。
