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今年以來，我縣聚力打造“富民型”農(nóng)村、“和諧型”社區(qū)、“服務(wù)型”機(jī)關(guān)、“效益型”企業(yè)、“創(chuàng)新型”兩新組織，為建設(shè)綠色開放興業(yè)安寧幸福新**提供堅強(qiáng)保障。
一是聚力打造“富民型”農(nóng)村黨組織。按照產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張到哪里、支部就建到哪里、黨的工作就覆蓋到哪里的思路，圍繞**蘋果、平?jīng)黾t牛等6大產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，落實“五建”措施，組建產(chǎn)業(yè)鏈黨總支、黨支部11個，以“組織鏈”串起“產(chǎn)業(yè)鏈”。圍繞果牛蔬等特色產(chǎn)業(yè)，整合組織、農(nóng)科、發(fā)改、金融等部門力量，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展“需求”和部門“供給”精準(zhǔn)對接，出臺項目審批、用地保障、融資服務(wù)等方面扶持政策22條，解決企業(yè)發(fā)展困難，黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)“連鄉(xiāng)成片、跨鎮(zhèn)成帶、集群成鏈”格局逐步形成。
二是聚力打造“和諧型”社區(qū)黨組織。常態(tài)開展“百名社區(qū)黨員干部聯(lián)系千名黨員、走訪萬戶群眾”的“百千萬”民情大走訪活動，解決居民急難愁盼問題2000余件，將服務(wù)群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。落實“四必四到四聯(lián)絡(luò)”“三知三清三掌握”措施，強(qiáng)化安全隱患、矛盾糾紛排查解決，確保小事不出樓棟、大事不出社區(qū)。培育社會組織90個，組建志愿者隊伍51支，開展開鎖、理發(fā)等家政服務(wù)，向優(yōu)撫對象、低保家庭、老年人限次免費(fèi)服務(wù)，彌補(bǔ)專業(yè)領(lǐng)域社區(qū)組織能力不足的短板。
三是聚力打造“服務(wù)型”機(jī)關(guān)黨組織。注重“線上”實時管理和“線下”常態(tài)服務(wù)雙管齊下，發(fā)動縣直115個黨組織2000余黨員干部投身城市更新、疫情防控等志愿服務(wù)。舉辦縣直機(jī)關(guān)黨政文秘人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及“提升三服務(wù)·獻(xiàn)禮二十大”演講比賽，提升機(jī)關(guān)干部“三服務(wù)”工作水平。不斷深化亮身份、踐承諾、樹形象活動，錄制“談思路、話舉措、謀發(fā)展”農(nóng)口部門負(fù)責(zé)人訪談節(jié)目34期。聚焦干部隊伍思想僵化、勁頭不足等七個方面問題，開展干部紀(jì)律作風(fēng)專項整頓，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作任務(wù)落實。
四是聚力打造“效益型”企業(yè)黨組織。實施“鑄魂、強(qiáng)基、優(yōu)才、引擎、護(hù)航”五大行動，落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，擇優(yōu)選派15名優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，培育儲備企業(yè)經(jīng)營管理人才26名，打通行政事業(yè)單位與國有企業(yè)人員進(jìn)出通道。按照地域相鄰、業(yè)務(wù)相近、以強(qiáng)帶弱的原則，合理劃分“產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)塊、商業(yè)圈”，推行“組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、服務(wù)聯(lián)做、政企聯(lián)動、陣地聯(lián)用”“五聯(lián)模式”，著力打造“一區(qū)兩企多極”園區(qū)黨建集群，推動園區(qū)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
五是聚力打造“創(chuàng)新型”兩新黨組織。探索成立新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作聯(lián)盟，積極構(gòu)建“1+2+3+N”抓管體系，建成“一基地六中心”，推行“三找三育五孵化”措施，實施“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門集成服務(wù)”服務(wù)模式，培育“e網(wǎng)勤蜂”“勤蜂管家”“紅運(yùn)勤蜂”黨建品牌，開發(fā)“成紀(jì)先鋒·勤蜂e家”黨建云平臺，建立面對面交流、微信群收集、專線電話集中受理“微心愿”收集渠道，及時回應(yīng)新業(yè)態(tài)企業(yè)發(fā)展之盼，積極維護(hù)新就業(yè)群體合法權(quán)益，新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入感、歸屬感、榮譽(yù)感全面增強(qiáng)。
