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今年以來，**開發區緊緊錨定高質量發展目標，牢固樹立“項目為王、服務為要”發展理念，抓緊抓實制度建設、作風轉變和思想破冰，從多要素支持到全方位推動，打造“態度最誠、業務最熟、時效最快、信用最佳、作風最硬”的服務品牌，助力企業放心落地、舒心經營、安心發展。
一、創新機制，全力保障項目建設
一是創新服務機制，提高項目落地時效。以服務端口前移、提升服務質效為抓手，在縣行政審批局設立開發區專窗，為轄區企業及新建項目提供市場準入業務辦理、工建項目全流程審批等全方位綜合服務綠色通道。今年已幫助元邦科技產業園、源華微顯電子等多家企業高效辦理注冊手續，協助美能鉆石、聯信新能源等7個項目辦理項目備案及其他工建項目相關手續，得到企業一致好評。
二是創新要素保障機制，破解土地制約瓶頸。聚焦閑置土地盤活利用，在全市率先打出一套土地預告登記轉讓、政府平臺公司“搭橋”化解金融涉押涉訴等一系列項目推進的“組合拳”。今年以來，盤活閑置土地1000余畝，其中盤活原信萊集團320畝土地建設健康生物科技園，從金興板廠分割轉讓70畝地，開工建設美能鉆石項目，打破了企業發展瓶頸，激活了一池春水。
二、轉變作風，提升服務發展質效
一是打擂競技激活力。構建“黨建統領、抓人促事”工作機制，大力開展“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”活動。把推進項目建設任務分解到擂臺賽、攻堅戰，對每個項目指派部長以上干部駐點督導，倒排工期，掛圖作戰，推動項目快開工、快建設、快見效。結合薪酬考核、目標管理、落實成效，在項目、稅收、投入上見高低，一月一評比，現打現兌現績效，讓獎得眼紅、罰得臉紅，真正比出氛圍、賽出壓力、比出干勁、干出效果，匯聚形成推動開發區高質量發展的強大合力。
二是精準幫扶解難題。深入開展“進企業送政策、解難題促達產”活動，組建23個“小管家”服務隊，負責幫包轄區256家企業，堅持每月至少3次走訪，“打包”各級扶持政策，精準“配送”上門，真正把“政策禮包”變成“發展紅包”，推動各項政策落實到位。對投資主體反映的困難問題，采取分級負責、協調聯動、一企一策、一月一匯總等方式，提供全鏈條、全方位、“店小二”式的服務，讓“第一時間”解決問題成為常態。今年以來，共為企業解決處理問題230余個，“紅馬甲”成為服務企業發展的一道靚麗風景線。
三、思想破冰，助力企業轉型升級
一是引領思想解放。設立開發區企業家論壇，開設企業家大講堂，每月通過邀請知名經濟專家講座、現場觀摩學習、優秀企業家分享交流等方式，助推企業家思想解放，助力企業迭代升級。今年以來，開發區申報高新技術企業4家，提報國家級“專精特新”小巨人企業1家，認定“省制造業單項冠軍”企業1家。
二是強化銀企對接。積極與金融部門對接，根據企業需求隨時組織銀企對接，解決企業發展資金難題。今年以來，已為辰騏環保推進“科創貸”業務解決900萬元貸款，為泉旭紙業解決400萬貸款額度和葉盛新材料200萬貸款額度。
三是提供人才支撐。向省人社廳爭取3名高等院校專家長期服務轄區企業，開展“省級專家企業行，助企紓困促發展”活動，通過“產學研”融合，把專家的資源、智力成果與企業發展需求緊密銜接起來，全面激活人才動力引擎，為永旺食品、奧博生物等30余家企業提供了強有力的人才保障和智力支持。今年7月，**開發區被省人社廳評為“優秀專家服務基地”。
