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黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作，召開一系列會議、采取一系列重大舉措推進思想政治工作守正創新。近年來，特別是20XX年實施聯合重組以來，XX集團黨委堅持“五位一體”推進思想政治工作守正創新，全面提升企業思想政治工作質量和水平，使思想政治工作很好地在企業高質量發展中發揮了“指明燈”作用，在企業聯合重組中發揮了“潤滑劑”作用，在企業和諧建設中發揮了“穩壓器”作用，在企業品牌建設中發揮了“孵化器”作用，匯聚了“團結一致向前看、凝心聚力謀發展”的磅礴力量，企業經濟實力、品牌影響力、社會美譽度進一步提升。
一、聚焦輿論引導，推進形勢政策教育守正創新
加快構建輿論引導新格局，準確把握輿論引導時度效，以多元視角替代單向內容輸出，根據輿情發展不同階段針對施策，進一步提升輿論引導藝術。
應時而動推動供給理念改革。堅持政治引領“送共識”。堅持“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，嚴格學習組織、集體學習、研討交流等XX項學習制度，創新中心組學習+體會+反響+宣講+實踐“學習+”模式，XX年以來兩級黨委中心組集體學習XX次，專題研討XX次。堅持關鍵時期“送合力”。圍繞唱響“一家人、一盤棋、一條心”的主旋律，開展“講大局、聚合力、保穩定、促發展”主題教育和“團結一致向前看、凝心聚力謀發展”形勢任務教育，發正聲、揚正氣、聚正能。堅持搞好結合“送溫暖”。把解決思想問題與解決職工生活實際問題結合起來，以“我為職工辦實事”實踐活動為抓手，開設“圓夢微心愿”“智·惠·家”等民情收集平臺，落實“1+1+N”黨員聯系服務職工制度，深入開展“走千訪萬”大調研活動，堅持民生實事職工提、民生項目專人辦、實事效果職工評，確立并完成民生實事XX項，提升了職工群眾滿意度、幸福感，增強了企業向心力、凝聚力。
因事而謀推動供給內容改革。堅持規定內容求快求準。圍繞黨的十九大及歷次全會精神，組織開展巡回宣講近千場次，開辦政策解讀電視訪談欄目XX余期，在內部媒體開辟專欄XX余個，推出系列輔導材料XX余篇。以開展黨史學習教育為契機，建立黨史宣傳宣講常態化機制，出版《XX百年黨建史》。堅持特色內容求新求實。圍繞企業中心工作，利用深度解讀、宣講報告、座談討論、專題研討、知識競賽等方式，系統推進集團系列會議精神和重要戰略部署的宣貫。堅持關鍵內容做深做精。針對企業改革中干部職工存在的困惑、疑慮等問題，推出《六大協同的核心要義》等系列評論XX余篇，推出“總部機關改革系列談”等系列筆談和言論文章XX余篇。
順勢而為推動供給方式改革。積極構建“X+X+N”形勢任務宣講工作格局，完善集團、二級公司、三級單位、區隊班組“四級宣講體系”；打造形勢任務專題宣講、山能大講堂、干部上講臺、班前小課堂、系列評論、工作專論、新媒體宣講等“七個宣講平臺”；運用深度匯談、工作訪談、專題座談等“N”種方式方法，全集團每年組織各類宣講報告會、事跡報告會等XX余場次，XX余萬人次接受教育。構建末端問效考核機制。抓好“需求”和“供給”兩側的末端問效，把形勢政策教育納入各單位黨建思想政治工作考核，使“軟指標”變成“硬任務”，有效解決“沙灘流水不到頭”的問題。
二、聚焦主題實踐，推進文明單位創建守正創新
落實一把手主體責任，廣泛組織動員，有效整合資源，完善工作體系，不斷探索提升對主題實踐活動的政治引領力和服務保障力。
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