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近年來，我市嚴格落實省委基層黨建“五聚焦五落實”三年行動部署，以實施新時代基層黨建質量工程為抓手，全面提升基層黨的建設質量，切實以高質量黨建引領護航高質量發展。
一、聚焦“有聲有色”，在凝心聚力中提升政治領導力
**是“東線第一帆”升起的地方。邁上新征程，我們持續傳承發揚渡江精神，堅持把政治建設貫穿黨建工作全過程，在實境中深化政治教育、在實戰中檢驗政治能力、在實踐中凈化政治生態。
一是政治教育“活”起來。用好“干部網絡學院”，開設“鑒史知來”專題培訓，線上組織百位書記講黨史、千個組織上黨課、萬名黨員闖關賽，線下串聯季市彎腰溝、紅色東進紀念館等紅色資源，打造劉國鈞故居等精品學習線路，提升教育吸引力、穿透性和浸潤度。
二是政治功能“強”起來。堅持基層黨委、支部、黨員和群眾四個主體聯動共進，完善“黨委抓牢支部、支部嚴管黨員、黨員帶動群眾”機制，先后選樹基層黨建示范點36個、“五星級基層黨組織”236個，進一步放大黨建引領帶動效應。
三是政治生活“實”起來。打造組織生活“創意策劃+對標實施+智能監測+觀摩述評”的推進鏈條，連續3年舉辦主題黨日策劃設計大賽、“馬洲新聲”評比展示，組織基層輪辦“開放式”組織生活100余場次，覆蓋黨員2.9萬余人，力促組織生活“走新”更“走心”。
二、聚焦“強基強能”，在規范長效中提升制度保障力
基層黨組織是黨的肌體的“神經末梢”，也是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”。我們堅持以標準為牽引，以制度促規范，精準發力、持續用力，推動基層組織建設全面進步、全面過硬。
一是健全組織覆蓋機制。全域推行“強支九策”，分領域制定8類黨支部標準化工作導則，掃除組織設置“空白區”，建立基層支部“監測點”，推行軟弱渙散“觀察期”，嚴把星級評定“進出關”，積極探索“攻堅支部”“村級組織綜合黨委”等功能型黨組織運作管理模式，確保組織建設貫通各層級、覆蓋各領域。
二是健全質量標準機制。制定農村、社區、非公企業等8個領域黨組織建設標準，細化基層組織設置、黨員教育管理、工作運行機制等6個方面具體要求，讓基層黨建工作定有標尺、干有方向，便于操作、便于落實。推行質量管理PDCA模式，構建黨委（黨總支）、黨支部雙回路閉環動態管理機制，推動基層黨組織建設質量持續提升。
三是健全責任落實機制。完善黨（工）委抓基層黨建“1116”責任體系，從嚴落實鎮村黨建責任清單、任務清單，累計推進實施155個書記項目、930余個委員項目、4500余個支部項目，撬動解決污水處理、環境污染、食品安全等治理“老大難”問題1.2萬余個，群眾幸福指數和社會發展指數持續提升。
三、聚焦“率先爭先”，在培優育強中提升隊伍戰斗力
黨的工作最堅實的力量支撐在基層，建好建強基層黨員干部隊伍，是抓基層打基礎的關鍵。我們堅持“精選、優育、嚴管、善用”全鏈條管理，引導基層黨員干部勇于擔當、敢為先鋒、爭創一流。
一是配強頭雁書記。圓滿完成鎮村領導班子換屆，啟動“321雁陣培育計劃”，實施村干部素質提升工程，系統推進“333”培養舉措。開辟村書記“進班子、享待遇、變身份、提職級”專門通道，率先健全村干部“能上能下、鼓勵激勵、容錯糾錯”三項機制。
二是鍛強黨務骨干。成立機關黨建“先鋒聯盟”，組建市級基層黨建工作聯絡指導組，選拔政治素質高、熟悉黨建工作、善與群眾打交道的黨員干部進入隊伍，發揮指導、督導雙重作用。試點推進“兩新強·馬洲紅”黨務工作者“雙崗四級”體系，累計考評認證“紅雁”167名、“紅領”275名。
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