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當(dāng)前,各種思潮互相激蕩,員工的思想工作經(jīng)常會面臨著新的問題,思想政治工作成為日常經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證，是搞好經(jīng)營管理的有機(jī)組成部分。在激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭中，*結(jié)合自身業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和工作思路，不斷改革創(chuàng)新、改進(jìn)思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)的理念、方式和方法，營造良好的有自身特色的思想政治工作文化氛圍，切實(shí)提高思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)效性，推動自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的高質(zhì)量發(fā)展。
一是提高站位，高度重視思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)。解決思想政治工作認(rèn)識問題，關(guān)鍵在于正確認(rèn)識和把握思想政治工作的管理屬性，而*業(yè)思想政治工作主要是做人的工作，充分調(diào)動各個方面的積極因素，使之適應(yīng)經(jīng)營管理工作和轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，這充分表明*行業(yè)思想政治工作本身就具有管理屬性，是管理重要組成部分。深刻把握和主動適應(yīng)這一經(jīng)濟(jì)組織對思想政治工作的內(nèi)在要求，在思想認(rèn)識上真正解決為什么要融合的問題，從而確立融入中心做工作、進(jìn)入管理起作用的正確思維方式。在實(shí)踐中，普通員工都可以與領(lǐng)導(dǎo)交流，反映管理中存在的問題，提出自己的意見和建議，詢問相關(guān)問題，而領(lǐng)導(dǎo)與員工面對面交流，詳細(xì)解答員工的問題。暢通上下級溝通渠道，既密切領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流，又促進(jìn)了員工隊(duì)伍素質(zhì)的提升。
二是多措并舉，創(chuàng)新思想政治教育工作方式方法。思想政治工作要“融入中心、進(jìn)入管理”，與企業(yè)文化建設(shè)的方法手段相融合，激活思想政治工作“融入中心、進(jìn)入管理”的各種載體。從內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，根據(jù)不同時期、不同階段業(yè)務(wù)經(jīng)營工作重心，廣泛開展崗位練兵、技能評比、建議征集、志愿服務(wù)等特色活動，促進(jìn)思想政治工作與業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)營深度融合。把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作“融入中心、進(jìn)入管理”的重要方法和手段。通過舉辦演講、合唱、征文、書畫攝影展等群體性活動，創(chuàng)新思想政治工作形式，統(tǒng)一價值理念，感染、感化員工為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗。把思想政治工作融入績效考評體系，重點(diǎn)考評思想政治工作對學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的貫徹執(zhí)行效果、對“春天行動”“冬日攻堅(jiān)”等階段目標(biāo)任務(wù)的支持效果、對高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的推動效果，形成思想政治工作與業(yè)務(wù)發(fā)展相融合的“一體化”考評方法和手段。
三是強(qiáng)化培訓(xùn)，全力打造優(yōu)秀的復(fù)合型政工人才隊(duì)伍。加大對政工崗位的重視程度，完善政工部門崗位發(fā)展規(guī)劃，激發(fā)廣大員工從事政工工作的積極性和主動性。注重政工隊(duì)伍的培養(yǎng)和先進(jìn)典型的選樹，選拔政治素質(zhì)好、知識層次高的青年干部充實(shí)到政工隊(duì)伍中來，加強(qiáng)對政工人員的培訓(xùn)，加大崗位交流的力度，在實(shí)踐中培養(yǎng)和造就既懂思想政治工作、又懂生產(chǎn)經(jīng)營管理、黨務(wù)行務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的復(fù)合型人才，為加強(qiáng)思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的人才資源基礎(chǔ)。持續(xù)深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，繼承弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，指導(dǎo)和幫助年輕的管理人員快速成長，在政治上嚴(yán)格要求、業(yè)務(wù)上嚴(yán)格把關(guān)，工作上給任務(wù)、壓擔(dān)子，讓年輕干部以務(wù)實(shí)求進(jìn)的工作作風(fēng)、勇于創(chuàng)新的開拓精神，在工作實(shí)踐中磨練成長，為做好思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)提供人才支撐。
四是強(qiáng)根鑄魂，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。以開展基層黨建“四大行動”、“五大家園”建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作機(jī)制，組建黨員突擊隊(duì)、黨員先鋒崗、黨員志愿服務(wù)隊(duì)等，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮模范帶頭作用。完善黨建工作責(zé)任考評體系，嚴(yán)格考核，并強(qiáng)化考核成果運(yùn)用，將考核結(jié)果作為干部任用和評選先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要條件。指導(dǎo)基層黨組織以創(chuàng)新黨建活動為抓手，組織黨員干部結(jié)合本單位的實(shí)際，聯(lián)系業(yè)務(wù)和工作需要，認(rèn)真開展主題鮮明的主題黨日活動，把黨員干部思想引導(dǎo)到創(chuàng)造性工作上來。積極組織黨員參加各類文體活動，使廣大黨員干部在參與活動中受思想政治教育，提升黨性修養(yǎng)。在外拓營銷及上門服務(wù)中發(fā)揮黨員的領(lǐng)頭作用，以黨員帶動群眾，提高營銷和服務(wù)效果，更好地推動*高質(zhì)量發(fā)展。
