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2022年以來，在國資委黨委的正確領導下，我同公司班子一起，帶領和依靠全體黨員和員工，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，緊緊圍繞公司發展戰略和年度生產經營任務，強化責任擔當，扎實推進黨建各項工作，為公司高質量發展提供了堅強政治保證。現將2022年履職情況報告如下：
一、黨建主要工作開展情況
（一）履職擔責，推動全面從嚴治黨落地見效。一是加強黨的領導，積極參與企業重大決策。今年以來，不斷細化完善“三重一大”等相關制度。積極推動公司“雙百行動”綜合改革、組織架構變革，努力破解企業發展瓶頸，帶領班子成員引領企業健康發展。二是嚴肅黨內政治生活，筑牢全面從嚴治黨根基。帶頭執行黨內政治生活制度，全年先后召開了三次民主生活會，在民主生活會籌備過程中，我主持起草黨委班子剖析材料并對班子成員材料進行把關審核，為高質量開好民主生活會打好基礎。三是對標典型，發揮黨員先鋒模范作用。結合實際組織“講述初心故事，暢談使命擔當”先進事跡交流會等特色活動，開展“兩優一先”評選和公司成立**周年杰出貢獻人物表彰等先進典型選樹，激發廣大黨員干事創業熱情。
（二）真學實做，推動政治理論學習入腦入心。一是強化中心組學習引領。我和班子成員以上率下，以黨委理論中心組為基本學習陣地，制定了《中心組學習規則》和年度學習計劃，以集中學習和專題調研、深入聯系點講黨課等形式為重要學習形式，以參加專項培訓和會議為補充，進一步提升理論學習層次和水平，并通過黨建知識競賽等鞏固檢驗學習效果。二是深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神。黨的二十大召開以后，我和班子成員通過中心組學習、舉辦讀書研修班等方式累計開展了四次，共計六天半的集中研討，在理論學習的基礎上多思多想，學深悟透，同時我們結合重點工作，圍繞當前制約公司發展的重難點問題引導廣大干部員工結合黨的二十大精神進行了研討和交流。通過發放理論學習書籍、學習強國APP平臺，實現黨員教育全覆蓋，利用微信平臺、黨建知識展板等形式，實現學習形式多樣化；同時以學習強國APP打卡活動、知識競賽為抓手，扎實推進黨的二十大精神學習進一步向基層延伸、向廣大黨員延伸。三是促進理論指導實踐。我多次與班子成員、部門負責人通過深入基層調研、職工座談會等形式，將政治理論學習與公司戰略規劃制定、管理提升、預算編制及年度績效任務分解等有機結合，做到知行合一。
（三）固本培元，促進戰斗堡壘作用充分發揮。一是強化基層組織建設。今年，根據公司機構調整及時調整基層黨支部、工會、團支部機構設置并配齊了基層班子。持續加強黨建工作責任體系，所有具備條件的混合所有制企業中均組建了基層黨支部。二是加強理論研究體系建設。繼續推進黨建質量體系建設，在完成黨建質量手冊的基礎上，今年又制定了《“三重一大”決策管理程序》等程序文件；以加強基層支部規范化建設為重點，形成《組織生活會作業指導書》等操作文件，并在黨委和基層黨支部日常工作中進行試運行。2022年，公司獲得文化建設先進單位稱號。三是建立健全優秀人才培養選拔機制。今年結合公司管理及發展需要，嚴格按照組織程序，公開選聘了公司中層以上管理人員**人，進一步夯實了公司管理梯隊。目前公司正在進行項目經理的公開選聘，此項工作將在**份完成。
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