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2021年，x縣人才工作的總體思路是：深入貫徹落實中央、省、市人才工作要求，樹牢“聚焦發展引育人才、集聚人才推動發展”理念，堅持引進與培養并舉、留住與用好并重的思路，抓機制改革、抓平臺建設、抓環境優化，實現人才引育數量、質量雙提升，為x經濟社會高質量發展提供堅強有力的人才保障和智力支撐。
一、履職情況
（一）堅持外引內培、服務大局，人才發展質量進一步提升。一是“引才”上更加注重梯次合理。深入調研分析人才隊伍現狀，探索建立政府顧問的柔性引才機制，聘請x等x名全國知名電商專家為我縣電商人才顧問。組織前往x大學、x大學等院校開展引才引智活動x場次，與x學院對接專家x名，并簽訂旅游人才培養協議。舉辦“三請三回”招商引智懇談會、鄉賢人才座談會等x場次，全年共招錄各類緊缺急需專業人才x名，產業領軍人才x名，申報省市引進高層次人才x名。二是“育才”上更加注重優質實效。邀請x、x等知名院校x名專家學者前來授課，選派x名黨政干部人才到知名院校學習培訓，全年共培訓各層次干部人才x余人次、旅游人才x余人次、電商人才x人次，培養正高級職稱人才x名、“全國優秀教師”x名、“中國農村電商致富帶頭人”x名。三是“用才”上更加注重因地制宜。結合電商產業迅速發展實際，引導電商人才創新實施“電商+薯類”模式，發展x余家農產品網店，帶動x萬多戶農戶增產增收。根據鄉村振興發展的需要，組織開展人才服務活動，動員教育、衛健、農業、民政等x多名行業人才，組建x支小分隊，深入鄉村一線開展各類服務活動x余場次。
（二）堅持各盡其才、創新驅動，人才作用平臺進一步拓寬。一是多元化培育眾創平臺。高標準打造電商人才創業園，為電商人才提供技能培訓、業務提升、娛樂健身等服務。在x、x、x等鄉鎮建成x個鄉土人才服務站，x余名“土秀才”“田專家”到站點開展業務培訓、現場指導、經驗交流等活動，x萬余人受益。二是特色化做強產業平臺。在產城新區打造“五位一體”產業研究院，組建省級“贛南果品貯藏加工產品技術創新戰略聯盟”。以x為陣地，建設博導研究院x個，全面提高食用菌產業的科技水平和市場競爭力。三是精細化搭建科研平臺。與x農大、省科協合作創建全省首個科技小院——“x科技小院”，引進博士團隊x余人開展項目科研攻關。在縣委黨校設立“教學科研基地”，與x大學合作設立“x文化數字化研究院研究實踐基地”和“大學生創新創業實踐基地”，深化產學研合作。
（三）堅持用情用心、全力以赴，人才服務環境進一步優化。一是全面落實政策保障。努力克服財力有限、資源緊缺等難題，制定《x縣20x—20x年招才引智計劃》項配套政策，劃撥x套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫療保健、配偶就業、子女就學、創業貸款等困難。二是全面體現溫度關懷。組織開展“進企業、訪人才、問計策”活動，深入企業、人才隊伍走訪問計，共收集意見建議x條，解決問題x個，幫扶企業x家、貸款x億元。進一步健全黨委直接聯系專家制度，四套班子領導分別掛鉤聯系x名優秀人才，走訪慰問各類專家人才x名，為符合條件的x名人才分配住房。三是全面加強氛圍營造。精心組織開展專題學習、主題征文、學習體驗、國情研修班等系列專題活動。廣泛開展人才政策和先進典型宣傳，在市級以上主流媒體刊發人才信息x篇（條），在縣級媒體開辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進事跡x個，進一步營造尊才愛才留才的濃厚氛圍。
二、存在的問題
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