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認股期權合同范本 第1篇摘要：如何通過有效的報酬結構產生預期的激勵效果，是現代管理學理論研究的前沿之一。長期報酬的設計安排是一個復雜的工程，它要解決如何使企業的代理人與委托人的目標趨向一致，避免代理人道德風險，最大限度地維護企業所有者利益這
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