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機構改革以后，有些合并的部門逐漸增加了許多新的工作要求，比如崗位練兵、大比武等等，現在的工作節奏明顯比以前快了很多。 一個機構還有一些不一樣的選人用人機制，特別是一些系統會搞一些創新，比如某部門提出了“人才興稅”和“2271”工程，打造堪當
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