摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《機(jī)構(gòu)改革及干部提拔的邏輯》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《機(jī)構(gòu)改革及干部提拔的邏輯》。
機(jī)構(gòu)改革以后，有些合并的部門逐漸增加了許多新的工作要求，比如崗位練兵、大比武等等，現(xiàn)在的工作節(jié)奏明顯比以前快了很多。
一個(gè)機(jī)構(gòu)還有一些不一樣的選人用人機(jī)制，特別是一些系統(tǒng)會(huì)搞一些創(chuàng)新，比如某部門提出了“人才興稅”和“2271”工程，打造堪當(dāng)稅收現(xiàn)代化的高素質(zhì)干部隊(duì)伍等等。
而且目前機(jī)構(gòu)改革后，精簡(jiǎn)編制，特別是一個(gè)地區(qū)直接是清退編制外人員，這個(gè)更加傳導(dǎo)了一些用人的邏輯。
說(shuō)到干部提拔，那么就是到了一定階段，單位會(huì)召開黨組會(huì)，討論干部提拔等人事任命的事情，這個(gè)時(shí)候黨組書記就是主持人，人事部門會(huì)將干部提拔的方案進(jìn)行上會(huì)討論。
是否能通過(guò)，這種比較大干部提拔，其實(shí)會(huì)提前做一個(gè)溝通。所以對(duì)于需要提拔干部的要了解黨組用人選人的邏輯。
其實(shí)我們可以先研究國(guó)家人事政策，近年來(lái)，上級(jí)印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》），
鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。按照條例，干部任用的邏輯一定是圍繞著政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)這五個(gè)方面來(lái)的。
政治關(guān)這個(gè)不用多說(shuō)，體制內(nèi)的都需要理解，一定要是政治正確的。品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)這也是確保安全的一個(gè)重要的考量。
而說(shuō)到能力關(guān)，條例指出了“樹立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部”，這其實(shí)就是能力關(guān)的具體體現(xiàn)，所以選人用人的邏輯第一條就是能力關(guān)。
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