有一種“行”——不是個人行，而是組織說你行！我們在工作中經(jīng)常會有一種慣性思維，認(rèn)為自己的能力水平達(dá)到了，才能承擔(dān)某項工作或勝任某個崗位，而不是相反，承擔(dān)了某項工作或某個崗位，能力水平自然應(yīng)付得來。事實證明，少數(shù)具有后者思維的人，屬于領(lǐng)跑狀態(tài)
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