2024國有企業(yè)退休人員組織關系移交工作匯報

XX市政協(xié)機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 按照我市工作方案，經(jīng)排查，全市國有企業(yè)退休人員黨員組織關系移交街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)實行社會化管理共有X人，截至X月底，已接收X人?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下： 一、工作推

2024董事長在公司企業(yè)文化宣貫動員部署會議上的講話

同志們：企業(yè)文化是企業(yè)凝心聚力的“靈魂”，是企業(yè)基業(yè)常青的“根基”，更是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，提煉企業(yè)文化理念，推出品牌價值體系，是構建XX“軟實力”的總開關，也是提升XX“競爭力”的主要抓手。今天，我們召開企業(yè)文化宣

2024企業(yè)行政管理6S制度

第一章6S管理的定義 1.1 6S管理的概念 6S管理即指：整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)和安全。 1.2 6S管理的內(nèi)容 ⑴ 整理：首先，對工作現(xiàn)場物品進行分類處理，區(qū)分為必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般

2024年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃（企業(yè)）

今年上半年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實省委十四屆十次全會精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持把黨的政治建設擺在首位

2024企業(yè)辦公室文秘科工作流程圖14項

2024黨委書記、董事長關于國有企業(yè)黨的建設工作會議五周年“回頭看”經(jīng)驗交流發(fā)言

今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是國企改革三年行動的攻堅之年、關鍵之年。XXXX深刻領會習近平總書記和黨中央對國有企業(yè)的戰(zhàn)略部署，把各項工作放在進入新發(fā)展階段、構建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略抉擇

非公企業(yè)科技園區(qū)2024年黨建工作實施方案

非公企業(yè)科技園區(qū)2020年黨建工作實施方案XX科技園區(qū)屬于非公有制企業(yè)，目前園區(qū)已入駐企業(yè)XX家，其中3/4為科技型企業(yè)。園區(qū)已成立X個黨總支，下設X個黨支部。園區(qū)黨總支堅持以黨建工作為引領，提出了以打造政治建設堅強有力

2024年度黨建工作述職報告（企業(yè)）

2018年度黨建工作述職報告（企業(yè)）一年來，在省委、省國資委黨委的正確領導下，XX公司黨委全面履行抓黨建主體責任，認真學習貫徹黨的十九大、省委X屆X次全會以及全國、全省國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，我自覺履行抓黨建第一責

2024年企業(yè)預備黨員轉正申請書

敬愛的黨組織： 去年，我由XXX、XXX兩名同志的介紹下，經(jīng)XXX黨組織批準，成為了中國共產(chǎn)黨預備黨員。期間，接受了組織上的各種考驗，我覺得自己的進步還是蠻大的，特別是跟著先進的人一起學習。其實自己之前總是滿足于做好一些

X企業(yè)2024年黨建工作要點（精煉版）

2020年黨建工作要點堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以加強各級班子建設為核心，以建強基層組織體系為

2024國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

按照省市委組織部及省市國資委的工作部署，X市國資局抽調(diào)人員組成調(diào)研組，采取聽匯報、召開座談會、查看黨建資料等多種形式，深入到全市國有企業(yè)就企業(yè)黨建工作情況進行專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關情況報告如下：一、我市國有企業(yè)的

2024企業(yè)孝道文化建設匯報材料

近年來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以“弘揚孝道文化、繼承傳統(tǒng)美德”為目標，將孝道文化建設與公司企業(yè)文化、精神文明建設等各項工作深度融合，大力推進孝道文化

2024年黨委工作報告（企業(yè)）

堅定不移貫徹新發(fā)展理念凝心聚力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——2020年黨委工作報告同志們：今天，我們在這里召開2020年度工作會議，主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中

2024國有企業(yè)選人用人工作調(diào)研報告

治黨治國之要，首在選人用人。黨的十八大以來，習近平總書記對培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新論述、新觀點，為我們做好新時期干部工作指明了方向、提供了遵循，×市委組織部深入貫徹落實黨的十九大歷次

國有企業(yè)2024年上半年意識形態(tài)工作總結

2021年上半年，在集團黨委的正確領導下，黨委貫徹落實XX集團宣傳思想工作會議精神要求，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期重大政治任務，深入學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作的重要思想和習近平

2024工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控工作方案

工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控工作方案為全面貫徹落實習近平總書記關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控系列重要指示精神和黨中央國務院決策部署，按照市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府要求，切實抓好節(jié)后復工復產(chǎn)工業(yè)企業(yè)疫情防控

2024企業(yè)黨建工作座談會發(fā)言

X是負責X和銷售任務的國有企業(yè)，銷售的品種主要是X和X，X萬噸?，F(xiàn)設黨支部兩個，黨小組三個，有員工X人，其中黨員X人，占員工總數(shù)的X%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建與

2024在集團企業(yè)管理會議上的講話

自從接任公司董事長以來，我一直在苦苦思考企業(yè)的戰(zhàn)略、人才與文化。企業(yè)越大越依賴文化，因為文化是最高效的協(xié)同，影響管控與活力的微妙平衡。價值觀是共識的基礎，企業(yè)文化的核心就是培養(yǎng)共同的價值觀。 前不久，公司開展了

黨建工作2024年半年工作總結（企業(yè)）

2020年，黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議、宣傳思想工作會議精神，貫徹落實集團公司會議精神和“中央企業(yè)鞏

2024發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用促進企業(yè)持續(xù)做優(yōu)做強——在企業(yè)黨建工作座談會上的發(fā)言

發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用促進企業(yè)持續(xù)做優(yōu)做強——在企業(yè)黨建工作座談會上的發(fā)言企業(yè)成敗，核心在黨，關鍵在人。在國有企業(yè)中堅持黨的領導，關系到社會主義基本經(jīng)濟制度和黨的執(zhí)政基礎的鞏固，是一個重要的原則性問題。近

2024企業(yè)行政部工作流程圖

2024國有企業(yè)“十四五”黨建工作安排

國有企業(yè)“十四五”黨建工作安排 “十四五”期間，公司黨建工作總體思路是：堅持黨的領導，加強黨的建設，推動黨內(nèi)生活制度化、黨的活動經(jīng)?；?、黨員管理規(guī)范化，立足行業(yè)行業(yè)特點探索建立科學有效的黨員教育管理制度

2024集團公司經(jīng)驗交流材料：“謀”字當先 ?助推企業(yè)混改行穩(wěn)致遠

XX集團公司出資監(jiān)管企業(yè)——江西省XX科技有限公司（以下簡稱：XX科技公司），是江西省軍民融合企業(yè)、南昌市服務業(yè)龍頭企業(yè)，其所在安全評價市場屬于充分競爭的行業(yè)。該企業(yè)自入選江西省百戶國企混改攻堅行動以來，XX集團公司高度

2024企業(yè)老總開工動員講話

各位×同仁：今天是春節(jié)假期后正式上班的第一天。我在這里給大家拜個晚年，祝大家新春快樂，牛年大吉！×自創(chuàng)立以來，就致力于服務百姓家庭，成就美好生活，零售和服務行業(yè)非常辛苦和講究細節(jié)，感謝大家對這份事業(yè)的堅持。這些年，公司

2024企業(yè)往來款項對賬函

企業(yè)對賬函 往來款項對賬函 原合同編號： 尊敬的： （回函單位或個人），您好！ 首先感謝您對我公司業(yè)務的長期支持與厚愛，在此謹致以真誠的謝意！為了準確反映您我雙方的財務往來，按照本公司財務管理的要求

2024企業(yè)資料檔案歸檔目錄

2024《國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》專題輔導會上的講稿

為國企改革發(fā)展強“根”鑄“魂”——《國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》專題輔導會上的講稿尊敬的XX書記，各位領導、同志們：大家上午好！今天我受咱們公司黨委邀請，來做《國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》專題輔導，其實也談不

2024非公企業(yè)黨建工作匯報

區(qū)委組織部：近年來，產(chǎn)業(yè)集聚園區(qū)以“發(fā)揮黨的凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，增強企業(yè)發(fā)展力，提升園區(qū)競爭力”為目的，以“抓亮點、重建設、促發(fā)展”為抓手，以園區(qū)非公企業(yè)黨組織組建和作用發(fā)揮為重點，就如何做好產(chǎn)業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建

2024績效考核管理制度（適合中小企業(yè)）

第1章 總則第1條 為達到以下目的，特制定本制度。1．建立和完善本公司人力資源管理體系與員工激勵約束機制。2．對公司員工的工作進行客觀、公正的評價，營造公平、公開、公正的競爭機制。3．為薪酬管理、工作調(diào)整、工作改進、

2024企業(yè)員工轉正流程（4幅）