摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024績效考核管理制度（適合中小企業(yè)）》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024績效考核管理制度（適合中小企業(yè)）》。

第1章  總則

第1條  為達(dá)到以下目的，特制定本制度。

1．建立和完善本公司人力資源管理體系與員工激勵約束機制。

2．對公司員工的工作進行客觀、公正的評價，營造公平、公開、公正的競爭機制。

3．為薪酬管理、工作調(diào)整、工作改進、公司發(fā)展和員工發(fā)展等方面提供可靠依據(jù)。

第2條  績效考核原則如下。

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《2024績效考核管理制度（適合中小企業(yè)）.docx》

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