20240914：黨課講稿：黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展改革工作的重大成就和寶貴經(jīng)驗

黨的十九屆六中全會審議通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，系統(tǒng)總結(jié)了我們黨百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗，突出中國特色社會主義新時代這個重點，貫通歷史、現(xiàn)在和未來，彰顯了黨百年奮斗的初心

2024區(qū)委書記在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話

同志們： 剛才，我們傳達學(xué)習(xí)了中央、省委、市委人才工作會議精神，區(qū)委常委、組織部部長、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，通報了今年以來全區(qū)人才工作情況以及存在問題，并對下步全區(qū)人才工作進行部署和安排，主要任務(wù)是落實《

2024在全市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會暨黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合現(xiàn)場推進會上的匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 市直機關(guān)工委秉持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”工作理念，堅持把機關(guān)黨建放到全市中心大局來謀劃和推進，聚焦共富發(fā)展、重大任務(wù)、基層治理等方面賦能發(fā)力，著力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化

20240314：與領(lǐng)導(dǎo)相處，做到這3點就足以安身立命！

與領(lǐng)導(dǎo)相處，做到這3點就足以安身立命！? 落實領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，快一些任何一個人都希望被尊重、被重視、被別人放在心上，尤其是身處管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)判斷下屬是否尊重自己的一個重要標志，就是下屬落實指示和要求的速度。

2024學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話精神心得體會

2023年10月23日，習(xí)近平總書記同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話。總書記的重要講話，集中闡述了黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的大政方針，深化了我們黨對工運事業(yè)的規(guī)律性認識，具有很強的政治性、思想性、理論性

20240313：過硬的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是怎樣建立的？五個主觀因素

過硬的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是怎樣建立的？五個主觀因素在職場官場上順利發(fā)展的人都有一個共同特點：擁有過硬的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。? 什么叫過硬的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系？就是相知較深，充分信任，關(guān)鍵時刻鼎力支持，而且能夠經(jīng)得起風(fēng)云變幻和時間的考驗。過硬的

20240313：機關(guān)這5類領(lǐng)導(dǎo)，下屬必念念不忘！

機關(guān)這5類領(lǐng)導(dǎo)，下屬必念念不忘！機關(guān)講究服從、大局、規(guī)矩，公務(wù)人員能不能獲得晉升、工作開不開心，除了自身能力、素質(zhì)外，非常重要的一個決定因素還在于領(lǐng)導(dǎo)。碰到一個格局小、氣量小、愛計較、善心機、耍手段的領(lǐng)導(dǎo)，就等著

20240313：提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，試用期期間犯了錯，還有機會轉(zhuǎn)正嗎？

提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，試用期期間犯了錯，還有機會轉(zhuǎn)正嗎？問：試用期期間犯了錯，還有機會轉(zhuǎn)正嗎？? 答：視情況而定！? ??我國實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，一般來說，提拔為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，任職的試用期為1年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正

20240313：當(dāng)上副科級領(lǐng)導(dǎo)后，我發(fā)現(xiàn)自己活成了當(dāng)年討厭的樣子

當(dāng)上副科級領(lǐng)導(dǎo)后，我發(fā)現(xiàn)自己活成了當(dāng)年討厭的樣子3年前承蒙組織看中，我被提拔為某縣直單位副職，分管組織人事、機關(guān)運轉(zhuǎn)、黨務(wù)紀檢等工作，多年媳婦熬成婆的我初到崗位，也曾立志要改變自己當(dāng)科員時遭遇的種種“不公”待遇，

20240313：建立重要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系需要真才實學(xué)

建立重要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系需要真才實學(xué)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的重要性人人皆知。? 誰不想與領(lǐng)導(dǎo)建立深厚關(guān)系呢？? 但是，靠什么去建立這種關(guān)系？? 奉承、送禮之類的做法，有作用，但并不是最根本最可靠的。? 看一看晚清“中興名臣”左宗棠的發(fā)展

20240313：對領(lǐng)導(dǎo)的話不必全當(dāng)真

對領(lǐng)導(dǎo)的話不必全當(dāng)真對領(lǐng)導(dǎo)說的每一句話都很當(dāng)真，看似尊重領(lǐng)導(dǎo)，實際上是一種膚淺、盲目與天真，不僅對自己不利，領(lǐng)導(dǎo)也不一定很滿意。? 讓我們講一段歷史事實，就會明白其中的道理。? 明朝初期有個大才子叫解縉（讀音xiejin

20240313：如何建立健康而又深刻的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系？

如何建立健康而又深刻的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系？什么是真正良好的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系？怎么建立真正良好的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系？良好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的最高境界，是積極健康加深度信任。二者不可偏廢。有些同志與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系很親密，但不健康，不正常，不可持續(xù)。有些同志與領(lǐng)

20240313：如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的冷遇與打壓

如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的冷遇與打壓領(lǐng)導(dǎo)對下屬的冷遇包括：冷落、孤立、貶低、排擠以及打壓。每一個人的職場生涯，都難免遭受領(lǐng)導(dǎo)這樣那樣的冷遇或打壓。這是人生路上的一段逆境，應(yīng)對好了才能走向順境；也是一種磨煉，經(jīng)歷之后才能走向

20240313：如何對待領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)?shù)墓ぷ靼才?/a>

20240313：如何取得領(lǐng)導(dǎo)的深度信任

如何取得領(lǐng)導(dǎo)的深度信任?領(lǐng)導(dǎo)信任對于個人進步非常重要，但關(guān)鍵在于深度信任。? 什么叫深度信任？就是更深刻，更堅定，更持久，重大職責(zé)能夠賦予你，關(guān)鍵時刻能夠支持你，遇到問題能夠相信你。? 深度信任不是先天具有的，不是憑空

20240313：體制內(nèi)陪領(lǐng)導(dǎo)出差請注意這4個方面，讓你多出彩少出錯，都是干貨！

體制內(nèi)陪領(lǐng)導(dǎo)出差請注意這4個方面，讓你多出彩少出錯，都是干貨！如今疫情已經(jīng)放開，體制內(nèi)因公出差的頻率逐漸步入正軌。如果自己單獨出去還好，比較自由輕松。如果要是陪領(lǐng)導(dǎo)出差那就有很多講究了。領(lǐng)導(dǎo)帶你一起出差，實際上是

20240313：一個人能不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，冥冥中已經(jīng)注定

一個人能不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，冥冥中已經(jīng)注定前段時間，跟一位小姑娘聊天了解到，現(xiàn)在年輕人已經(jīng)不太關(guān)注提拔，更注重生活。”? 我想，這是一部分年輕人的心聲。? 據(jù)我自己觀察，95以后的年輕人分化比較厲害。? 有些年輕人剛進單位，就

主題教育研討交流發(fā)言：始終做一名理想信念堅定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

揚起信仰風(fēng)帆 舉起信念大旗 馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的一個重要方面，就是黨員干部堅定不移的信仰。回顧我們黨100多年的奮斗歷程，從嘉興湖畔的一只小船，成長為擁有8600多萬黨員的大黨；從長征路上遭到圍追

在2024年全市民政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班開班式上的動員講話

同志們： 習(xí)近平總書記強調(diào)，“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，全面推進中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”。民政工作關(guān)系民生、連著民心。民政工作者離人民群眾最近，感受人民群眾情感最真，推進民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，需要做好“

20240310：想提拔，務(wù)必學(xué)會當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

想提拔，務(wù)必學(xué)會當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)我有一位朋友。? 我且稱她為大姐吧。? 大姐是一個狂人，因為她對自己特別狠。? 不管是做業(yè)務(wù)還是求上進，她的毅力和體力都超乎常人。? 996在她面前，只不過小菜一碟。007才是她的日常。? 大姐或

20240310：“心機深重”領(lǐng)導(dǎo)最愛說的兩句假話！

“心機深重”領(lǐng)導(dǎo)最愛說的兩句假話！領(lǐng)導(dǎo)，終究還是為了他自己。? 職場復(fù)雜險惡，猶如波濤江湖。很多領(lǐng)導(dǎo)之所以能夠成為領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵就在于他們精于算計，明明是為了他自己，明明是在利用你，卻偏偏說成是為了你好，不得不多留個心眼

20240309：職場上成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，大都具備這十個特點

職場上成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，大都具備這十個特點在職場上，最先受提拔的一般都是領(lǐng)導(dǎo)的心腹，有什么好事他們都最先受益，但是并不是每個人都能成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹大都具備這十個特點。這些特點就會轉(zhuǎn)化成他們?yōu)槿颂幨碌?/p>

20210930：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)先關(guān)論述及紀錄片研討發(fā)言匯編

目錄以家風(fēng)建設(shè)帶動黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)以好家風(fēng)滋養(yǎng)大情懷“三字訣”做好家風(fēng)建設(shè)“新文章”對黨忠誠黨員干部家風(fēng)建設(shè)的必要環(huán)節(jié)鎮(zhèn)紀委書記讓家風(fēng)建設(shè)成為黨員干部“必答題”以家風(fēng)建設(shè)帶動黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)習(xí)近平總書記指出，“

20210930：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政法領(lǐng)域全面深化改革推進會上的發(fā)言匯編

目錄1、打造“三位一體”司法責(zé)任落實閉環(huán)體系切實提升審判質(zhì)效和司法公信力（人民法院院長）2.堅持更嚴更實更硬標準構(gòu)建明責(zé)履責(zé)問責(zé)體系（司法廳廳長）......53.建立職權(quán)明確、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、監(jiān)管有力司法責(zé)任體系推動檢察監(jiān)督

20240804：統(tǒng)戰(zhàn)部門領(lǐng)導(dǎo)黨課講稿

同志們：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課要求，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合實際，到分管領(lǐng)域或者基層單位講黨課。今天，我以“錘煉過硬作風(fēng)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，奮力譜寫新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作新篇章”為題，講三個方面的內(nèi)容，與大家學(xué)習(xí)交流、共同提高。

在2024年度全市領(lǐng)導(dǎo)干部法治專題培訓(xùn)會上的輔導(dǎo)報告

同志們：天下之事，不難于立法，而難于法之必行。習(xí)近平總書記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部具體行使黨的執(zhí)政權(quán)和國家立法權(quán)、行政權(quán)、監(jiān)察權(quán)、司法權(quán)，是全面依法治國的關(guān)鍵。”各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭厲行法治，直接影響著全面依法治國的進程

20240308：寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿要避免哪些“雷區(qū)”？

寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿要避免哪些“雷區(qū)”？領(lǐng)導(dǎo)會議講話稿是文字秘書經(jīng)常要起草的一種公文，而初寫公文者極易發(fā)生很多錯誤，既花費了精力和時間，但是又難以得到領(lǐng)導(dǎo)認可，如果能夠避免以下一些誤區(qū)，則可以少走很多彎路：? 01無視領(lǐng)導(dǎo)意

20240307：干部提拔，如何向領(lǐng)導(dǎo)自薦？

干部提拔，如何向領(lǐng)導(dǎo)自薦？這段時間，有好幾位小伙伴找到我，讓我和他一起研究如何引導(dǎo)一把手的選人用人想法。? 今天，我也和大家復(fù)盤，如何主動施加影響，引導(dǎo)一把手決策。? 干部提拔決策，如果抽絲剝繭，一層層掰開，過程是這樣的：?

20240715：黨課講稿：領(lǐng)導(dǎo)干部需要培植十四種好性格

同志們：大家好！按照市委中心組學(xué)習(xí)計劃統(tǒng)一安排，今天，由我給大家講一堂黨課。著實地講，平時我講話的時間很多，講課的機會極少，特別是黨課，既沒有資深的閱歷，也沒有豐富的經(jīng)驗，更缺乏潛心的研究，與專家沒法比，與教授差距大。我就以

20240307：如何對待領(lǐng)導(dǎo)批評

如何對待領(lǐng)導(dǎo)批評工作中，有時因自己的失誤以及其他原因，得到領(lǐng)導(dǎo)的批評，作為下屬應(yīng)當(dāng)認真對待。? 一是認真聽。領(lǐng)導(dǎo)的批評教育，大部分是由于自己工作原因而引起的，基本的初衷是有利于工作，極個別情況下是受領(lǐng)導(dǎo)情緒的原因