中央農(nóng)村工作會(huì)議
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在辦公室工作，要做到“四能”
2023-02-11辦公室每位同志要努力做到“四能”，即德能正其身、才能勝其任、言能達(dá)其意、書(shū)能成其文。從這四個(gè)方面不斷鍛煉提升自己，才能把職責(zé)履行好、任務(wù)完成好。 德能正其身 我們黨選人用人的原則是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取Ｔ谵k公
如何寫(xiě)出高大上的會(huì)議主持詞
2023-02-11一、放低姿態(tài)主持詞是綠葉，不是紅花，在地位上處于附屬地位，在作用上起到陪襯作用。常見(jiàn)的會(huì)議一般由非主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)主持，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)講話。但也有一些會(huì)議如領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、聯(lián)席會(huì)議等常由主要領(lǐng)導(dǎo)主持。現(xiàn)在一些地方，從改
如何扎實(shí)干好值班工作？
2023-02-11值班工作是黨委辦公廳（室）工作的重要組成部分，是政務(wù)信息匯總報(bào)送的“主渠道”、快速妥善處理問(wèn)題的“參謀部”、保障機(jī)關(guān)有序運(yùn)行的“服務(wù)器”，承擔(dān)著溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的重要職責(zé)，崗位雖小，責(zé)任重大。只有堅(jiān)持
給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，高手是這樣開(kāi)頭的...
2023-02-11分享一些關(guān)于給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的細(xì)節(jié)，讓大家干10分說(shuō)10分。一、說(shuō)好頭和尾。開(kāi)頭部分：以領(lǐng)導(dǎo)的要求開(kāi)頭。例：李部長(zhǎng)，上次您要求從全市農(nóng)村精神文明建設(shè)的軟件和硬件兩方面入手，寫(xiě)一個(gè)關(guān)于全市性的總結(jié)材料，現(xiàn)在寫(xiě)好了，給您匯報(bào)
把握辦會(huì)細(xì)節(jié) 做好會(huì)務(wù)工作
2023-02-11會(huì)務(wù)工作是會(huì)議正常進(jìn)行和取得預(yù)期效果的重要保證,會(huì)務(wù)工作水平的高低，直接影響會(huì)議的質(zhì)量和效果。做好會(huì)務(wù)工作，需要在會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后分別把握好這些細(xì)節(jié)。會(huì)前做好部署檢查 準(zhǔn)備要充分會(huì)前準(zhǔn)備工作是否充分，是決定會(huì)
秘書(shū)工作：贏在境界，輸在細(xì)節(jié)
2023-02-11秘書(shū)工作涉及多方關(guān)系，從工作目標(biāo)來(lái)看，要處理好質(zhì)量與效率的關(guān)系；從工作主體來(lái)看，要處理好領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系；從工作方式來(lái)看，要處理好主動(dòng)與被動(dòng)的關(guān)系。 質(zhì)量與效率 秘書(shū)工作，既有質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，也有效率的要求。要實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效
工作匯報(bào)材料寫(xiě)作注意五點(diǎn)
2023-02-11匯報(bào)材料是一種向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門(mén)或本級(jí)職工代表大會(huì)所作綜合性較強(qiáng)的工作匯報(bào)文稿，是各級(jí)機(jī)關(guān)和單位經(jīng)常使用的一種應(yīng)用文體。匯報(bào)工作，看似很平常，實(shí)際很重要。好的工作匯報(bào)不僅能體現(xiàn)匯報(bào)人的思想水平和工作能力，而
機(jī)關(guān)里看似平常的工作怎么才能干出新意？
2023-02-11機(jī)關(guān)干部能否在周而復(fù)始、看似平常的工作中開(kāi)拓創(chuàng)新、做出新成績(jī)，是衡量能力水平的重要標(biāo)志，也是影響和制約工作質(zhì)量層次的關(guān)鍵點(diǎn)。如果我們的工作思維、工作方式總是老調(diào)子、老套子，就跟不上時(shí)代，更不可能把工作干好。那
干好工作十八法：文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心！
2023-02-11握科學(xué)的思維方法和工作方法，是工作制勝的看家本領(lǐng)。機(jī)關(guān)工作性質(zhì)特殊、地位重要，只有掌握科學(xué)的工作方法，才能確保機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，提升工作的境界和水平。最近，一位省委組織部長(zhǎng)總結(jié)的機(jī)關(guān)工作十八法流傳網(wǎng)
把握六個(gè)環(huán)節(jié)，讓會(huì)務(wù)工作提質(zhì)增效
2023-02-11為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，我們?cè)跁?huì)務(wù)服務(wù)工作中持續(xù)探索創(chuàng)新，打造形成“謀劃—梳理—檢查—應(yīng)變—總結(jié)—推動(dòng)落實(shí)”的工作閉環(huán)，提升會(huì)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化水平，不斷提高省委會(huì)議服務(wù)保障質(zhì)效。 1、科學(xué)統(tǒng)籌謀劃
3張圖理順會(huì)議活動(dòng)組織工作
2023-02-11籌劃組織會(huì)議活動(dòng)涉及很多方面，筆者通過(guò)實(shí)踐總結(jié)認(rèn)為，要組織好一場(chǎng)會(huì)議活動(dòng)，可綜合運(yùn)用三種思維方法。 要素分析法 從要素出發(fā)梳理籌備工作，有利于在準(zhǔn)備階段“拆解”一場(chǎng)會(huì)議活動(dòng)，從而由點(diǎn)及面地展開(kāi)工作。基本思路是從要
機(jī)關(guān)工作，這些細(xì)節(jié)不能忽視！
2023-02-11細(xì)節(jié)決定成敗，因?yàn)檫@些細(xì)節(jié)直接關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)的感受。 在機(jī)關(guān)單位工作，除了工作能力之外，也可能會(huì)在行為細(xì)節(jié)、請(qǐng)示報(bào)告、為人處世、工作方法等方面，存在一些至關(guān)重要但卻容易被忽視的小細(xì)節(jié)，我們應(yīng)該如何處理好這些細(xì)節(jié)，一起來(lái)
生事要熟辦——機(jī)關(guān)工作方法
2023-02-11自負(fù)是辦事成功之大敵，面對(duì)沒(méi)有從事過(guò)的事情，無(wú)論多么簡(jiǎn)單，你若自負(fù)自傲，必定自食苦果。我認(rèn)識(shí)這樣一位機(jī)關(guān)干部，寫(xiě)材料是把好手，處理事務(wù)不是其所長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)適才而用，動(dòng)“筆桿子”的活讓他多承擔(dān)一些，陪同領(lǐng)導(dǎo)下基層檢查工作的事
寫(xiě)材料的工作中也存在“三個(gè)和尚沒(méi)水喝”
2023-02-11不知道大家在工作中有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的情況，寫(xiě)一個(gè)稿子，一個(gè)人可能加班加點(diǎn)2兩天能完成，多人分工之后，也是加班加點(diǎn)，但三四天也沒(méi)能完成，而且總體質(zhì)量不過(guò)關(guān)，這種現(xiàn)象可以說(shuō)是寫(xiě)稿中的“三個(gè)和尚沒(méi)水喝”，或許還可以用當(dāng)下的
在機(jī)關(guān)工作，切勿“眼里沒(méi)人”
2023-02-11在機(jī)關(guān)的樓道里，迎面過(guò)來(lái)一位青年干部，我知道是一個(gè)機(jī)關(guān)的，但不熟，我想和他打個(gè)招呼示意一下，他卻好像沒(méi)有看見(jiàn)我一樣，形同陌路。這是一種視而不見(jiàn)，叫做“眼里沒(méi)人”。 再比如，會(huì)議室里有一張椅子擋著路，本來(lái)順手一挪就可以
會(huì)務(wù)工作“八字”心得
2023-02-11在會(huì)務(wù)工作中有一項(xiàng)著名的定律，即“100-1=0”定律，形容整個(gè)會(huì)議中1%的疏忽就可能會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。如何做到“零差錯(cuò)”呢？筆者結(jié)合多年的會(huì)務(wù)實(shí)踐，梳理總結(jié)出以下“八字”心得。一、嚴(yán)“師曠之聰，不以六律，不能正五音。”
辦公室工作“一次法則”
2023-02-11辦公室承擔(dān)參謀助手、文稿寫(xiě)作、督辦落實(shí)、內(nèi)部管理等服務(wù)工作，頭緒多、事情雜、責(zé)任重。要想把工作做得更好，必須不斷認(rèn)識(shí)、總結(jié)和把握規(guī)律，其中重要一條是“一次法則”。 工作只布置一次 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置給辦公室的工作，原
一份工作交接指南（實(shí)用）
2023-02-11不管在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是企業(yè)，職場(chǎng)都會(huì)遇到工作交接的問(wèn)題。比如工作調(diào)動(dòng)、晉升、調(diào)崗、離職、辭退、請(qǐng)假等，有時(shí)候是我們把工作交接出去，有時(shí)是接收別人的工作。這個(gè)時(shí)候，一份規(guī)范的交接指南將會(huì)讓您省心很多。工作交接
辦公室工作的“八句箴言”
2023-02-11一、知源不妄用辦公室距離領(lǐng)導(dǎo)層很近，從事的是“身在兵位、胸為帥謀”的工作，沒(méi)有決策權(quán)但影響著決策。辦公室工作人員的權(quán)力來(lái)自辦公室作為中樞部門(mén)的法定職責(zé)，來(lái)自組織和同志的信任，來(lái)自人民的委托。任何個(gè)人只是法定職
關(guān)于做好政府辦公系統(tǒng)調(diào)查研究工作的探索與思考
2023-02-11關(guān)于做好政府系統(tǒng)調(diào)查研究工作的 調(diào)查研究是一門(mén)科學(xué)。任何科學(xué)都有其既定的研究對(duì)象和研究方法，調(diào)查研究這門(mén)科學(xué)也是如此。那么，什么是調(diào)查研究呢？概括地講，調(diào)查研究是一種有目的、有計(jì)劃、有步驟地把特定的社會(huì)現(xiàn)
在機(jī)關(guān)工作，學(xué)會(huì)“上問(wèn)”很重要
2023-02-11我當(dāng)科員的時(shí)候，很怕見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，更不會(huì)主動(dòng)去請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)。是不敢，還是不愿？是不屑，還是沒(méi)說(shuō)的？可能都有，反正是敬而遠(yuǎn)之。一次領(lǐng)導(dǎo)讓我代表機(jī)關(guān)到系統(tǒng)的大會(huì)上發(fā)言，我用心寫(xiě)了一個(gè)發(fā)言稿，覺(jué)得挺美，也沒(méi)有征求同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，甚至還不
怎樣把工作水平提高上去
2023-02-11有一年，我結(jié)合檢查機(jī)關(guān)黨員教育整改措施落實(shí)情況，對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)狀況作了一次調(diào)研分析。總的感到，機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)是好的，是勝任本職的，能夠較好地完成擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。但也存在部分同志綜合素質(zhì)偏低、應(yīng)對(duì)大
辦公室工作應(yīng)把握六條原則！
2023-02-11辦公室作為綜合部門(mén)，頭緒多，任務(wù)重，要求高，壓力大。秘書(shū)要想勝任辦公室工作，必須善于全盤(pán)考慮，統(tǒng)籌安排，確保效果，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。本人多年在縣委辦公室工作，我以為辦公室工作應(yīng)把握六條原則： 一、熟事當(dāng)作生事做 辦公室
把握“四個(gè)到位”，寫(xiě)好會(huì)議主持詞
2023-02-11對(duì)于寫(xiě)材料的人來(lái)說(shuō)，對(duì)主持詞并不陌生。因?yàn)橹鞒衷~地位附屬、篇幅短小，貌似，寫(xiě)主持詞應(yīng)該是最簡(jiǎn)單的任務(wù)了。但是，實(shí)際工作中，寫(xiě)好主持詞并不容易，主持詞中的精品并不多見(jiàn)。那么，有沒(méi)有什么方法可以提高主持詞質(zhì)量？具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)
辦公室工作有哪些忌諱？一篇全說(shuō)透！
2023-02-11辦公室的忌諱很多，我所說(shuō)的，都是在無(wú)意識(shí)的情景下出現(xiàn)的差錯(cuò)，雖然可以說(shuō)是犯了“忌”，但不應(yīng)該給予批評(píng)和指責(zé)的，不知不為過(guò)，這就需要我們用自己曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，給他們一些提醒，僅僅是個(gè)參考。一、準(zhǔn)時(shí)、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)
請(qǐng)示工作的三忌三宜
2023-02-11請(qǐng)示是機(jī)關(guān)干部的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，有的人“凡請(qǐng)必過(guò)”，有的人卻總是“出師不利”。做好請(qǐng)示工作，應(yīng)在三方面下功夫。 忌底數(shù)不清，宜有備而來(lái)。有的機(jī)關(guān)干部工作態(tài)度很積極，來(lái)了一項(xiàng)工作，還沒(méi)了解清楚基礎(chǔ)情況，就匆忙去請(qǐng)示領(lǐng)
體制內(nèi)的工作是干不完的，如何看待？
2023-02-11關(guān)于如何認(rèn)識(shí)和面對(duì)體制內(nèi)日益繁重的工作，怎么調(diào)整自己的心態(tài)，這個(gè)問(wèn)題其實(shí)我在課程里也說(shuō)過(guò)很多次。 比如如何避免成為老黃牛、如何避免能者多勞，體制內(nèi)混日子的方法和心態(tài)修煉，從此次疫情看體制內(nèi)做人和做事的關(guān)系等課
文稿工作需苦練三項(xiàng)基本功
2023-02-11文稿工作是辦公室的基礎(chǔ)工作，也是考驗(yàn)綜合素質(zhì)的工作，入手易、提高難。寫(xiě)好稿子需外練統(tǒng)籌把握能力，苦練駕馭文字能力，內(nèi)練個(gè)人修養(yǎng)心境，一步一個(gè)腳印不斷積累，方能尋求突破。一、能統(tǒng)籌文稿不僅是文字的排列組合，更是一個(gè)系
在機(jī)關(guān)工作，別說(shuō)“沒(méi)有沒(méi)有”
2023-02-11我先說(shuō)一個(gè)機(jī)關(guān)里常聽(tīng)到的一句話：“沒(méi)有沒(méi)有”。 一次，青年干部小王到我辦公室，放下一份材料就要走。我叫住他，問(wèn)是什么材料，他說(shuō)是外部門(mén)征求我們意見(jiàn)的材料。我問(wèn)他：“你看過(guò)了嗎？”他說(shuō)“我看了”，我又問(wèn)他：“你有什么意見(jiàn)
給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的5個(gè)技巧
2023-02-11一、給選擇題而不是問(wèn)答題 你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題，也就是說(shuō)，你在提出問(wèn)題的同時(shí)，給出幾種建議或方案，以及每種方案的優(yōu)劣勢(shì)，最后闡述自己認(rèn)為合理的建議和相應(yīng)的理由，以備領(lǐng)導(dǎo)選擇和決定。 大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡這樣
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