經驗
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基層干部隊伍建設經驗交流材料
2023-12-31基層干部隊伍建設經驗交流材料 近年來，**區緊抓村級班子和村干部隊伍建設，通過搭建選優舞臺、賦能平臺、競爭擂臺、優勝獎臺，不斷激發村（社區）干部活力，為推動鄉村振興和基層治理提供了堅強組織保障和人才支撐。
黨建引領教育事業發展經驗交流材料
2023-12-31黨建引領教育事業發展經驗交流材料 近年來，我市緊緊圍繞“抓黨建就是抓教育、抓黨建就是抓發展”工作思路，踐行“為黨育人、為國育才”使命，落實立德樹人根本任務，以高質量黨建引領教育高質量發展，讓黨旗在辦實教
“黨建+旅游”工作經驗交流材料
2023-12-31“黨建+旅游”工作經驗交流材料 近年來，我縣堅持黨建引領，依托鄉村振興發展藍圖，充分利用生態環境和民族文化“兩個寶貝”，做實“黨建+全域旅游”文章，發揮黨組織和黨員“紅色引擎”作用，全面筑牢旅游服務之基，補足
經驗做法：提高三個度確保走訪實效
2023-12-31馮營派出所三個提高再掀大走訪活動新高潮 為切實提高大走訪活動的實效，*結合日常工作，采取多種措施助推大走訪開門評警，不斷提高轄區群眾的安全感和滿意度。 一、擴大走訪廣度 為進一步加大走訪工作社會覆蓋面，
縣公安局經驗做法：以“四抓”為統攬 提升群眾滿意度
2023-12-31福建省公安機關和諧警民關系建設 “大走訪”開門評警活動以來，*局結合轄區實際，認真聽取群眾意見建議，狠抓窗口建設、維穩工作、交管工作和隊伍建設等四項工作，進一步提升群眾滿意度，切實推動“大走訪”開門評警活
區房管局經驗材料：加強干部教育培訓 鍛造高素質房管干部隊伍
2023-12-31近年來，在區委、區政府的堅強領導下，在區委組織部、區公務員局的關心指導下，區房管局堅持好干部標準，突出講政治、勇擔當、重實干的工作導向，以理論課、專業課、實踐課為抓手，持續加大干部教育培訓力度，激勵全局干部進一步弘
經驗交流：發揮職級公務員作用 讓他們“干”有舞臺，“升”有渠道
2023-12-31*堅持嚴管厚愛和科學設崗、人崗相適原則，制定出臺《*職級公務員管理辦法》，“管”好“用”活職級公務員，讓他們“干”有舞臺，“升”有渠道。 一是“管”有制度。明確各單位黨組（黨委）對職級公務員管理的主體職責，黨組（黨委）主
審批工作經驗材料：抓牢試點“好機遇”打造改革“新樣本”
2023-12-31XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 今年以來，*縣圍繞基層整合審批服務執法力量工作改革試點的各項要求，抓實關鍵環節、統籌謀劃推進，試點工作取得了一定的成效。 一、堅持以“先行先試”的點帶動“整
特色黨支部創建經驗材料
2023-12-31*黨支部成立于2017年3月，共有正式員工78人，其中正式黨員16人，預備黨員4人，黨員人數占比25%。黨支部堅持“黨建引領、創新創業、綠色發展”的宗旨，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，打造“四彩黨建”特色工
選調生工作經驗交流材料：努力實現三個轉變
2023-12-31XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 基層選調生作為年輕干部的重要組成部分，是黨和國家干部隊伍的后備部隊和新生力量。選調生群體中大部分是“家門、校門、機關門”的“三門干部”，迅速實現從“同學”
年輕干部教育經驗材料：奏響“四部曲”護得“青苗壯”
2023-12-31XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 “為政之要，唯在得人?！绷暯娇倳浄磸蛷娬{，培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。近年來，*區深入貫徹
非公企業黨建經驗交流材料
2023-12-31抓實組織建設 引領企業遠航 **高生物科技有限責任公司是一家以蘋果農資服務、標準化種植、冷鏈儲運、深加工、市場營銷等為主的蘋果全產業鏈企業，2023年營業收入1.24億，現有員工192人。公司黨支部成立于2012年
社會治理典型經驗案例材料3篇
2023-12-31構建黨建引領“微網實格”治理體系，探索精細化治理精準化服務新路徑 習近平總書記強調，“做好基層治理這篇大文章，關鍵是加強黨的領導，推動黨組織向基層延伸”“要加強城鄉社區建設，強化網格化管理和服務”。近年來，市
公務員考評工作經驗材料：緊扣“三力”要求 激發制度“活力”
2023-12-31為切實加強公務員日常管理，促進工作作風轉變，* * *區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹立大抓基層的鮮明導向，著力建設高素質專業化基層公務員隊伍。堅持問題導向、目標導向、結果導向,緊扣區委“三力”要
黨建引領產業鏈發展經驗交流材料
2023-12-31黨建賦能“產業鏈” 激發鄉村振興活力 今年以來，我縣按照“抓黨建、強組織、延鏈條、興產業、促振興”的發展思路，大力推行支部建在產業鏈上、黨員聚在產業鏈上、人才育在產業鏈上、群眾富在產業鏈上、品牌樹
新業態新就業群體黨建經驗交流材料
2023-12-31新業態新就業群體黨建經驗交流材料 今年以來，**以兩新黨建“五大提升工程”為牽引，聚焦新業態、新就業群體黨建難點、堵點問題，持續在強政治、建體系、抓隊伍、創品牌、優服務上下功夫，推動各項工作穩步提升。
矛盾糾紛調處化解工作經驗交流材料
2023-12-31矛盾糾紛調處化解工作經驗交流材料 近年來，**縣踐行和發展新時代“楓橋經驗”，積極構建大調解工作格局，強化銜接聯動，按照集約化、專業化、便民化、信息化要求，打造“一站式”矛盾糾紛綜合調解服務平臺，依法專業、
技能人才評價改革經驗交流材料
2023-12-31技能人才評價改革經驗交流材料 近年來，**持續鞏固技術技能類“山寨證書”專項治理工作成果，深化技能人才評價制度改革，堅持在規范中提升，在提升中規范，積極培育承接主體，凈化評價市場環境，多措并舉優化完善技能人才
干部回訪工作經驗交流材料
2023-12-31干部回訪工作經驗交流材料 今年以來，**縣堅持“懲前毖后、治病救人”原則，探索干部教育管理新途徑，組建回訪小組對受處分干部有針對性地開展思想政治教育，做到訪前“三掌握”、訪中“三結合”、訪后“三跟蹤”，讓
發展壯大村級集體經濟典型經驗材料
2023-12-31發展壯大村級集體經濟典型經驗材料 近年來，**市將發展壯大村級集體經濟作為實現鄉村振興的“先手棋”，創新“支部引領、市場引導，黨員帶頭、能人帶動”的“雙引雙帶”工作機制，實現了村級集體經濟的全域提升壯大
財政審計工作經驗材料
2023-12-31財政審計工作經驗材料 近年來，**市審計局按照“整體融合、數據先行、突出績效、全面覆蓋”的審計模式，堅持頂層設計、市縣一體，積極推進財政審計任務共擔、過程協作、成果共享，探索構建了市縣融合發展新格局，收到
清廉建設經驗交流材料
2023-12-31清廉建設經驗交流材料 今年以來，**縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，按照省、市、縣黨代會部署要求，以四“真”四“實”工作舉措，推動落實全面建設勤
基層矛盾糾紛調處工作經驗交流材料
2023-12-31基層矛盾糾紛調處工作經驗交流材料 今年以來，**縣深入踐行新時代“楓橋經驗”，堅持黨建引領，聚焦源頭治理，一體推進警源訴源訪源“三源共治”，推動矛盾糾紛前置防范、前瞻治理、前端化解，最大限度消除矛盾風險，夯實
“兩新”黨建工作經驗交流材料
2023-12-31兩新黨建工作經驗交流材料 今年以來，**市堅決貫徹落實“動力黨建·聚力兩新”各項要求，以“兩個覆蓋”為抓手，通過“黨建引領、解難紓困、全面幫扶”，為非公企業發展保駕護航。 一、走實“黨建引領”第一步，推動
鄉土人才隊伍建設經驗交流材料
2023-12-31鄉土人才隊伍建設經驗交流材料 近年來，**縣全面貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，堅持黨管人才原則，努力鍛造一支數量充足、質量優良的“三農”主力軍，讓優秀人才在全面推進鄉村振興、加
鄉賢人才工作經驗介紹
2023-12-31鄉賢人才工作經驗介紹 近年來，**縣充分利用豐厚的鄉賢資源，堅持以“鄉情、親情、友情”為橋梁紐帶，創新推行“文化引領+資金帶動+公益慈善+治理融合”四會模式，著力引導鄉賢將人才優勢轉化發展優勢，為全面推進鄉
發展黨員工作經驗交流材料
2023-12-31嚴格落實總要求 高質量做好發展黨員工作 近年來，**嚴格落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，堅持高標準、高質量，抓實抓細抓好發展黨員工作。 一、優化拓寬“人選庫”。堅持政治標準第一，
黨員教育培訓經驗交流材料
2023-12-31打造“三大體系” 推動黨員教育培訓高質量發展 近年來，借助教育資源、紅色資源、文化資源三大優勢，**區通過打造黨員教育培訓“三大體系”，以高質量的“供給側”提升黨員教育培訓工作實效。 一、借勢蓄力，打造
組織部門自身建設典型經驗
2023-12-31深化“五部”建設 打造模范部門 今年以來，**市委組織部大力倡樹“嚴真細實快”工作作風，以全市開展的“作風能力提升年”活動為契機，持續深化“五部”建設，著力打造模范部門，奮力譜寫組織工作高質量發展新篇章。
社區黨委基層治理經驗材料
2023-12-31昌邑區文廟街道天勝社區黨委全力做實標準“B”，聚力做優特色“T”，總結推廣先進“X”，將BTX建設實踐成果轉化為基層治理效能，真正做到為群眾排憂解難，達到共建、共治、共享多元參與的社會效應，極大地增強了基層黨組織的凝聚
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