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在2024年高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽總決賽頒獎及簽約儀式上的致辭
2023-06-09尊敬的各位來賓，同志們、朋友們： 大家下午好！金秋九月迎賓客，丹桂飄香結(jié)碩果。經(jīng)過兩個多月的精彩角逐，今天我們滿載收獲的喜悅，共同迎來了2022年“創(chuàng)業(yè)** 共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽總決賽頒獎及簽約儀式。在此，我謹(jǐn)代
2024聚焦“多層次、全覆蓋、精準(zhǔn)化”服務(wù)企業(yè) 打造有“溫度”的營商環(huán)境——在全市政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革會議上交流發(fā)言
2023-06-12為從本質(zhì)上優(yōu)化我市營商環(huán)境，助力企業(yè)發(fā)展，市營轉(zhuǎn)辦以密切政企溝通聯(lián)系、幫助企業(yè)紓困解難為著力點，分三個層面為企業(yè)提供精準(zhǔn)化服務(wù)。通過主動聯(lián)系走訪企業(yè)宣傳政策、了解需求、解決問題，有力提升企業(yè)獲得感和滿意度。在
2024在全縣新引進(jìn)高層次人才到崗見面會上的講話
2023-06-27今天，我們新引進(jìn)的**名高層次人才即將奔赴工作崗位。在此，我代表縣委及縣委組織部對大家表示熱烈歡迎！剛才，兩位同志作為代表作了很好的發(fā)言，很勵志、也很讓人感動。基層是一片廣闊的天地，年輕人將大有作為。近年來，縣委、縣
100例高質(zhì)量過渡句，讓材料更上層次！
2023-07-141、風(fēng)勁潮起，自當(dāng)揚帆遠(yuǎn)航；任重道遠(yuǎn)，更須“犇”騰不息。2、.讀出“真理味道”，悟透“活的靈魂”，掌握“看家本領(lǐng)”。3、新的征程昭示著新的前景，新的任務(wù)激發(fā)出新的動力。4、不登高山,不知天之大也；不臨深谷,不知地之厚也。5
2024在全縣新引進(jìn)高層次人才到崗見面會上的講話
2023-07-14今天，我們新引進(jìn)的**名高層次人才即將奔赴工作崗位。在此，我代表縣委及縣委組織部對大家表示熱烈歡迎！剛才，兩位同志作為代表作了很好的發(fā)言，很勵志、也很讓人感動。基層是一片廣闊的天地，年輕人將大有作為。近年來，縣委、縣
100例出彩過渡句，讓文稿更上層次
2023-07-161、從決策導(dǎo)向上“統(tǒng)”、在思路規(guī)劃上“合”、在領(lǐng)導(dǎo)力量上“融”。 2、不正之風(fēng)不沾、不良之友不交、不法之事不干。 3、統(tǒng)籌工作進(jìn)度上“算好賬”，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題上“提水平”。 4、逐節(jié)點逐節(jié)點堅守，逐階段逐階段推
100例高質(zhì)量過渡句，讓材料更上層次！
2023-07-161、風(fēng)勁潮起，自當(dāng)揚帆遠(yuǎn)航；任重道遠(yuǎn)，更須“犇”騰不息。2、.讀出“真理味道”，悟透“活的靈魂”，掌握“看家本領(lǐng)”。3、新的征程昭示著新的前景，新的任務(wù)激發(fā)出新的動力。4、不登高山,不知天之大也；不臨深谷,不知地之厚也。5
25套黨建提綱，瞬間提升材料層次！
2023-07-1925套黨建提綱，瞬間提升材料層次！1.適合搭標(biāo)題框架的三字四字詞組信念類：回歸初心，回歸傳統(tǒng)，回歸本色，不忘初心，擦亮初心，踐行初心，重塑思想，重塑作風(fēng)，重塑生態(tài)，頭腦清醒，態(tài)度鮮明，行動堅決，心中有魂，鐵心向黨，目光明澈，心中篤定，立心鑄
100例出彩過渡句，讓文稿更上層次
2023-07-291、從決策導(dǎo)向上“統(tǒng)”、在思路規(guī)劃上“合”、在領(lǐng)導(dǎo)力量上“融”。 2、不正之風(fēng)不沾、不良之友不交、不法之事不干。 3、統(tǒng)籌工作進(jìn)度上“算好賬”，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題上“提水平”。 4、逐節(jié)點逐節(jié)點堅守，逐階段逐階段推
100例高質(zhì)量過渡句，讓材料更上層次！
2023-07-301、風(fēng)勁潮起，自當(dāng)揚帆遠(yuǎn)航；任重道遠(yuǎn)，更須“犇”騰不息。2、.讀出“真理味道”，悟透“活的靈魂”，掌握“看家本領(lǐng)”。3、新的征程昭示著新的前景，新的任務(wù)激發(fā)出新的動力。4、不登高山,不知天之大也；不臨深谷,不知地之厚也。5
精選寫材料過渡句100例，提升寫材料層次！
2023-07-311、有“初心”不“變心”、有動力克阻力。2、裝好鞍起好步、牽好頭帶好路。3、評比停步爭先止步、獎牌到手創(chuàng)建到頭。4、視問題為眼中釘，視成績?yōu)榧佑驼尽?、滿血復(fù)活不輸氣場、重振旗鼓不褪本色。6、既是尋根溯源之旅
2024如何寫好土地買賣合同，這個結(jié)構(gòu)層次值得參考
2023-08-04第一章 總則第一條 本合同當(dāng)事人雙方：出讓人（以下簡稱甲方）：受讓人（以下簡稱乙方）：根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》和其他法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)，雙方
靠譜“三層次”
2023-08-071.淺層次是干完。這是打工思維，是對別人靠譜。2.中層次是干好。干完不等于干好，完成不等于完美。這是成長思維、目標(biāo)思維，是對自己靠譜。3.高層次是干到最好。就是難以再優(yōu)化，具有不可替代性，做事有“特色”。
2024高層次人才引用情況典型發(fā)言
2023-08-19持續(xù)打響“百名碩博進(jìn)**”引才品牌 作為山區(qū)小縣，我縣始終秉承“小縣人才工作也有大作為”的理念，不好高騖遠(yuǎn)，緊扣縣情實際，從2016年開始實施“百名碩博進(jìn)**”引才工程，推動人才政策落地落實。今年，將繼續(xù)實施“百名
借調(diào)人員比在編人員都多，折射了哪些深層次問題？
2023-09-24半月談記者近日在基層調(diào)研時了解到，有的上級單位借調(diào)人員接近甚至超過在編人數(shù)，有的基層單位在崗人員竟少于被借調(diào)人數(shù)。此前，有某地級市的組織部門披露，全市一次性清退借調(diào)干部1400多人，其中市縣兩級部門從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)的干部
借調(diào)人員比在編人員都多，折射了哪些深層次問題？
2023-09-29半月談記者近日在基層調(diào)研時了解到，有的上級單位借調(diào)人員接近甚至超過在編人數(shù)，有的基層單位在崗人員竟少于被借調(diào)人數(shù)。此前，有某地級市的組織部門披露，全市一次性清退借調(diào)干部1400多人，其中市縣兩級部門從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)的干部
關(guān)于任職年限要求，按職務(wù)還是職務(wù)層次把握？
2023-10-01《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定 提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。 這里所謂的副職、正職分別是指職務(wù)，還是職務(wù)層
公文寫作的五大層次感
2023-10-04自然界的萬事萬物，無論是日月經(jīng)天，還是江河行地，其組成或發(fā)展都有自身的秩序或條理，因而都表現(xiàn)出各不相同的層次感。如江海后浪推前浪，呈現(xiàn)出層層疊疊的波紋；高山聳峙，給人以山巒起伏、綿延不絕的縱深感等。人類社會的發(fā)展和
單位裝逼，是分層次的！
2023-10-16一、該不該低調(diào)做事 中國古話里有這么一句：敏于行，訥于言。意思是多做事，少說話表功。這在現(xiàn)實社會里，要值得推敲一番。 腰子臉的本山有句話也說得好：貓走不走直線，完全取決于耗子。 同理，在現(xiàn)在社會里，你低調(diào)做事還是高調(diào)做
你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系達(dá)到哪個層次了？
2023-10-16一提起下屬和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，很多人都喜歡把它庸俗化。認(rèn)為下屬和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系，就是巧言令色、溜須拍馬、結(jié)黨營私，是為人不齒、見不得光的事。其實，下屬和領(lǐng)導(dǎo)本身就是一種關(guān)系，是客觀存在的，不是想搞不想搞的問題，而是如何把它搞
2024在高層次人才培養(yǎng)會計高端班座談會上的講話
2023-10-18從第一期北大創(chuàng)新研究院座談會上，提出高端人才“如何高端，何以領(lǐng)軍”的觀點，到目前，經(jīng)過幾年來的不斷豐富和發(fā)展，在高層次人才培養(yǎng)的“學(xué)、說、教、研、全”五種能力上，又有了更為深刻的理解，以至于形成了在高層次人才培養(yǎng)的
寫公文思維層次很低怎么辦？
2023-10-18所謂寫材料思維層次不高，大概都是因為缺乏好的思維能力，主要的就是領(lǐng)導(dǎo)思維能力，因為絕大多數(shù)情況，寫材料都是為領(lǐng)導(dǎo)立言，要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的思維高度。竊以為，應(yīng)當(dāng)按照以下6個方面思維能力來加強(qiáng)。01 提高戰(zhàn)略思維能力 戰(zhàn)略思維
工作報告中層次標(biāo)題的擬寫
2023-10-19工作報告是報告文體中使用頻率最高的一種類型，主要用來向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門的工作情況以及經(jīng)驗做法。在工作報告的寫作中，各層次標(biāo)題的擬寫不僅是首要環(huán)節(jié)，而且貫穿成文過程的始終；不僅非常重要，而且難度也最大。
2024在引進(jìn)高層次人才見面會上的發(fā)言材料
2023-10-19尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 感謝組織給與我這樣一次機(jī)會，能讓我向組織匯報自己的想法，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴時間參與今天的會議，特別是某領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨會議，關(guān)心我們年輕干部的成長，在此向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示
“奴徒工匠師家圣”：機(jī)關(guān)文字工作的七個層次
2023-10-20我在網(wǎng)上看到一個觀點，說是中國古代哲學(xué)家把人生道路分為七個層次，從低到高分別是“奴、徒、工、匠、師、家、圣”，這可以很好地用以演繹現(xiàn)代人的職業(yè)生涯道路。我覺得這個觀點挺新穎，也很有道理，就上網(wǎng)“考據(jù)”了一番，盡管
工作報告中層次標(biāo)題的擬寫
2023-10-21工作報告是報告文體中使用頻率最高的一種類型，主要用來向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門的工作情況以及經(jīng)驗做法。在工作報告的寫作中，各層次標(biāo)題的擬寫不僅是首要環(huán)節(jié)，而且貫穿成文過程的始終；不僅非常重要，而且難度也最大。
文章深淺的五個層次——以一篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿的修改為例
2023-10-21我們常說寫文章要由淺入深、深入淺出。這個道理多數(shù)人都明白，但怎樣是“淺”、怎樣才夠“深”，能說明白的人恐怕不會太多。今天，我突然對這個問題有所悟，趕緊記下來，并往深里挖一挖。我覺得，寫文章的深淺度，可以分為這么5個
2024經(jīng)驗交流材料：加快構(gòu)建多層次社會保障體系
2023-10-29近年來，*縣深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，堅持保基本、多層次、全覆蓋、可持續(xù)的基本方針，按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的基本要求，持續(xù)深化社會保障制度改革，穩(wěn)步推進(jìn)覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會
2024在高層次人才培養(yǎng)會計高端班座談會上的講話
2023-11-01從第一期北大創(chuàng)新研究院座談會上，提出高端人才“如何高端，何以領(lǐng)軍”的觀點，到目前，經(jīng)過幾年來的不斷豐富和發(fā)展，在高層次人才培養(yǎng)的“學(xué)、說、教、研、全”五種能力上，又有了更為深刻的理解，以至于形成了在高層次人才培養(yǎng)的
2024在引進(jìn)高層次人才見面會上的發(fā)言材料
2023-11-03尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 感謝組織給與我這樣一次機(jī)會，能讓我向組織匯報自己的想法，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴時間參與今天的會議，特別是某領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨會議，關(guān)心我們年輕干部的成長，在此向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示
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