辦法
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2024常務副縣長學習心得體會：查擺問題、找出差距、想辦法、出點子，扎扎實實做好剩下的四個月的工作
2023-06-12在省部級主要領導干部“學習習近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上，習近平總書記深刻闡明了關系黨和國家事業發展的一系列重大理論和實踐問題，強調“我們黨是世界上最大的馬克思主義執政黨，要鞏固長期執
2024某某公司授權委托管理辦法
2023-06-12第一章 總則 第一條 為完善公司法人治理結構，規范法定代表人授權委托行為，根據《公司法》、《民法典》、《某某有限公司法律事務管理辦法》等有關規定，結合公司實際，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱授權委托，是指除公
2024災情統計、核定、報告暫行辦法
2023-06-15第一條 為及時、準確掌握自然災害情況，給救災工作和其他有關工作提供決策依據，根據國務院賦予民政部門的救災職責和任務，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱災情，即自然災害情況，是指干旱、洪澇、風雹（包括龍卷風、沙塵暴、颶
2024企業信息公開辦法
2023-06-17第一章 總則 第一條 為規范**公司信息公開工作，進一步改進**公司監管方式、促進**公司規范運行、自覺接受社會監督，依據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《企業信息公示暫行條例》，結合**公司發展實際，制定本辦
2024公司印章管理 辦法
2023-06-29公司印章管理 辦法 一、總則 （一）為使 XX分公司（以下簡稱市公司）印章管理制度化、規范化，根據《國務院關于國家行政機關和企業、事業單位印章的規定》制訂本辦法。 （二）本辦法適用于集團公司，市公司各部門，各縣級分公
2024公司“最美職工”評選方案及表彰辦法
2023-06-29為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，進一步落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹一批辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的優秀職工
2024審計整改管理辦法
2023-06-291總則 1.1目的 為進一步深化審計成果運用，規范公司系統審計整改工作，提高整改工作質量和效果，形成以整改促管理的良性循環，制定本辦法。 1.2整改原則 對審計發現問題，各單位應按“問題發生原因沒查清不放過，整
2024職業學院干部教育培訓工作管理辦法
2023-06-29第一章 總則 第一條 為認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，大力加強和改進干部教育培訓工作，努力建設高素質的干部隊伍，進一步推進我校干部教育培訓工作的科學化、制度化、規范化建設，結合我校實際，特制定本辦法。
2024縣機關食堂厲行節約反食品浪費工作成效評估暫行辦法
2023-06-30為貫徹落實《中華人民共和國反食品浪費法》，進一步推進全縣機關厲行節約反食品浪費工作，根據《國管局國家發展改革委商務部國家市場監管總局關于在部分地區和部門實施機關食堂反食品浪費工作成效評估和通報制度的通知》
2024文明單位評選表彰辦法
2023-06-30第一條為踐行社會主義核心價值觀，不斷深化新時代公司文明單位創建工作，推動文明單位創建工作的制度化、規范化、常態化，根據《集團深化新時代文明單位創建工作的實施意見》通知要求，結合《單位關于深化新時代文明單位創建
“合適的土政策”“管用的土辦法”：能力素質類過渡句50例
2023-07-151 1.最大的差距，是思想觀念的差距；最大的短板，是能力作風的短板。 2.刀刃向內、自我革命的氣度，踏石留印、抓鐵有痕的銳勁。 3.把發展信心轉化為實際行動，把良好機遇轉化為競爭優勢。 4.以正確的方法做正確的事，下
“合適的土政策”“管用的土辦法”：能力素質類過渡句50例
2023-07-221 1.最大的差距，是思想觀念的差距；最大的短板，是能力作風的短板。 2.刀刃向內、自我革命的氣度，踏石留印、抓鐵有痕的銳勁。 3.把發展信心轉化為實際行動，把良好機遇轉化為競爭優勢。 4.以正確的方法做正確的事，下
公務接待管理辦法
2023-07-29編制：集團人力行政部 1 目的 1.1為規范集團對外接待的管理工作，進一步提升集團接待水平，更好地展示企業形象，特制定本辦法。 2 適用范圍 2.1本制度適用于集團及分子公司的接待。 3 術語&解釋 暫無
公司印章管理 辦法
2023-07-29一、總則 （一）為使 XX分公司（以下簡稱市公司）印章管理制度化、規范化，根據《國務院關于國家行政機關和企業、事業單位印章的規定》制訂本辦法。 （二）本辦法適用于集團公司，市公司各部門，各縣級分公司印章的制發、刻制、使
公司“最美職工”評選方案及表彰辦法
2023-07-29為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，進一步落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹一批辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的優秀職工
審計整改管理辦法
2023-07-291總則 1.1目的 為進一步深化審計成果運用，規范公司系統審計整改工作，提高整改工作質量和效果，形成以整改促管理的良性循環，制定本辦法。 1.2整改原則 對審計發現問題，各單位應按“問題發生原因沒查清不放過，整
班級工作量化考評辦法
2023-07-29班級工作量化考評辦法 班級是學校進行教育教學活動的基層單位，為全面貫徹國家的教育方針，促使學生全面健康成長和我校學創爭上活動蓬勃發展，特制訂班級工作量化考評辦法。 一、總則 班級工作分政教處考評（50%），教務處
班主任崗位職責（班主任工作津貼發放辦法）
2023-07-29班主任崗位職責 班主任崗位職責 班主任是構成學校有機整體的細胞，學校的德育、智育、體育、美育和勞動技術教育，主要通過班級進行實施，班級的健康，直接影響校風。 班主任對班級的各項工作負總責，是班級的組織者、指
關于開展爭做“愛崗敬業標兵”和“紅旗股室”活動評選辦法
2023-07-30興國縣城鄉規劃建設局 為進一步提高機關各部門行政效能，增強干部職工服務意識，規范執法行為，提高辦事效率，樹立良好形象，經研究決定，從2023年起，開展“愛崗敬業標兵”和“紅旗股室”評比活動，在全系統形成良好的爭先創優
黨風廉政建設責任制考核辦法
2023-07-311.總則 為加強公司黨風廉政建設，貫徹落實黨風廉政建設責任制，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，制定本辦法。 檢查考核堅持實事求是，公開、公平、公正的原則；堅持日常檢查與年度考核相結合的原
信訪事項復查辦法規定
2023-08-01第一條 為規范信訪事項復查、復核工作，保障信訪人合法權益，引導信訪人依法有序信訪，促進行政機關依法履行職責，根據《信訪條例》（國務院令第431號）、《天津市信訪工作若干規定》，結合我市信訪工作實際，制定本辦法。 第二條
某國企中層管理人員交流工作辦法
2023-08-01總則第一條為了推進中層管理人員交流工作，進一步優化隊伍結構，提高中層管理人員的素質和能力，加強黨風廉政建設，促進公司高質量發展，根據有關法律法規，結合實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于**公司部門正副職及全資（控股）子
國有企業實習人員管理暫行辦法
2023-08-01第一章 總則第一條為進一步加強集團公司及所屬公司（以下簡稱“公司”）實習生的管理，正確評價實習生德才表現和工作實績，提高實習質量，合理確定實習生薪酬，集合公司實際，特制定本辦法。第二條本辦法所指的實習生是指在某一專
高校簽發團委文件、審核團委新聞辦法
2023-08-01第一章 總則 第一條 為進一步提高團委簽發文件的規范性，加強對公文審核把關以及進一步規范學校門戶網站新聞稿件報送工作，提高學校網站新聞稿件質量和發布效率，充分發揮校園網站的輿論導向和宣傳教育功能，結合學校實際情
國企交流人員綜合考核管理辦法
2023-08-01第一章 總 則 第一條 為提高**集團有限公司（以下簡稱：集團公司）交流人員工作的主動性、創新性和執行力,加強對交流人員的管理，提高工作質量和效率,促進個人綜合能力的提升，結合集團公司考核管理相關規定，制定本辦法。 第
2024集團公司領導干部“八小時以外”行為規范監督管理辦法
2023-08-02第一章總則 第一條為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，推進全面從嚴治黨重大部署，進一步樹牢黨員干部及一般員工廉潔意識，弘揚嚴實作風，將監督觸角向“八小時以外”延伸，管好八小時以外生活。依據《中國共產
某學校學生寢室管理辦法（2024年修訂）
2023-08-02渝公交駕校 [2003] 18 號 第一章 總則 第一條 為做好學生寢室管理工作，規范學生寢室行為，構建整潔、安全、文明、和諧的寢室環境，促進學生養成良好的生活、學習習慣，切實保障學生的合法權益，根據《高等學校學生
某某有限責任公司財務等重大信息公開實施辦法（2024版）
2023-08-02晉物產發[2006]○○號 簽發人：郝瑞珍 第一條 為更好地貫徹落實《某某省屬國有企業財務等重大信息公開辦法》《某某省屬國有企業財務等重大信息公開實施細則》《某某集團有限公司財務等重大
2024安全生產目標管理責任制考核辦法
2023-08-02集團公司專題會議紀要 安全生產目標管理責任制考核辦法 為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，強化安全意識，強化安全主體責任，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”，落實全員安
2024網格化管理工作考核辦法
2023-08-02XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 為進一步加強全鎮網格化管理服務工作，切實提高社會治理實效，做到“微事不出格、小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。根據縣委、縣政府有關要求，結合我鎮實際，制定
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