避免
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寫公文如何避免“俗套”？
2023-10-29所謂“套路”，對于一些剛剛接觸公文寫作的人來說，無疑是有一定幫助的，因為它可以讓你“照著葫蘆畫個瓢”。但是從長遠來看，要提高公文寫作能力，一定要避免落入“俗套”，避免下面四種束縛。 切勿拘泥“三段論” 寫文章的確講
寫文章如何避免低級問題：瞪大“火眼金晴”看穿“高級黑”
2023-10-30近日，中國經濟周刊一篇秘書發文猛夸老板的文章沖上微博熱搜，引起網民的熱議，這篇名為《x眼中的X集團總裁X》的文章中，X 被描述成“吃穿用住都不奢靡”，一心撲在工作上的人，文中還描述X有天眼、掌握萬物規律。這不由得讓人想
全國人口普查開始，基層通知要避免錯別字
2023-11-09黨政機關公文和法律文書，都是很正式的、具有法律效力的文章體式，被廣大老百姓普遍認為是很神圣的東西?？墒牵诮鼇韨€別地方的正式公文中，卻屢屢出現了錯別字的現象，為廣大網民所垢病?！ h字，是整個中華民族通用的語言文
公文中的“簡稱”易出錯，幾個實例幫你避免
2023-11-09作者：甘正氣插畫：李 瑞公文中的簡稱很容易出錯，有時甚至會鬧出笑話。在此，通過一些實例，談一談如何盡量避免這類錯誤。簡稱不要隨意換字。例如，“全國兩會”，就不能說“全國二會”，這不僅是約定俗成，也是非常合適的概括?！岸?/p>
想寫好文字材料，一定要避免踩這些坑！
2023-11-09文字材料的優劣，直接影響機關工作的效率和質量以及領導機關的威信。要不斷提高文字材料的寫作水平，應注意防止和克服以下幾種通病。一是貪多嚼不爛。早在50多年前，毛澤東同志就已批評了這種現象。他指出：“寫文章，作演講，著
避免工作“撞車”，這些經驗你需要知道！
2023-11-12作者：流云在工作中常?？梢钥吹竭@樣的情況，領導A（或機關A想干的事），領導B（或機關B）正在布置自己下面的人干，及至彼此亮出來，已是雙方分頭花了好大力氣，白費了許多人力財力不說，還容易傷部門及同志間的和氣。究其根源，一是思路狹窄
如何避免成為“孤家寡人”“光桿司令”
2023-11-13領導與下屬之間的關系，應該是和諧的，領導說的話，在下屬面前應該是有號召力的。在領導與下屬關系和諧的環境中，工作有干頭，順心；心結有人解，順氣；任務有人領，順意。這樣的上下級關系，應該是比較好的。但是，現實工作中往往不是這樣
20240310：好公文要避免這八個字
2023-11-22好公文要避免這八個字好文章有好的理由，差公文有差的標準。? 如果占了這八個字，建議馬上引起重視，立即著手修改，切莫想著蒙混過關，否則影響職場形象和單位的溝通效率。 ??01呆而硬? 主要就是不分場景不分文種不分對象，
20240211：寫材料注意避免挖“坑”
2023-11-22寫材料注意避免挖“坑”寫材料過程中，朋友們肯定要面對不少需要“無中生有”、“錦上添花”的情況，盡量讓材料看上去比較飽滿，有一些實際內容，但一些特定材料，比如審計工作匯報材料，選字用詞務必謹慎，避免給自己挖坑，一些看上
20240107：學習交流發言要避免“四個雷區”
2023-11-22學習交流發言要避免“四個雷區”學習交流發言是常用的一種公文，寫好發言材料是做好發言的基礎。? 學習交流發言講得好不好，要由聽的人來評判。聽的人有哪些？一般是同一個組織（單位）的領導干部。大家彼此都很熟悉，都在學習
20241011：公文寫作應避免的“雷區”
2023-11-23習近平總書記反復強調要強化問題導向和底線思維，我們起草文字材料也是一樣，哪些問題是需要極力避免的，哪些“雷區”是需要高度警惕的，都需要做到心中有數，列出“負面清單”，有針對性地進行改進，這樣才能靶向提高文字能力。為
20210128：寫公文如何避免“俗套”？
2023-11-25所謂“套路”，對于一些剛剛接觸公文寫作的人來說，無疑是有一定幫助的，因為它可以讓你“照著葫蘆畫個瓢”。但是從長遠來看，要提高公文寫作能力，一定要避免落入“俗套”，避免下面四種束縛。 切勿拘泥“三段論” 寫
20240621：職場技巧避免掉“坑”里：錯把同事當朋友，早晚都會掉“坑”里！
2023-11-26錯把同事當朋友，早晚都會掉“坑”里！同事就是同事，朋友就是朋友，怎么能混為一談呢。同事，顧名思義就是一起共事的人，是因為工作聯系才構建起關系的，一旦失去工作上的聯系，其它關系也都會隨之消散。我們經常說的人走茶涼，就是最
20240518：職場上，不要吃不會溝通的虧，這幾句話，可以避免讓你掉進溝通的陷阱里
2023-11-29職場上，不要吃不會溝通的虧，這幾句話，可以避免讓你掉進溝通的陷阱里與別人溝通時，我們最怕的就是和對方說不到一塊，就是我們常說的“不在一個頻道上”。? 這樣的溝通不但沒效果，還可能讓對方認為和你就不是一類人，嚴重的可
20240517：體制內，聰明人要避免正面沖突
2023-11-29體制內，聰明人要避免正面沖突一位朋友說，他是一名副科級干部，因為看不慣班子成員的違規吃喝行為，向上級單位進行了舉報。? 最后，不知道是什么原因，全單位都知道他進行了舉報的事情，同事都疏遠他，領導更是用行動對他進行了回
20240407：體制內一定要避免走向兩個極端：躺平與內耗
2023-12-01體制內一定要避免走向兩個極端：躺平與內耗體制內，能告訴自己無欲無求嗎？? 當然不行。? 為什么不能直接告訴領導無欲無求，請看以下幾點原因：? 1.體制內是講究為人為民服務的。這可不是一句口號，是每一個體制內的人員需要
20240327：話說機關里的公務員：在干部提拔問題上一定要避免“踩踏”
2023-12-02話說機關里的公務員：在干部提拔問題上一定要避免“踩踏”之前我曾經提到，當年我們五個同級別的人在提拔副處級的時候，最后提拔了四個人，只甩下我一個，我為此心里極不平衡，盡管領導跟我談話時說，我是五個人中最年輕的，以后還有
20240327：在職場上，一定要避免成為這5種人！
2023-12-03在職場上，一定要避免成為這5種人！縱觀職場，下面這5種人，是最不受領導歡迎和待見的人，程度依次遞增。如果你是其中的一種，那你一定要盡快校正，否則肯定是很難混好或者有所發展的。? 1.對分內之事，說“不清楚”“不知道”的人
20240308：寫領導講話稿要避免哪些“雷區”？
2023-12-05寫領導講話稿要避免哪些“雷區”？領導會議講話稿是文字秘書經常要起草的一種公文，而初寫公文者極易發生很多錯誤，既花費了精力和時間，但是又難以得到領導認可，如果能夠避免以下一些誤區，則可以少走很多彎路：? 01無視領導意
20240218：新老領導交班時期，切記“兩做三不做”，避免麻煩上身！
2023-12-07新老領導交班時期，切記“兩做三不做”，避免麻煩上身！每個單位，隔幾年都會出現這樣一段時期：? 現任某位領導（尤其是一把手）即將卸任（退休、調離或高升），會從別的單位調來一個新領導接替他。? 消息傳出來了，也公示了，可就是遲遲不
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