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體制

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  • 體制內(nèi)的用人規(guī)則,你根本不知道!

    2023-02-09

    01今天,跟領(lǐng)導(dǎo)閑聊,領(lǐng)導(dǎo)說他有點(diǎn)不開心。 雖然已跨入處級(jí)干部的行列,妥妥的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,但是領(lǐng)導(dǎo)一直在基層工作,都20多年了,早已沒了曾經(jīng)的激情,也厭倦了基層工作碎、責(zé)任大的境況,想進(jìn)入機(jī)關(guān)部門工作。 但是,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)卻以另

  • 體制內(nèi)的十大禁忌!

    2023-02-09

    各行各業(yè)都有自己的底線,也都有不可說的禁忌。而體制內(nèi)又不同于其他行業(yè),有些事是千萬做不得的,就像380伏高壓線一樣觸碰不得,因此要樹立“底線”思維,小心才能駛得萬年船。體制內(nèi)的十大禁忌,千萬不要觸碰,切忌不要以身試錯(cuò)!

  • 在體制內(nèi),不成熟的表現(xiàn)都有哪些?

    2023-02-09

    01 肆意對(duì)上面的決策或要求評(píng)頭論足、說三道四。 體制工作比較注重秩序和規(guī)矩,上面怎么說,下面就應(yīng)該怎么干,即便你覺得不合理或不公平,不想不愿意干,那也不能訴諸在言語上,公然表明你的反對(duì)或敵對(duì)立場(chǎng)。 不管在哪里工作,可

  • 體制內(nèi),請(qǐng)收起你的表現(xiàn)欲,做一個(gè)善于藏拙的人

    2023-02-09

    在學(xué)生時(shí)代,大家都很羨慕那些多才多藝的同學(xué),文能舞臺(tái)表演,武能球場(chǎng)耍酷,各類獎(jiǎng)項(xiàng)拿到手軟,儼然是校園的小明星,老師欣賞,學(xué)生追捧,風(fēng)頭一時(shí)無倆。于是,一些人進(jìn)入體制以后,也想著像在校園時(shí)一樣,充分展示自己的才能,以期獲得領(lǐng)導(dǎo)

  • 游刃體制的工作技巧,都是經(jīng)驗(yàn)之談!

    2023-02-09

    剛進(jìn)入體制工作的時(shí)候,以為只要努力工作、用心做事就夠了;直到經(jīng)歷了很多人和事以后,才明白相比于單純的努力和用心,工作思維、方法和技巧也同樣重要。 你要能干,但在能干的同時(shí),也要贏得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和同事支持,工作只是基本載

  • 10條體制工作感悟,都是經(jīng)驗(yàn)之談!

    2023-02-09

    1.苦勞只是苦,永遠(yuǎn)都不可能成為功勞。 因?yàn)椴还茉谀睦铮际侵v成績(jī)講價(jià)值的,你若是什么都拿不出來,憑什么讓別人尊重你、信服你。 所謂成王敗寇,就是這個(gè)道理和邏輯,世人往往只關(guān)注你取得的結(jié)果,而對(duì)于過程,則根本沒有多少人會(huì)

  • 剛進(jìn)體制:既不要因事廢人,也不要因人廢事

    2023-02-09

    本文觀點(diǎn)結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷際遇和周遭見聞得出,難免以偏概全,請(qǐng)理性看待、辯證對(duì)待。 01 剛進(jìn)入體制內(nèi)特別是剛畢業(yè)的后浪們,可能都有點(diǎn)激揚(yáng)意氣,懷抱遠(yuǎn)大理想,誓要為人民為社會(huì)干一番實(shí)事。 這種價(jià)值觀的核心并沒錯(cuò),人生在世,為

  • 這些“潛規(guī)則”,在體制內(nèi)一定要知道!

    2023-02-09

    在體制內(nèi),誰說干得越多就越好,這簡(jiǎn)直就是謬論。 進(jìn)入社會(huì)和職場(chǎng),最怕的就是什么都不知道,一個(gè)人苦苦摸索。如果能夠借鑒前人的經(jīng)驗(yàn),補(bǔ)足自己的經(jīng)歷,豈不是少走很多彎路,少栽很多跟頭。 01 見人下菜,才能有效保護(hù)自己。 在體制

  • 體制內(nèi),那些領(lǐng)導(dǎo)最愛講的“假話”!

    2023-02-09

    話中有話,話里都是話,在體制內(nèi)工作,如果聽不透領(lǐng)導(dǎo)的話,那可就要倒霉嘍。 下面這6條領(lǐng)導(dǎo)最愛講的“假話”,如果你能夠聽話聽音,明白其中的深意,必能避免很多不必要的坑,起碼不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋。 01“未來是你們年輕人的” 解讀

  • 體制內(nèi)人際交往的一些經(jīng)驗(yàn)

    2023-02-09

    經(jīng)驗(yàn)1:盡量抓住機(jī)會(huì)。從大方向上說,有志者、有能力者、不太在乎生存壓力者,不要把眼光局限在本單位內(nèi),盡量通過選調(diào)、遴選等等各種方式到一些大機(jī)關(guān)去工作,比待在小機(jī)關(guān)強(qiáng)。“廟小妖風(fēng)大,水淺王八多”,這兩句話形容我們公務(wù)

  • 在體制內(nèi)工作,這些事情一定要慎重!

    2023-02-09

    1.公開場(chǎng)合或當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)的事情,要慎重。 不同的工作環(huán)境,有不同的工作氛圍。在體制內(nèi)工作,最講究的就是紀(jì)律和規(guī)矩,尤其是那些沒有明文規(guī)定但大家都默認(rèn)遵守執(zhí)行的紀(jì)律和規(guī)矩。比如說,不僅要注重工作的實(shí)效,也要注意開展

  • 體制內(nèi)為什么年紀(jì)越大,越想躺平

    2023-02-09

    體制內(nèi)躺平這個(gè)話題,之所以經(jīng)久不衰,是因?yàn)樗谋澈螅婕暗揭粋€(gè)很重要的命題。 那就是,人活這一輩子,究竟為了什么。 剛進(jìn)體制的年輕人,總感覺世界很大,充滿了新奇。 于是,年輕人有一股沖勁,努力拼一把,把自己的層次提起來,好看

  • 體制內(nèi),最為常見的7種厚黑手段!

    2023-02-09

    01看似表揚(yáng),實(shí)則捧殺 表揚(yáng)你,肯定你,支持你,贊賞你,把你捧得高高的,讓你自鳴得意,讓你認(rèn)不清自己。 一個(gè)人越是自鳴得意,越是自我感覺良好,就越容易“越界”,就越容易有出格之舉。 捧殺最為精妙的地方,就在于拿捏了人性的弱點(diǎn),以

  • 體制內(nèi)做好哪些細(xì)節(jié),能讓領(lǐng)導(dǎo)瞬間欣賞你?

    2023-02-09

    細(xì)節(jié)就是水平,細(xì)節(jié)決定成敗。在體制內(nèi)工作,能不能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞有時(shí)候甚至能決定一個(gè)人的前途命運(yùn)。今天就跟大家聊一聊做好哪些細(xì)節(jié)能讓領(lǐng)導(dǎo)瞬間欣賞你。 一是文件發(fā)送 在工作中,時(shí)常需要用到微信這一工具。想象一下,某

  • 陽了以后,體制內(nèi)的我活得更明白了

    2023-02-09

    2022年底以來,大家陸陸續(xù)續(xù)都陽了。由于領(lǐng)導(dǎo)都紛紛陽了,感覺日常工作沒了主心骨,原本工作無比積極的我突然沒人領(lǐng)導(dǎo)沒人帶隊(duì)沒人動(dòng)員,于是只能六神無主被迫躺平了。 期間忽然感覺躺平也不錯(cuò),不但自我感覺不錯(cuò),而且社會(huì)效應(yīng)

  • 在體制內(nèi),如何處理上下級(jí)關(guān)系?

    2023-02-09

    體制內(nèi)是一個(gè)特殊的系統(tǒng)和環(huán)境,講究的是規(guī)矩和秩序,并不完全是價(jià)值創(chuàng)造。這就好比,有些事情,你只要按照流程和要求,該請(qǐng)示的請(qǐng)示,該匯報(bào)的匯報(bào),即便事情的結(jié)果不盡如人意,領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)過于批評(píng)或苛責(zé)。 在體制內(nèi),流傳著這樣一句

  • 體制內(nèi),五條有毒的偽經(jīng)驗(yàn),千萬別信!

    2023-02-09

    正所謂“不聽老人言,吃虧在眼前”,在體制內(nèi)工作,以他人的經(jīng)驗(yàn),可以明得失,一般能夠讓我們少走很多的彎路。但凡事無絕對(duì),也會(huì)有些不合時(shí)宜、不切實(shí)際、以偏概全的經(jīng)驗(yàn),有毒且害人,一定要認(rèn)真加以甄別。比如下面這些經(jīng)驗(yàn),聽的時(shí)

  • 體制內(nèi)工作的一些感悟,和你一樣嗎?

    2023-02-09

    1.和同事共同負(fù)責(zé)或完成工作的時(shí)候,一定要把責(zé)任區(qū)分清楚,最好當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面,否則一旦出現(xiàn)矛盾或問題,會(huì)徒增很多沒有意義且讓人心煩的推諉和扯皮。 2.如果你沒能遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),還是不要主動(dòng)承擔(dān)太多的工作。因?yàn)槎嘧龆噱e(cuò)

  • 體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的十句話,其實(shí)全是“潛臺(tái)詞”,真信你就輸了!

    2023-02-09

    中國(guó)是個(gè)人情社會(huì),很多人說話做事都喜歡委婉一點(diǎn),尤其是在體制內(nèi)。在體制內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)通常有話也不直說,表面意思和實(shí)際潛臺(tái)詞完全不一樣,如果你真的只看表面意思,下一個(gè)倒霉的可能就是你!1.這是我的個(gè)人想法,大家有意見盡管提一般

  • 體制內(nèi)年輕人一定不能有的這四種心態(tài),千萬要注意,會(huì)受用一輩子

    2023-02-09

    相信每一個(gè)朋友都是抱著“為人民服務(wù)”的心態(tài)上岸的,可是工作一段時(shí)間之后,心態(tài)慢慢就有了變化,無論怎么變,在體制內(nèi)這幾種心態(tài)一定要不得。一、混日子的心態(tài)有的人剛開始上報(bào)時(shí),激情滿滿,工作起來就像打了雞血一樣,但漸漸地

  • 體制內(nèi)的為人處事之道!

    2023-02-09

    方向比努力重要,技巧比蠻干重要。 任何事物的發(fā)展,都有其內(nèi)在特點(diǎn)和規(guī)律,唯有掌握其精髓,才能游刃有余。就像在體制內(nèi)工作一樣,工作實(shí)績(jī)并不是唯一標(biāo)準(zhǔn),職場(chǎng)秩序、人情世故、權(quán)力平衡等也很重要。 01處事之道 1.能力可以一

  • 體制內(nèi)如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)想提拔你?

    2023-02-09

    大道理雞湯文說多了大家都煩,還是簡(jiǎn)單一些吧。說一千道一萬,領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)想提拔你,只有一種可能性,就是“利”,再通俗一些:提拔你對(duì)他有好處。 經(jīng)常有單位出現(xiàn)這樣的情況,某個(gè)一把手特別不喜歡提拔,經(jīng)常他在這局好幾年,一個(gè)人都沒

  • 體制內(nèi)的6個(gè)潛規(guī)則,管用好用!

    2023-02-09

    干工作一定要掌握方法和技巧。下面這6個(gè)在體制內(nèi)工作的潛規(guī)則,都是干好工作的必備思路和技巧,不然再有激情再有努力,也很容易陷入被動(dòng)的境地,要么費(fèi)力不討好,要么處處得罪人。 規(guī)則一:干工作不要那么快 一個(gè)非常殘酷的現(xiàn)實(shí)

  • 體制生存“潛規(guī)則”,拿走不謝!(干貨)

    2023-02-09

    01影響一個(gè)人發(fā)展進(jìn)步的因素,主要有二個(gè)方面,一是機(jī)遇,二是能力。你工作一般,但剛好有位置空缺,而只有你符合條件,這是機(jī)遇;你水平不高,但恰巧頂頭上司與其秉性相合,就是喜歡你,這也是機(jī)遇。反過來,你能力水平再?gòu)?qiáng)再有思想,若是沒

  • 體制內(nèi)工作的10大禁忌!

    2023-02-09

    01 當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo) 下級(jí)服從上級(jí),這是職場(chǎng)規(guī)矩,不懂規(guī)矩的人,肯定是要倒霉吃虧的。 當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo),看似非常威風(fēng),但實(shí)際上后患無窮。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)看來,你就是沒把他放在眼里,你就是在挑戰(zhàn)他的權(quán)威。 公開場(chǎng)合,一定要給領(lǐng)導(dǎo)面子,誰不

  • 體制內(nèi),年輕人剛被提拔為領(lǐng)導(dǎo),管不動(dòng)咸魚怎么辦?

    2023-02-09

    一些提拔的年輕領(lǐng)導(dǎo)如果還有這個(gè)思想,說明根本不能勝任這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)啊,因?yàn)檫€不會(huì)“領(lǐng)導(dǎo)”啊。 都是成年人了,大家都是明牌打撲克,那些老油條更是門清:你拼命工作為了自己提拔,你還想進(jìn)步,而且存在希望,人家又沒希望了,這明顯

  • 在體制內(nèi)單位當(dāng)一把手是什么體驗(yàn)?

    2023-02-09

    前兩天,同學(xué)群里轉(zhuǎn)發(fā)了一張照片,那是老劉的工作照,皮膚黝黑、身材走樣、禿頂油膩,跟當(dāng)年的“班上第一帥”形象完全不同。 看到老劉的“帥照”,不少人感慨:歲月饒過誰?老劉這幾年都經(jīng)歷了些什么? 出于好奇,我向老劉問道:你這幾年

  • 體制內(nèi)肯定會(huì)后悔的行為:說硬話,辦軟事

    2023-02-09

    在職場(chǎng),常會(huì)遇到一些人,話說得很滿很漂亮,可行為卻很難讓人理解,我們管這類行為叫:說硬話,辦軟事。 這是比較愚蠢的行為,是很容易把個(gè)人形象搞壞、把事辦砸的,是肯定會(huì)后悔的,比如以下這些,遇到后直讓人咆哮。 1.說到做不到 今

  • 體制內(nèi)一定要擺脫弱勢(shì)位置,不然所有的努力都白費(fèi)

    2023-02-09

    體制內(nèi)要掌握自己的主動(dòng)權(quán),一定得擺脫弱勢(shì)的位置。 一旦處于弱勢(shì)地位而不曾改變,弱勢(shì)位置是自帶標(biāo)簽和引力,不但現(xiàn)在弱勢(shì),以后還會(huì)吸引更多的弱勢(shì)因素和機(jī)會(huì),會(huì)變得越來越差。 就像長(zhǎng)了一個(gè)良性腫瘤,隨著時(shí)間的推移會(huì)越來越

  • 體制內(nèi),如果出現(xiàn)這六種情況,說明你被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄

    2023-02-09

    在體制內(nèi),不可能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順,有時(shí)候即便你做得再好,也難免會(huì)被人“忽略”,被人擠兌,尤其是當(dāng)你被領(lǐng)導(dǎo)“擱置一旁”,不再問津時(shí),就說明你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位不穩(wěn)了。當(dāng)然,這種現(xiàn)象不會(huì)突然出現(xiàn),而是逐漸發(fā)展形成的,在單位里面,如

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