對待
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“通”而“不同” 各美其美 ——如何正確對待材料通稿
2023-02-06作者：成文最近一段時間以來，從中央到地方，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神成為熱潮。我從新華網“學習貫徹黨的十九屆五中全會精神”專欄中看到，中央宣講團先后在重慶高校、寧夏、湖北高校、山東、廣西、教育系統、湖
黨課講稿 ：正確對待“四言” 做一個耳聰目明的黨員領導干部
2023-02-08同志們：根據機關黨課工作安排，今天由我針對黨性修養(yǎng)方面，和大家做一次交流。眾所周知，黨的各級領導干部是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者，是組織實施各項經濟建設工作的中堅力量。黨的十八大報告中指出：新形勢下，黨面臨的執(zhí)政
年輕干部要正確對待過失和不足
2023-02-09人非圣賢，孰能無過？這是客觀世界的復雜性和人的認識能力局限性造成的。 金無足赤，人無完人。人有不足與人的素質能力提升是一個永無止境的過程不無關系。 所以，年輕干部無需糾結于自己的工作過失而不能自拔和自責不已，也無
干部想提拔，對待一把手的態(tài)度很關鍵
2023-02-09單位里做人做事并沒有一個標準模子。 如果你是機關單位里的躺平派，這篇文章可以不往下看了。 對一官半職沒有欲望，跟單位領導正常交往就足夠了。 但如果你是很想進步，我的建議是： 不要怕受委屈，真正擔負起下屬的角色，像對自
當領導批評你時，該如何正確對待？
2023-02-09在領導身邊工作，任務重，要求高，工作不好會挨批評。一位老秘書曾經調侃道：“我們在工作中經常受到批評，如果一段時間沒有受到批評，那就是事實上的贊揚。”被批評雖然會讓人難過，但被批評的壓力也是我們前進的動力。關鍵在于我
對待領導：事有三不問，話有三不接！
2023-02-10在和領導相處的時候，一定要管好自己的嘴，把握好問題以及管閑事的分寸，很多事情，你是站在領導的角度替領導問詢的，比如說，領導要買個什么東西，我下去跑腿，這是你對領導很關心的一個表現，但是領導有時候是不能夠說的太明白的，所以
領導干部的五個“正確對待”
2023-02-10一、正確對待權力 權力是把“雙刃劍”，用它來干事創(chuàng)業(yè)、服務人民，就能創(chuàng)造業(yè)績、造福于民；用它來謀取私利，勢必禍國殃民、害人害己。我國是人民當家做主的社會主義國家，一切權力來自人民，一切權力屬于人民，這是共產黨人的正
領導帶隊伍，對待老同志和新同志應該有啥區(qū)別？
2023-02-10問： 您好，所在部門老同志較多，工作難以開展，年輕同志也不愿接手，在這種情況下，作為領導應該怎么處理？ 答：你好！ 在這種情況下，就要針對老同志和年輕人不同的心理狀態(tài)和個人追求，采取不同的辦法，做到因人制宜，一把鑰匙開一把鎖。 一
下屬如何正確對待領導批評
2023-02-11在領導身邊工作，任務重，要求高，工作做得不好挨批評也是少不了的。有位老秘書曾風趣地說：“我們做工作挨批評是常事，如果有一段時間不挨批評，那就是事實上的表揚。”受到批評固然讓人難過，但受到批評的壓力也是我們前行的動力
對待領導：事有三不問，話有三不接
2023-02-11在和領導相處的時候，一定要管好自己的嘴，把握好問題以及管閑事的分寸，很多事情，你是站在領導的角度替領導問詢的，比如說，領導要買個什么東西，我下去跑腿，這是你對領導很關心的一個表現，但是領導有時候是不能夠說的太明白的，所以
秘書如何正確對待領導批評
2023-02-11秘書在領導身邊工作，任務重，要求高，工作做得不好挨批評也是少不了的。有位老秘書曾風趣地說：“我們做工作挨批評是常事，如果有一段時間不挨批評，那就是事實上的表揚。”受到批評固然讓人難過，但受到批評的壓力也是我們前行的
對待不同類型的領導，就得有不同的辦法
2023-02-11稍微留心我們就不難發(fā)現，有的領導性格溫和，為人謹慎；有的領導則脾氣暴躁，做事草率，而且，每個領導還都有與眾不同的工作態(tài)度。 那么，對待不同工作態(tài)度的領導就得有不同的"應對"之道。1、"工作狂"型領導 這一類型的領導往
如何正確對待工作？
2023-02-12如何正確對待工作？在談論這個問題之前，我們從“升遷”這個話題切入。關于體制內的升遷話題，是絕大多數人都很關心和在意的，無論內心承認與否，在大多數人心里還是想著有朝一日可以走上自己想要的位置。但是關于體制內的“升
現身說法告訴你如何對待“刺頭”領導
2023-02-13現身說法告訴你如何對待“刺頭”領導職場上的朋友，一路走來，人人都很疲憊。疲憊的不是肉體上的加班加點，而是身心上的摧殘折磨。好多人都有這樣的經歷，同樣的工作，與有些領導搭班起來很順心，工作在哼著小調中不僅保質保量完
當領導批評你時，該如何正確對待？
2023-02-15在領導身邊工作，任務重，要求高，工作不好會挨批評。一位老秘書曾經調侃道：“我們在工作中經常受到批評，如果一段時間沒有受到批評，那就是事實上的贊揚。”被批評雖然會讓人難過，但被批評的壓力也是我們前進的動力。關鍵在于我
“通”而“不同” 各美其美 ——如何正確對待材料通稿
2023-02-17作者：成文最近一段時間以來，從中央到地方，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神成為熱潮。我從新華網“學習貫徹黨的十九屆五中全會精神”專欄中看到，中央宣講團先后在重慶高校、寧夏、湖北高校、山東、廣西、教育系統、湖
年輕干部“四個對待”
2023-02-191.對待目標，要有“咬定青山不放松”的韌勁；2.對待任務，要有“不破樓蘭終不還”的決心；3.對待群眾，要有“俯首甘為孺子牛”的情懷；4.對待自己，要有“靜我凡心立功名”的淡定。
年輕干部“四個對待”
2023-02-191.對待目標，要有“咬定青山不放松”的韌勁；2.對待任務，要有“不破樓蘭終不還”的決心；3.對待群眾，要有“俯首甘為孺子牛”的情懷；4.對待自己，要有“靜我凡心立功名”的淡定。
年輕干部“三個正確對待”
2023-02-201.正確對待環(huán)境的好與差，以有為狀態(tài)展現向上姿態(tài)；2.正確看待工作的難與易，以攻堅狀態(tài)展現奮進姿態(tài)；3.正確看待人生的苦與樂，以吃苦狀態(tài)展現昂揚姿態(tài)。
年輕干部“四個正確對待”
2023-02-201.正確對待“書上說的”，以防“食書不化”；2.正確對待“他人說的”，以防“人云亦云”；3.正確對待“領導說的”，以防“唯上是從”；4.正確對待“自己說的”，以防“故步自封”。
對待下級，要做到“六戒”
2023-02-20戒常事不常辦，小事攢成亂麻團戒治標不治本，按下葫蘆浮起瓢戒給魚不授漁，加了營養(yǎng)弱了體戒解難心不端，幫忙之中又添亂戒新事沒辦成，老法越解越難辦戒善始無善終，實事辦得無下文公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.haobiganzi
機關干部“三個正確對待”
2023-02-201.正確對待“書上說的”，以防“食書不化”；2.正確對待“他人說的”，以防“人云亦云”；3.正確對待“領導說的”，以防“唯上是從”；4.正確對待“自己說的”，以防“故步自封”。
對待說情風的“五種藝術”
2023-02-201.燙手的地瓜涼了吃——巧用“緩兵法”，不要急于拍板。2.人有難處憐者多-——善施“衰兵法”，以憐憫之心解釋自己的難處。3.沙灘退潮濤聲小——委婉“柔拒法”，權衡利弊，巧妙回絕。4.上山彎道能省力——多路“迂回法”，借
黨員干部“四個對待”
2023-02-201.對待目標，要有“咬定青山不放松”的韌勁；2.對待任務，要有“不破樓蘭終不還”的決心；3.對待群眾，要有“俯首甘為孺子牛”的情懷；4.對待自己，要有“靜我凡心立功名”的淡定。
2024對待不得力部屬要用“四心”
2023-02-20⒈用寬容之心對待不得力的部屬。⒉用仁愛之心激勵不得力的部屬。⒊用真誠之心感化不得力的部屬。⒋用嚴師之心鞭策不得力的部屬。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.b6857.cn
2024“新班長”應正確對待“老成員"
2023-02-201.敬重但不是敬懼。2.團結但不可巴結。3.用心但不應戒心。4.民主但不要無主。5.謙虛但不能心虛。6.大度但不該無度。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.b6857.cn
2024對待犯過錯誤的部屬“四要四不要”
2023-02-21⒈要尊重不要歧視。⒉要關心不要冷落。⒊要鼓勵不要壓制。⒋要信任不要猜疑。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.b6857.cn
2024領導對待名利“四不”
2023-02-21⒈奪單位之名，不爭個人榮譽。⒉圖實在之名，不搞弄虛作假。⒊想長遠之名，不搞短期行為。⒋求整體之名，不搞單項突出。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.b6857.cn
2024領導干部“五心五對待”
2023-02-211.以淡泊之心對待“名”；2.以知足之心對待“利”；3.以敬畏之心對待“權”；4.以平常之心對待“位”；5.以進取之心對待“事”；6.以平等之心對待“人”。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.b6857.cn
正確對待“進、退、留、轉”
2023-08-041.“進”是責任，應感謝組織、謙虛謹慎、負重前行；2.“退”是境界，退的是崗位和權力，并不是退出黨籍，更不能丟失覺悟；3.“留”是堅守，也是信任，不氣餒、不埋怨；4.“轉”是機遇，接受挑戰(zhàn)、勇創(chuàng)佳績。
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