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2023年，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，壓緊壓實(shí)以政治引領(lǐng)為重點(diǎn)的廉潔責(zé)任，健全完善以正風(fēng)肅紀(jì)為目標(biāo)的廉潔機(jī)制，著力打造以“三不一體”為核心的廉潔文化，建強(qiáng)建優(yōu)以提升素質(zhì)為根本的廉潔紀(jì)檢隊(duì)伍，堅(jiān)持以監(jiān)督預(yù)防“治未病”工作為抓手，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，壓實(shí)廉潔責(zé)任
1.加強(qiáng)宣傳教育抓“講責(zé)”。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，督促各級(jí)黨組織把學(xué)習(xí)典型案例、觀看警示教育片或懺悔視頻納入黨委、黨總支、黨支部會(huì)議及理論學(xué)習(xí)中心組必學(xué)內(nèi)容，每月至少學(xué)習(xí)1個(gè)典型案例，每季度至少觀看1部警示教育片或懺悔視頻，并撰寫(xiě)心得體會(huì)。
2.立足崗位實(shí)際抓“定責(zé)”。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體清單和監(jiān)督清單，組織逐級(jí)簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)”和“廉潔承諾書(shū)”，每年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于2次。督促各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
3.認(rèn)真部署檢查抓“踐責(zé)”。以落實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”寫(xiě)實(shí)記錄為載體，督導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把踐行“一崗雙責(zé)”落實(shí)到日常工作中去。嚴(yán)格執(zhí)行“一書(shū)兩報(bào)”，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在向受檢單位下達(dá)紀(jì)律檢查建議書(shū)的同時(shí)，一并報(bào)送集團(tuán)公司黨委和受檢單位分管領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)“一崗雙責(zé)”落實(shí)落地。
4.完善監(jiān)督機(jī)制抓“評(píng)責(zé)”。每季度由各單位（部門(mén)）對(duì)集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，年終由集團(tuán)公司黨委進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。每季度對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，年底由所在黨支部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。
5.著眼失職違紀(jì)抓“問(wèn)責(zé)”。以檢查管黨治黨責(zé)任落實(shí)和干部作風(fēng)建設(shè)情況為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)，完善監(jiān)督檢查、考核評(píng)估和問(wèn)責(zé)通報(bào)機(jī)制，對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位、違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、選人用人失察、單位風(fēng)氣不正以及在黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督中失職違紀(jì)的一律嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，真正做到有錯(cuò)必究、有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)。制訂懲戒工作辦法，對(duì)履職不力、思想懈怠、工作不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的干部，實(shí)行黃牌警告、紅牌罰下的督促機(jī)制。
二、持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，完善廉潔機(jī)制
6.樹(shù)牢紀(jì)律規(guī)矩的“紅線”。緊盯春節(jié)、國(guó)慶等重要節(jié)假日，招錄招聘等集中選人用人工作，重點(diǎn)項(xiàng)目招投標(biāo)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，通過(guò)發(fā)放廉潔從政“公開(kāi)信”、遵紀(jì)守法“提醒書(shū)”、廉潔過(guò)節(jié)倡議書(shū)等形式，完善和落實(shí)廉政勤政提醒制度，管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)、管到關(guān)鍵處，讓黨員干部時(shí)刻保持警醒，在恪守廉潔底線的前提下干事創(chuàng)業(yè)。
7.守住風(fēng)險(xiǎn)管控的“底線”。對(duì)本單位關(guān)鍵崗位、重要部門(mén)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行查擺梳理，形成較為完備的崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查庫(kù)，并建立對(duì)應(yīng)的防控措施，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)、提高工作實(shí)效。通過(guò)實(shí)施“崗位職責(zé)明白卡”“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示卡”，推進(jìn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)流程化管理。開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警，在事先預(yù)防上，將風(fēng)險(xiǎn)信息按一二三級(jí)分級(jí)；在事中監(jiān)控上，視情節(jié)嚴(yán)重程度不同進(jìn)行紅橙黃分級(jí)預(yù)警；在事后處置上，根據(jù)不同的預(yù)警級(jí)別，明確整改期限，實(shí)施對(duì)應(yīng)的整改措施。
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