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近年來，XX黨支部始終把黨建引領高素質員工隊伍建設作為支部工作的出發點和落腳點，傾心打造理論水平高、專業技術強、有擔當有溫度的團隊，進一步激發員工干事創業的動力，讓黨旗在一線高高飄揚。
一、方向文化引領，做細思想政治工作
XX黨支部堅持從“信仰+實踐”“普遍+重點”“嚴管+厚愛”出發，堅定黨員的理想信念，增強政治自覺，在車間傳遞暖心真情，激勵員工堅守擔當奉獻。
堅持“信仰+實踐”，堅定理想信念。XX黨支部以“三會一課”等組織生活為抓手，以黨史學習教育為主線，建立文件傳閱承辦制度，確保上級文件精神及時傳達落實。組織全體黨員簽訂不信教承諾書，相繼開展“學習十九屆六中全會精神”、“向黨說句心里話”等主題黨日活動，組織參觀XX紅色教育基地、觀看紅色教育片《XX》，組織“重溫入黨誓詞”，到尼山圣境接受傳統文化教育，夯實黨員隊伍的思想基礎、理論基礎，引領正確政治方向。
堅持“普遍+重點”，增強政治自覺。針對黨支部退伍軍人占大多數的實際，支部在抓好全員思想政治教育的前提下，積極組織開展“擦亮‘紅色軍綠’守初心，軍人退役不褪色”主題系列實踐活動，充分發揚退伍軍人奉獻、服從、守紀的優良傳統，引導、激勵退伍軍人帶頭發揮模范作用，打造政治過硬的支部。
堅持“嚴管+厚愛”，傳遞暖心真情。黨支部從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等各方面嚴格管理，組織全體黨員觀看《XX》、《XX》等警示教育片，讓黨員干部始終保持敬畏之心。支部組織建立困難黨員、困難群眾臺賬，開展救濟救助和經常性關懷幫扶活動。近幾年支部發起多次捐款、捐物活動，疫情防控期間向一名失獨患病員工捐款近萬元，多次到家走訪慰問，協助解決生活困難。開展退休員工“暖心”歡送會，送上一本帶有工作剪影的相冊，捧上一份帶有車間標志的紀念品，感念退休員工在崗貢獻，激勵在職員工堅守擔當奉獻。
二、剛性化立制，完善黨建工作格局
XX黨支部從實際出發，剛性化立制，完善黨建工作格局，推動基層黨建工作嚴起來、實起來、強起來，激發黨員、員工干事創業動力。
建立“基本制度剛性執行”機制。組織全員學習華魯集團《黨支部建設標準化手冊》，嚴格落實基本制度。每年按車間職工工資總額的1%列支黨組織工作經費，做到“有錢辦事”。明確一名“80后”后備黨員干部作為黨建聯絡員，專職負責支部黨建工作，做到“有人辦事”。高標準打造XX黨員活動室，做到“有場所議事”。按照“切口子、有難度、可示范”原則，支部書記每年確定一項支部突破項目，推動基層黨建工作嚴起來、實起來、強起來。
建立“議事決策融入”機制。XX黨支部制定實施《支部委員會議事規則》，探索推行黨支部“定期分析生產經營任務的重點難點、定期研究融入生產的措施辦法、定期總結服務生產的成效和不足，組織員工群眾定期評估支部工作實際效果”的“三定期一評價”工作機制，推動支部議事決策內容緊貼中心工作、措施緊扣生產經營、方向引領隊伍發展。為助力三項制度改革，黨支部組織黨員帶頭簽訂“助力改革承諾書”，推行FTE工作制，實現生產工段減員XX名，勞動效率提升約XX%，車間全年較去年同期實現人員降成本XX%。
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