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2024高新區(qū)人才工作經(jīng)驗交流材料

交流材料 時間:2023-03-02 12:43:01 收藏 WORD下載

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高新區(qū)人才工作經(jīng)驗交流材料

近年來,**高新區(qū)認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,堅持將人才視為推動高質量發(fā)展的“第一資源”“第一要素”,緊緊圍繞自治區(qū)“一心多點”人才工作格局,以人才強市戰(zhàn)略為牽引,聚焦“引育用留”加快打造產(chǎn)業(yè)高端人才集聚“洼地”,全力營造尊才、愛才、留才、用才的良好氛圍。

一、黨管人才,吹響人才引領發(fā)展“集結號”。高新區(qū)堅持黨對人才工作的全面領導,建立完善人才工作領導小組運行協(xié)調機制,明晰各級各部門職責任務,小組成員單位擴展到13個,構建起黨委領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作大格局。持續(xù)深化人才體制機制改革,研究人才一攬子政策,先后出臺《人才引進與管理暫行辦法》《公共服務積分管理辦法》等政策措施,形成“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的人才政策體系。多年來,認真落實黨管人才工作責任,每年以黨工委委員會議、人才工作領導小組會議等形式,研究人才工作、聽取人才工作情況匯報,將人才工作落實情況納入年度述職評議和黨建工作考核內容,督促黨員干部認真履行人才工作職責,有效提升“一把手”抓“第一資源”的責任意識。

二、引育結合,打造人才集聚的“強磁場”。高新區(qū)堅持引才與育才一體發(fā)展,深入挖掘高新區(qū)內外人才資源,與***、***等周邊地區(qū)互訪交流,建立勞務協(xié)作機制。持續(xù)開展高學歷引才工作,根據(jù)高新區(qū)需求設立化學、建筑、機械等專業(yè)技術崗,進一步引進高層次人才,優(yōu)化人才隊伍結構,吸引區(qū)內外高端人才落地創(chuàng)業(yè)。依托重點企業(yè)、重點項目,持續(xù)采取剛性與柔性引進并重的方式,支持各類人才在高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。特別是近三年,采取“人才+產(chǎn)業(yè)+項目”模式,成功引進緊缺人才300余人,聘請20位院士專家與區(qū)內企業(yè)開展科技合作,切實解決了制約園區(qū)發(fā)展的關鍵技術領域“卡脖子”問題。充分發(fā)揮市委黨校高新區(qū)分校作用,通過人才研修班、專題輔導、現(xiàn)場教學和研討交流等方式,舉辦黨的創(chuàng)新理論、技能提升等各類培訓,不斷強化對急需人才的學習培育。

三、平臺賦能,為人才引領發(fā)展注入“新動能”。高新區(qū)下大氣力加速聚集高端人才和創(chuàng)新要素,掛牌成立人才金融物流服務中心,打造“精準化、專業(yè)化、規(guī)范化”人才服務團隊,縱向搭建“人才就業(yè)平臺——人力資源部門——產(chǎn)業(yè)園區(qū)”三層級服務架構,橫向拓展“人才就業(yè)平臺——人才金融物流服務中心——‘兩新’黨組織——高新技術孵化園——院士專家工作站——人才就業(yè)工作服務站——人才交流服務中心”等放射狀服務網(wǎng)絡,形成全方位、多角度、廣領域縱橫交織的服務保障體系。尤其是近幾年,搭建校企合作平臺,企業(yè)與國內知名高等院校和科研院所聯(lián)合共建先進金屬材料中試研發(fā)基地等產(chǎn)學研校企合作項目,與中科院北京分院等國家級科研機構建立合作關系。與廈門大學公共事務學院簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,共建“黨的建設與地方治理實驗室” “干部人才培訓創(chuàng)新研究中心”。不斷推進平臺發(fā)揮效應,為園區(qū)人才引領發(fā)展注入“新動能”,邁出“高新”速度。

四、英才計劃,啟動人才發(fā)展活力“助推器”。高新區(qū)牢固樹立“大人才觀”,創(chuàng)新打出“引、育、用、留”四橫四縱人才品牌組合拳。隨著一個個專家團隊的引進,一個個重大項目的落地,一個個高端平臺的成形,**高新區(qū)以高質量人才工作為抓手,用心、用力、用情,做好“引、育、用、留”文章,使人才工作漸入佳境,助推國家級高新區(qū)創(chuàng)建。深入實施自治區(qū)“草原英才”和“阿拉善英才”工程,持續(xù)為園區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展引才聚才、聚智聚力。創(chuàng)新實施新生代企業(yè)家培養(yǎng)“鯤鵬計劃”,重點圍繞“聯(lián)誼服務、伴同成長、發(fā)展支持、關心關愛”四大工程,加快培育和建設一支新時代高素質企業(yè)家隊伍,為國家級高新區(qū)創(chuàng)建提供強有力的人才智力支撐。

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