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2024縣級黨校建設(shè)工作匯報

述職報告 時間:2023-03-03 15:34:01 收藏 WORD下載

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縣級黨校建設(shè)工作匯報


近年來,我縣以“縣級黨校分類改革”為契機,持續(xù)壓實主體責(zé)任、優(yōu)化師資隊伍、完善基礎(chǔ)設(shè)施,精準(zhǔn)對標(biāo)找差距、綜合施策補短板,著力打造“一流縣級黨校。

一、落實“三大機制”,把準(zhǔn)改革方向。

一是健全責(zé)任機制,組建**縣委黨校獨立辦學(xué)提質(zhì)升級建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,聚焦辦學(xué)質(zhì)量初評反饋意見,多次召開專題協(xié)調(diào)會推進問題整改;印發(fā)《**縣委黨校獨立辦學(xué)提質(zhì)升級建設(shè)工作實施方案》,制定任務(wù)和責(zé)任“兩張清單”,倒排工期、掛圖作戰(zhàn),壓茬推進分類建設(shè)任務(wù)。

二是創(chuàng)新管理機制,全面實行校務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)制,選配副校長2名、校務(wù)委員2名,常務(wù)副校長兼任縣委組織部副部長并納入縣委班子成員候選人,市委黨校下派業(yè)務(wù)副校長常態(tài)化開展業(yè)務(wù)指導(dǎo),完善校委會例會、工作考勤、教學(xué)、科研、財務(wù)管理等制度,構(gòu)建高效規(guī)范的管理體系,連續(xù)多年在全市縣級黨校工作綜合考評中位居第一名。

三是完善調(diào)研機制,圍繞黨建引領(lǐng)、特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興以及基層治理等重點領(lǐng)域,開展基礎(chǔ)性、前瞻性、對策性研究,促進科研咨政與全縣中心工作同頻共振。近3年獲得省委黨校課題立項11項、市社科聯(lián)合立項12項、市委黨校立項14項,在各級公開刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章18篇,獲得縣委主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示8次,6篇咨政文章被縣委采納。

二、開展“三大行動”,建強師資隊伍

一是“增編引才”行動源頭儲備,用好用活黨校人才引進、機構(gòu)編制、崗位聘用、職稱評審、考核評價等支持政策,核增事業(yè)編制5名,增設(shè)副科級教育長1名、股級專職組織員3名,先后招錄、引進優(yōu)秀青年碩士研究生8名,形成老中青三代梯形教師隊伍結(jié)構(gòu)模式。

二是“導(dǎo)師幫帶”行動跟蹤培養(yǎng),開展“師徒結(jié)對”活動,通過校領(lǐng)導(dǎo)、高級職稱教師結(jié)對幫帶青年教師,充分發(fā)揮骨干教師示范引領(lǐng)和傳幫帶作用,實現(xiàn)師徒共進、青藍(lán)相輝,全面提升整體教學(xué)水平。3名青年教師晉升中層崗位、3名教師被評為講師、5名教師被納入縣委宣講團名師庫。

三是“分類培育”行動鑄魂提能,明確“六個一”學(xué)習(xí)要求,廣泛開展“讀書沙龍”“大講堂”、賽課等活動,創(chuàng)新“一人一課題”“一人一專題”年度考核機制;突出“請進來”與“走出去”相結(jié)合,定期邀請專家到校授課,推薦4名教師外派掛職鍛煉、3名教師被納入市委黨校系統(tǒng)首批“名師工程培養(yǎng)計劃”重點培育對象,聚力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的師資隊伍。

三、實施“三大工程”,提升辦學(xué)質(zhì)效

一是實施精品課程開發(fā)工程,依托特色資源構(gòu)建“1+5+N”精品課程體系,挖掘地方文化打造“**歷史文化專題講座”特色課程,立足本校設(shè)計“川東小延安”“追憶英烈”“千年**”等5個精品微黨課,緊扣縣情開發(fā)“**地方黨史”“**縣域經(jīng)濟”“**營商環(huán)境”等精品課程,“從‘覺醒年代’中感悟初心使命”專題課被評為全市黨校系統(tǒng)優(yōu)秀精品課程。采取異地聯(lián)合教學(xué)方式,舉辦中青年干部、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部等培訓(xùn)班,覆蓋870余人次。

二是實施基礎(chǔ)設(shè)施提升工程,對標(biāo)“九有”標(biāo)準(zhǔn),聘請專業(yè)設(shè)計團隊,系統(tǒng)規(guī)劃功能布局,促進黨校規(guī)范化建設(shè)。校園面積擴增約3300㎡、建筑面積增加近2000㎡,推動校內(nèi)其他合署辦公單位整體搬遷,實現(xiàn)獨立校園辦學(xué);新建多功能學(xué)術(shù)報告廳及學(xué)員食堂、擴建停車場,增添展板標(biāo)語、打造特色文化墻,突顯黨校紅色文化底蘊。

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