摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024縣委書記人才工作座談會發(fā)言提綱》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣委書記人才工作座談會發(fā)言提綱》。
人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中最具根本性的戰(zhàn)略資源，更是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力，在推動經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會全面進(jìn)步等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。黨的十八大以來，**縣深入推進(jìn)“人才強縣”戰(zhàn)略，堅持“完善制度、擴(kuò)大增量、改善結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)”的總體思路，努力開創(chuàng)人才工作新局面。
一、以改革創(chuàng)新為動力，完善人才制度建設(shè)。近年來，我縣把人才工作納入全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體部署，不斷探索人才改革方向，找準(zhǔn)工作創(chuàng)新點。一是完善了一套制度。制定出臺《**縣關(guān)于打造人才聚集高地的實施意見》，著力實施高層次人才領(lǐng)軍計劃、急需急缺人才匯智計劃、鄉(xiāng)村人才振興計劃，大力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；配套出臺《**縣人才“一站式”服務(wù)實施辦法（試行）》《**縣高層次人才醫(yī)療保健實施方案》等10個實施細(xì)則，形成覆蓋人才培育、引進(jìn)、管理、激勵的全鏈條“1+10”人才政策體系。二是推行了一項管理。針對縣域發(fā)展急需的專業(yè)人才，在牢牢守住行政事業(yè)單位機構(gòu)編制限額底線的前提下，科學(xué)統(tǒng)籌100個編制建立“人才編制池”，實行專項管理，周轉(zhuǎn)使用；建立人才專項編制管理辦法，明確人才專項編制保障范圍和準(zhǔn)入條件，妥善解決急需緊缺人才在錄用、流動中遇到的編制使用難題。目前，通過“人才編制池”為一線崗位引進(jìn)地勘、水利工程等急需緊缺高層次人才16名。三是搭建了一個平臺。建立人才服務(wù)“一站式”平臺，整合全縣教育、醫(yī)療等資源，在政策兌現(xiàn)、醫(yī)療保健、子女入學(xué)、配偶隨遷等方面提供“一站式”服務(wù)；設(shè)立人才服務(wù)綠色通道，為何釗等4位博士研究生發(fā)放了“優(yōu)質(zhì)健康服務(wù)卡”，提供一對一精準(zhǔn)醫(yī)療服務(wù)。
二、以招賢納士為手段，實現(xiàn)人才總量和質(zhì)量的增長。大力開展引才行動，進(jìn)一步擴(kuò)大人才總量，提升人才質(zhì)量。一是緊盯“高精特專”引才。成立專項引才小組，著眼服務(wù)縣“十四五”期間經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，加快集聚一批能夠推動重點產(chǎn)業(yè)提升、帶動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“高精特專”人才。2020 年來，精準(zhǔn)招納高層次人才84名，其中博士研究生2人、碩士研究生82名。二是圍繞“引智借力”納才。大膽采用“引智借力”的人才使用方式，以發(fā)展和提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興質(zhì)量為目標(biāo)，協(xié)助中聯(lián)重科引進(jìn)2個專家團(tuán)隊，助推先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展；引導(dǎo)企業(yè)科技研發(fā)中心與湖南中醫(yī)藥大學(xué)等高校簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議，引進(jìn)、轉(zhuǎn)化科技成果16項，吸納新技術(shù)10項，解決產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵性技術(shù)問題10個；引進(jìn)中國工程院士團(tuán)隊，大力發(fā)展小鎮(zhèn)中藥材經(jīng)濟(jì)。三是聚焦“海納百川”聚才。利用縣職介平臺、縣人才中心微信公眾號等平臺開展線上招聘活動，依托人力資源市場組織開展各類現(xiàn)場招聘活動，目前，累計發(fā)布線上招聘信息97期，舉辦招聘活動62場，達(dá)成就業(yè)意向近萬人，為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展儲備了一批實用型人才。
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