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近年來，堅持黨管人才原則，加快打造人才“引育用留”全鏈條體系，全力營造人才發(fā)展最優(yōu)環(huán)境，助力XX高質(zhì)量發(fā)展。
一、創(chuàng)新模式，全力破解“引才”難題
一直以來，我縣堅決落實“聚天下英才而用之”的人才觀，全力打造“XX引才模式”，推動各領(lǐng)域優(yōu)秀人才集聚XX。一是靶向剛需引專才。20XX年至今，結(jié)合重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需求，先后開展6批次急需緊缺人才引進(jìn)，為農(nóng)業(yè)、工業(yè)、教育等領(lǐng)域引進(jìn)優(yōu)秀人才XXX余名，人才隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。二是務(wù)實柔性引優(yōu)才。柔性聘用中國農(nóng)業(yè)大學(xué)XXX教授等3名專家為政府顧問，中科院XX博士到我縣掛職副縣長，領(lǐng)軍人才的加入，為XX農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供了頂層智囊支撐。三是依托平臺聚英才。連續(xù)7年舉辦“XX黑土地論壇”，每年吸引兩院院士、國內(nèi)外專家學(xué)者XXX余人來X參會，論壇已成為享譽(yù)國內(nèi)外的高端學(xué)術(shù)交流平臺；依托中科院、中國農(nóng)大等14家科研高校開展校地合作，每年有XXX余名國內(nèi)外專家學(xué)者在X開展科研活動，把論文寫在“黑土地上”。
二、搭建平臺，持續(xù)提升“育才”質(zhì)量
我縣依托黑土資源優(yōu)勢，積極搭建育才平臺。一是搭建農(nóng)村實用人才實訓(xùn)平臺。依托中國農(nóng)大梨樹實驗站開展農(nóng)技推廣培訓(xùn)，每年培訓(xùn)X萬余人次；承辦了中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村實用人才帶頭人示范培訓(xùn)班，有效推動了“XX模式”升級和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單元打造，相關(guān)經(jīng)驗做法獲得國務(wù)院通報表揚(yáng)，被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部評為“農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地”。二是搭建三農(nóng)干部培育平臺。組建了XXX黑土地干部學(xué)院，是全國唯一一所以黑土地保護(hù)、研究、利用為特色的三農(nóng)干部培訓(xùn)學(xué)院，成立至今，累計開展培訓(xùn)活動XXX余場次，培訓(xùn)全國各地學(xué)員X萬余人次。三是搭建碩士人才實踐平臺。先后選派XX余名碩士人才深入鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、肉牛養(yǎng)殖等一線戰(zhàn)場淬火歷練。開展素質(zhì)提升“考評活動”，為碩士人才發(fā)放理論學(xué)習(xí)書籍千余冊，組織業(yè)務(wù)理論測試，切實促進(jìn)了素質(zhì)能力提升。
三、聚焦振興，積極拓寬“用才”渠道
一直以來，我縣堅持以用為本，最大限度發(fā)揮人才作用。一是重點(diǎn)使用優(yōu)秀引進(jìn)人才。近年來，先后提拔XX名碩士人才到副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，XX名碩士人才到股級崗位；選派XX余名碩士人才到村任第一書記，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。二是開展專家組團(tuán)式幫扶。統(tǒng)籌全縣各領(lǐng)域?qū)＜医M建XX專家人才服務(wù)團(tuán)、科技服務(wù)小分隊等團(tuán)體深入XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展各領(lǐng)域科技服務(wù)活動XXX余場次，受益農(nóng)民萬余人次。三是開展百名碩博進(jìn)百家合作社行動。積極組織省內(nèi)外科研院校碩博生與合作社對接提供技術(shù)支持，目前已有中國農(nóng)大XX博士、XX農(nóng)大XXX博士等XX余名碩博生入駐我縣合作社，通過推廣新技術(shù)，為合作社節(jié)本增收XXX余萬元。
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