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中國人的“位子觀”很豐富，從詞匯中就可略見一斑：身位、站位、座位、職位、排位，這些是位子的具體形態；換位、跑位、走位、挪位、補位，這些是位子變化的方式；占位、越位、錯位、缺位、到位，這些是占據位子的狀態。琢磨起來，很有意思；運用起來，非常微妙。

在官場上，位子不僅是角色、職責、職權，也是秩序、待遇、尊卑。一個人一個位子，是誰的就是誰的，自己知道，服務人員更要知道。

公文是理政輔政的工具，寫公文也要有正確的“位子觀”。要把公文寫“到位”，需要特別注意這么幾點：

一是講究“排位”不“亂位”。官場特別講究“排位”，公文中提到領導的時候，“出場”順序不能錯；不在同一個層級的，不宜并列。這是最基本的一條要求。

二是主動“換位”不“越位”。站在領導的高度、從領導的角度進行換位思考，這在起草公文時是必須的。所寫的內容必須符合領導的職務和職責，不能寫“越位”的話。稿子寫完了，還要及時“歸位”，自己在工作中是什么角色就要回到什么位子上。不能自作聰明，以自己的主觀想象代替領導的意見。不能自作主張，未經領導審閱就把文件發出，或者在領導審過的稿子上刪節更改（除非有錯別字或是原則問題）、添枝加葉。更不能自以為是，在自己的建議被領導否決后，仍然固執已見，甚至發牢騷、講怪話。

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